Analizând temeiurile juridice, respectiv:

• art.1 alin.2 din OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta în care se precizeaza ca:” Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.precum si prevederile alin. (2⁴) in care se precizeaza  ca:“ În limita resurselor bugetare, angajatorul stabileşte, în condiţiile alin. (2), când acordă voucherele de vacanţă, de comun acord cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz.” 
• Legea nr. 165/10.07.2018 privind acordarea biletelor de valoare
• HG nr.215/200|[ pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanţă
  (text original în vigoare până la 6 iulie 2014)9 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă]| 
• Legea cadru nr.153/28.06.2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice,
• art. 129 alin.2 lit.a, alin.3 lit.c şi art. 136 alin.8 din OUG. 57/2019 privind Codul administrativ,
• art.30 alin.1 lit.c din Legea nr.24/2000 privind   normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative.

Ținând cont de:

1. Referatul de aprobare nr. 3293/22.03.2022 emis de Primarul municipiului Beiuş,
2. Raportul de specialitate nr. 3294/22.03.2022 întocmit de Compartimentul Resurse Umane,
3. Proiectul de hotărâre nr. 78/23.03.2022,
4. Avizele comisiilor de specialitate.

Luând act de:

          Ținand cont de faptul ca în bugetul Primariei municipiului Beius,aprobat prin HCL nr.46/04.03.2022  sunt cuprinse sume cu destinatia “vouchere de vacantă”, precum si de minuta nr.1/22.03.2022 a  sindicatului “Eurosind” în care se precizeaza ca în anul 2022  se vor acorda vouchere de vacantă, pe suport electronic.