REFERAT DE APROBARE

la proiectul de hotarare privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Băcia, pentru anul 2023

Prin proiectul de hotarare ce are la baza prezentul  Referat de aprobare, se propune stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Băcia, motivat de faptul că potrivit Legii nr. 153/2017 pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ce reprezintă noua lege cadru a salarizării bugetarilor, salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „administraţie“, din care fac parte şi autorităţile administraţiei publice locale, se stabilesc prin hotărâre a Consiliului local, autoritate obligată să asigure comunităţii pe care o reprezintă, cadrul necesar pentru furnizarea serviciilor publice de interes local, prevăzute de lege,  şi care, totodata, este competentă, să aprobe, în condiţiile legii,  bugetul de venituri şi cheltuieli al unităţii administrativ-teritoriale, la propunerea primarului. 

Primarul, în calitatea sa de ordonator principal de credite, are, potrivit art. 3 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, atribuţia de a gestiona sistemul de salarizare, iar în calitatea de autoritate executivă, are, atribuţia, de a propune autorităţii deliberative aprobarea unui astfel de proiect de act administrativ, cu luarea în considerare a finanţării numărului total de posturi, stabilit, în condiţiile legii, de Instituţia Prefectului Judeţului Hunedoara. 

Potrivit art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie“ din aparatul propriu al primăriilor şi consiliilor locale şi din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. 

Asa cum rezultă din Procesul verbal inregistrat sub nr. 5486 din 21 12 2022 din care rezulta indeplinirea conditiei de consultare a reprezentantilor salariatilor cu privire la stabilirea salariilor de bază bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Băcia, pentru anul 2023;

La stabilirea salariilor de bază și a coeficienților de ierarhizare s-a urmărit   încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2023,, fapt ce rezultă din referatul  Compartimentului buget Contabilitate de aprobare a Bugetului local al comunei Băcia pe anul 2023

Salariile de bază prevăzute în anexa la hotarare, pentru funcţiile de execuţie, au fost calculate pornindu-se de la gradaţia 0 şi ţinandu-se cont de tranşele de vechime în muncă, în funcţie de care s-au acordat cele 5 gradaţii, precum şi cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază, avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în acesta, după cum urmează:

a) gradaţia 1 - de la 3 ani la 5 ani – s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 0, cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază;

b) gradaţia 2 - de la 5 ani la 10 ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 1, cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;

c) gradaţia 3 - de la 10 ani la 15 ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 2, cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;

d) gradaţia 4 - de la 15 ani la 20 de ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 3, cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază;

e) gradaţia 5 - peste 20 de ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 4, cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază.

In conformitate  cu prevederile art. 3, alin. (4) art. 10 și art. 11, alin. (4), ale Anexei nr. VIII, cap. I, lit. A), pct.III, lit. a) si b),  pct.IV, lit.b) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și art. I, alin 1 din ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 168 din 8 decembrie 2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene,  precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, HGR nr.1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată începând cu 01 01 2023.

  Fata de toate cele mentionate mai sus propun a dezbate si aproba proiectul de hotarare in forma prezentata.

PRIMAR,

Ing. Alba Florin