Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) art. 120 alin. (1) și art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituția României, republicată;

b) art. 3 și art. 4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

c) art. 7 alin. (2) din Codul civil al României, adoptat prin Legea nr. 287/2009, republicat, cu modificările și completările ulterioare;

d) Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

            e) Legea nr 53/2003 –Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare;

f) art.6, alin.(3) și art.30, alin.(1), lit.”c” din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și  completările ulterioare;

g) Hotărârea Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare;

h)  art.III alin.(1) și alin.(2)  din Ordonanţa de Urgenţă nr.63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr.273/2006 privind finanţele publice locale, precum si pentru stabilirea unor masuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare;

         i) art.129 alin (1), alin.(2)  lit. a)  și alin.(3) lit. c), art.391, ar.392, art.393, art.409 alin.(1) și alin.(3) lit.b) ,  din Ordonanța de Urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile și completările ulterioare;

Ținând cont de:

a) Hotărârârea Consiliului Local al comunei Băneşti nr. 52 din 27 iulie 2017 privind stabilirea grilelor de salarizare şi a altor măsuri privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice din organigrama comunei Băneşti;

 b) Hotărârârea Consiliului Local al comunei Băneşti nr. 3 din 23 ianuarie 2019 privind stabilirea unor măsuri privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice din organigrama comunei Băneşti, judeţul Prahova începând cu data de 1 ianuarie 2019;

c) Adresa nr.5708/09.04.2021 a Instituției Prefectului Județului Prahova , înregistrată la  Primăria comunei Bănești sub nr.5569/19.04.2021,prin care ne-a fost comunicat numărul maxim de posturi ce pot fi încadrate la nivelul comunei Bănești;

Luând act de:

a)referatul de aprobare al primarului comunei Bănești, în calitatea sa de iniţiator, înregistrat sub nr.2947/15.03.2022;

b) raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Bănești, înregistrat sub nr.2948/15.03.2022;

c) avizele Comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului local al Comunei Bănești, respectiv Comisia economică, Comisia tehnică şi administraţie publică și Comisia socio-culturală; 

d) avizul Secretarului General al Comunei Bănești, înregistrat sub nr.2949/15.03.2022;