Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. art.11. din CAPITOLUL II – Salarizarea - SECŢIUNEA 1 - Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare în sectorul bugetar din Legea – cadru  nr.153 din 28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,
2. art. I alin. 2 şi alin. 3 OUG 130/2021 privind unele măsuri fiscal - bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, 
3. art. 30 alin. 1 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativăpentru elaborarea actelor normative,
4. art. 129 alin. 1, alin. 2 lit. a şi b, alin. 3, alin. 4 lit. a, art. 136 alin. 8 din O.U.G. nr. 57/2019 - Codul Administrativ.

Ținând cont de:

1. Referatul de aprobare nr. 14304/15.12.2021 emis de Primarul municipiului Beiuş,
2. Raportul de specialitate nr. 14307/15.12.2021,
3. Proiectul de hotărâre nr. 287/28.12.2021,
4. Avizele comisiilor de specialitate.
5. Referatul nr. 16/03.01.2022 întocmit de Compartimentul Resurse Umane,
6. Rectificarea nr. 1/03.01.2022 la Anexa nr. 1 şi Anexa nr. 2 de la H.C.L. nr. 285/29.12.2021.

Luând act de:

     In anul 2022 salariul de bază brut al viceprimarului va fi la nivelul lunii decembrie 2021 respectiv 10.400 lei și conform anexelor nr.1 și nr.2 nici un salar de bază brut nu va depăși acest salar.

      Luând în considerare consultările care au avut loc cu organizația sindicală reprezentativă, respectiv Sindicatul Eurosind din Primăria Municipiului Beiuș, consemnate in minuta nr.14159/13.12.2021 din data de 13.12.2021,  prin care s-au solicitat majorarea salariilor de baza în limita unui procent de 10% (conform ultimei consultari).

    Ținând cont că potrivit legii,  alte categorii de salariați din sistemul public beneficiază de majorări salariale începând cu 01 ianuarie 2022, salariile din administrația publică locală stabilindu-se conform art.11 din Legea 153/2017, respectiv prin hotărâre a Consiliului Local, în vederea aplicării unitare a legii salarizării, cu respectarea principiilor care stau la baza sistemului de salarizare din sistemul public precum și cu încadrarea în buget, o majorare de cel mult 10% s-ar impune pentru a răspunde realităților economice în ceea ce privește creșterea prețurilor la bunuri și servicii.Precizăm că ultima aprobare a salariilor de bază ale funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul UAT Beiuș a fost făcută conform HCL nr.11/31.01.2019 ,începând cu data de  01.02.2019.