NR. 389 DIN 02.02.2026

​

​

    În  conformitate cu prevederile art. 485 alin. 5 din Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare, evaluarea performanțelor profesionale individuale ale secretarului general al unității administrativ-teritoriale se realizează de către o comisie de evaluare formată din primar și 2 consilieri locali, desemnați în acest scop, cu majoritate simplă, prin hotărâre a consiliului local. 

Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual . Procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de execuție și a funcționarilor publici de conducere reprezintă aprecierea obiectivă a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici prin compararea gradului și a modului de îndeplinire a obiectivelor individuale și a criteriilor de performanță stabilite cu rezultatele obținute în mod efectiv de către funcționarul public .

Comisia prevăzută mai sus se constituie prin dispoziția primarului pe baza propunerilor/nominalizării consiliului local.

In conformitate cu art. 12 alin. (5) din metodologia referitoare la evaluarea performantelor profesionale ale funcționarilor publici, raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale secretarului general al unității administrativ-teritoriale nu se contrasemnează.

Având în vedere cele prezentate mai sus propun consiliului local desemnarea a doi consilieri locali în vederea constituirii Comisiei de evaluare a performanțelor profesionale ale secretarului general al comunei BAHNA, județul NEAMȚ .

INIȚIATOR,

PRIMAR,

PATRAȘCU  GHEORGHE