Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. -Prevederile art 12 alin 2, art. 13 alin. 2 și anexa IX lit. C, art 38 alin 2 lit b, lit c, lit e și lit.f din Legea-cadru nr 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cumodificările și completările ulterioare ;

2. - Prevederile art 1 alin 2 și alin 6 din OUG nr 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative;

3.  Prevederile art 4⁴ din Ordonanţa de urgenţă nr. 115/2022 pentru completarea art. I dinOrdonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare,prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative cu modificarile aduse de Legea nr. 103/2023;

4. - In conformitate cu HG 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe taragarantat in plata;