Analizând temeiurile juridice, respectiv:

- OUG nr. 109/2011- art. 2 pct. 6, art. 5 alin. 1 lit. c privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice

- Hotărârea nr. 722/28.09.2016 – art. 19 - 23, art. 28 - 38, Anexa 1 a, Anexa 1 c - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice

- Legea nr. 111/2016 pentru aprobarea OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice

- Art. 129 alin. 1, alin. 2 lit. a), alin. 3 lit. şi alin. 136 alin. 8 din O.U.G. nr. 57/2019 - Codul Administrativ.

Ținând cont de:

1. Referat de aprobare nr. 1039/27.01.2022 emis de Primarul municipiului Beiuş,
2. Raportul de specialitate nr. 1040/27.01.2022 întocmit de Compartimentul Juridic.
3. Proiectul de hotărâre nr. 28/27.01.2022
4. Avizele comisiilor de specialitate.

Luând act de:

        Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice reprezintă ansamblul de reguli care guvernează sistemul de administrație și control încadrulunei întreprinderi publice, raporturile dintre autoritatea publică tutelară și organele întreprinderii publice ,dintre consiliul de administrațiesau de supraveghere , directori sau directorat , acționari și alte persoane interesate.

            Având în vedere:

- H.C.L. nr. 278/29.12.2021 privind aprobarea declanşării procedurii de selecţie a unui membru al Consiliului de Administraţie al S.C. Administraţia Domeniului Public Beiuş S.A. cu respectarea prevederilor OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

- Dispoziţia Primarului municipiului Beiuş nr. 15/17.01.2022 prin care s-a s-a aprobat constituirea comisiei de selecție a membrului in Consiliul de Administraţie al S.C. Administraţia Domeniului Public S.A. Beiuş la care Municipiul Beiuş este actionar majoritar, în cadrul autorității publice tutelare Municipiul Beiuş, conform HG 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice

        Ţinând cont de faptul că, doar un membru al CA îndeplineşte condiţia menţionată la art. 28 alin. 3 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice:

            Cel puţin doi dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economice sau juridice şi experienţă în domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puţin 5 an, este necesar a se selecta încă un membru CA care să îndeplinească condiţiile arătate mai sus. 

            Etapele derulării selecției membrilor CA -  1 poziţie vacantă sunt următoarele :

• HCL declanșare procedură selecție
• Constituire ecomisie de selecție în cadrul APT
• Elaborare componentă inițială plan de selecție
• Elaborarea profilul noului consiliu, profilul fiecărui membru al consiliului (1 poziţie vacantă)
• HCL aprobare profil consiliu + profil candidat
• HCL aproba scrisoare de așteptări
• Elaborare componentă integrală plan de selecție
• Publicare anunț privind selecția
• Elaborare listă lungă a candidaților
• Analiza dosarelor depuse
• Creare listă scurtă a candidaților
• Depunerea declarațiilor de intenție
• Derularea interviurilor
• Întocmirea raportului pentru numirile finale
• HCL aprobare membri pe baza raportului pentru numirile finale

         În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și a normelor de aplicare reglementare prin HG nr. 722/2016, în vederea continuării procedurii de selecție au fost elaborate, pentru S.C. Administraţia Domeniului Public Beiuş S.A. următoarele :

• Scrisoarea de așteptări – documentul prin care se stabilesc performantele așteptate de la organele de administrare și conducere al întreprinderii publice
• Profilul consiliului de administrație
• Profilul membrului CA - pentru 1 poziţie vacantă
• Matricea consiliului