În contextul existenţei unor diferenţe salariale manifestate între funcţiile din administraţia publică centrală şi unele structuri subordonate ale acestora din teritoriu și ţinând cont de actualul nivel de salarizare al personalului din aparatul de specialitate al primarului din unităţile administrative-teritoriale cu până la 20.000 de locuitori, Guvernul României a emis Ordonanța de Urgență nr. 53/2024, privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice, publicată în Monitorul Oficial al României nr.484 din data de 24.05.2024 și care a intrat în vigoare în data de 24.05.2024.

Având în vedere că se impune recunoaşterea importanţei muncii şi a gradului de specializare dobândit de-a lungul timpului de categoriile de personal bugetar, având în vedere necesitatea reglementării unor norme care să conducă la eliminarea riscului apariției unor disfuncţionalităţi în ceea ce priveşte stabilirea salariilor ca urmare a aplicării unor acte normative, luând în considerare necesitatea înlăturării şi, după caz, a prevenirii producerii de urmări negative şi perturbări ale dialogului social, ţinând cont de imperativul indicării corecte a cadrului legal aplicabil reorganizării şi în considerarea obligativităţii respectării termenului impus prin Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, constat că este obligatorie aplicarea prevederilor legale cuprinse în actul normativ susmenționat și la nivelul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Băcia.

Având în vedere ca salarul minim pe economie cu 1 ianuarie 2025 va fi de 4050 lei, am efectuat calculele cu privire la majorările salariale cuvenite funcționarilor publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Băcia, așa cum sunt acestea prezentate în anexa nr.1 care face parte integrantă din proiectul de hotărâre inițiat.

În consecință, având în vedere faptul că UAT comuna Băcia se încadrează la referința făcută de O.U.G. nr.53/2024 cu privire la anexa nr.9 din O.U.G. nr.57/2019, cu un număr de locuitori sub 20.000, supun dezbaterii și adoptării de către Consiliul local al comunei Băcia proiectul de hotărâre privind majorarea salariilor pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Băcia, începând cu data de 01 ianuarie 2024.

                                                               Anexă la Referat

Nomenclatorul, salariile de baza a functiilor publice si contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Băcia, începând cu luna ianuarie 2025 

I . a) Funcţii publice de conducere

Notă:Salarul de bază cuprinde sporul de vechime în muncă la nivel maxim.

 I . b) Funcţii publice generale de execuţie    

Notă:

- Salariul de bază pentru funcțiile de execuție se va adăuga gradația de vechime în muncă (sporul de vechime), conform art. 10 din Legea nr. 153/2017.

II. a)Funcţii contractuale  de execuţie pe grade şi trepte profesionale

Notă:

- La salariul de bază pentru funcțiile de execuție se va adăuga gradația de vechime în muncă (sporul de vechime), conform art. 10 din Legea nr. 153/2017.

         Secretar general,                                                                   

                 Ștef Ioan