Analizând temeiurile juridice, respectiv:

-expunerea de motive înregistrată cu nr. ___ din data de __.01.2024 inițiată de dra Matei Elena, inspector cu atribuții suplimentare  la Primăria comunei Bârnova, județ Iași și dnul Dima Radu-Daniel, secretar general al comunei Bârnova, județ Iași cu privire la aprobarea stabilirii indemnizației demnitarilor începînd cu data de 1 ianuarie 2024 potrivit OUG nr. 115/2023, OUG nr. 127/2023 și Legii Cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare și salariilor de bază ale funcționarilor publici, personalului angajat al Primăriei comunei Bârnova începând cu data de 1 ianuarie 2024 potrivit OUG nr. 115/2023, OUG nr. 127/2023 și Legii Cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare;

-Hotărârea Consiliului Local Bârnova cu nr. 116 din 13.12.2023 privind aprobarea previziunii bugetului local de venituri si cheltuieli pentru anul 2024, respectiv bugetul de venituri proprii si subventii previzionat pentru anii 2025-2027;

-Hotărârea Consiliului Local nr. 106 din 30.10.2023 și Hotărârea Consiliului Local nr. 62 din 10.05.2023  privind stabilirea salariilor de bază ale funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Bârnova, județul Iași;

Salariile de bază pentru funcţiile de execuţie, au fost calculate pornindu-se de la gradaţia 0 şi ţinandu-se cont de tranşele de vechime în muncă, în funcţie de care s-au acordat cele 5 gradaţii, precum şi cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază, avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în acesta, după cum urmează: 

a) gradaţia 1 - de la 3 ani la 5 ani – s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 0, cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază;

 b) gradaţia 2 - de la 5 ani la 10 ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 1, cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază; 

c) gradaţia 3 - de la 10 ani la 15 ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 2, cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;

 d) gradaţia 4 - de la 15 ani la 20 de ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 3, cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază;

 e) gradaţia 5 - peste 20 de ani - s-a determinat prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexa la hotarare la gradaţia 4, cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază. 

Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim, conform prevederilor Legii nr. 153/2017.

-referatul de aprobare a dlui primar Balan Mihai, înregistrat cu nr. 2805 din 22.01.2024 cu privire expunerea de motive/referatul de aprobare sus-menționat;

Ținând cont de:

1. ...
2. ...

Luând act de:

-prevederile Legii-Cadru nr. 153 din 28.06.2017 privind salarizarea personalului platit din fondurile publice, cu modificările și completările ulterioare;

-prevederile art. I,, alin. (1) Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor de functie/salariilor de functie/indemnizatiilor de incadrare lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice potrivit prevederilor legale in vigoare se majoreaza cu 5% fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.

-prevederile art. I, alin. (2) Prin derogare de la prevederile art. 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2024, indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica locala si functiile asimilate acestora, prevazute in anexa nr. IX litera C la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se majoreaza cu 5% fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.’’ din O.U. nr. 115 /2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene;

-prevederile ,, pct 1. art. I, alin (6) Prin derogare de la prevederile art. 13 alin. (1), din Legea – cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2024, începând cu data de 1 ianuarie, indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică și funcțiile asimilate acestora, prevăzute în anexa nr. IX la această lege, altele decât cele prevăzute la alin. (2), se mențin la nivelul lunii decembrie 2023.,, din  O. U. nr. 127/2023 privind modificarea și completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri bugetare;

-prevederile Partea a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederile aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fondurile publice  din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ;

-Legii Bugetului de Stat nr. 421/29.12.2023, pentru anul 2024;

- art. 2 şi 6 din Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică;

-Legii nr. 544/2001, privind liberul acces la informatii de interes public; 

-Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările și completările ulterioare;

-Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare;

-Legea 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;

-Legii nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; 

- O.U.G. nr. 115/2023, privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene;

- O.U.G. nr. 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare;

-art. 129 alin. 1), alin. 3 lit. c) și e), art. 196 alin. 1 lit. a), art. 354, art.405, art.407, art.409, art. 610, 611 și 628 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ;