Proiect de hotărâre

Proiectul de hotărâre este însoţit de raportul de aprobare al inițiatorului  - ca instrument de motivare înregistrat sub nr. 20.016 din 22.01.2021; referatele de specialitate înregistrate sub numărul 20.015 din 22.01.2021 ale Compartimentelor Juridic și Achiziții Publice de la nivelul aparatului de specialitate al primarului Comunei Aroneanu, județul Iași precum și al compartimentului Contabilitate  - externalizat (în temeiul Contractului de prestări servicii de contabilitate nr. 1.028 din 31.01.2020) precum şi de avizele favorabile ale comisiilor de specialitate (,,Juridică și disciplină”, ,,Amenajarea teritoriului și urbanism, protecția mediului și turism” , ,,Agricultură, activități economico - financiare” și ,, Activități social-culturale, culte, învățământ, sănătate și familie, muncă și protecția socială, protecția copilului”) înregistrate sub nr. 20.052 din 22.01.2021, în conformitate cu prevederile art. 136 alin. (8) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ. Facem precizarea că, la proiectul de hotărâre nr. 20.014 din 22.01.2021  doamna consilier local Lupu Mărioara și domnii consilieri locali Ghițonic Gheorghe – Marian, Simion Ciprian și Zavastin Mihai - Cristian nu au semnat avizul comisiei din considerentul menționat la secțiunea ,,Diverse” și în procesul verbal al ședințelor pe comisii de specialitate.Domnul primar a precizat că proiectul de hotărâre este în acord cu legislația în domeniu, care conferă posibilitatea Consiliului Local de a majora salariile aparatului de specialitate și instituțiilor aflate în subordinea Comunei Aroneanu, respectându-se regula de bază, în sensul că salariile personalului de conducere și execuție trebuie să fie sub indemnizația viceprimarului. Mai mult decât atât dumnealui a ținut să precizeze că salariul secretarului general al comunei Aroneanu este cu 1 leu sub indemnizația domnului viceprimar, iar prezentul proiect de hotărâre are drept scop majorarea salariilor personalului de execuție astfel încât să fie cât mai aproape de salariul secretarului general al comunei. Totodată, dumnealui a ținut să adauge că la nivelul aparatului de specialitate al primarului sunt încadrați mulți tineri care desfășoară activitate de calitate și pe care dumnealui dorește să-i stimuleze financiar, însă concomitent cu această majorare aplicată personalului de execuție fără vechime în specialitate este nevoit să aplice   majorarea și celor care se află în gradația 5 corespunzătoare vechimii în muncă, deoarece  din nefericire Legea salarizării unitare nu–i conferă posibilitatea de a majora salariile nominal.