- Raportul de specialitate nr. 9040/01.02.2022 intocmit de Compartimentul Resurse Umane;
- Referat de aprobare nr. 9041/01.02.2022 intocmit de primarul comunei Bucovat, dl Pop Gheorghe;
- Prevederile art.62³, alin. (1), lit. e) din Legea nr. 188/1999 privind statutul functionarilor publici;
- art. art. 242, ale art. 621 alin. (1) din OUG 57/2019 privind Codul Administrativ;
In temeiul art. 139 alin. 1, si ale art. 196 alin.1 lit. a) din din O.U.G. 57/2019 privind Codul Administrativ;
HOTARASTE :
Art.1.(1) Se analiza si se aproba raportul de evaluare a performantelor profesionale individuale conform Anexa nr. 1 ce face parte integranta a prezentului proiect de hotarare si acordarea calificativului “foarte bine “ cu nota finala 5.00 doamnei Gligor Meda, avand functia publica de conducere de Secretar general al unitatii administrative teritoriale comuna Bucovat, judetul Timis.
(2)Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici de executie si de conducere pentru activitatea desfasurata pana in 31 decembrie 2022 se face luna ianuarie 2023, cu respectarea Legii nr. 188/1999, privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Calitatea de evaluator pentru anul 2022 ii revine primarului, pe baza imputernicirii acordate de catre consiliului local si dezbatere spre aprobare a raportului de evaluare in sedinta de consiliu local .
Art.2. Se imputerniceste Primarul comunei Bucovat, judetul Timis si Compartimentul Resurse Umane din cadrul Primariei Bucovat, judetul Timis, in vederea aducerii la indeplinire a hotararii.
Art. 3. Prezenta hotarire se comunica :
- Institutiei Prefectului Judetului Timis;
- Primarului comunei Bucovat
- Secretarului general al comunei Bucovat
- Compartimentului Resurse Um
Anexa nr. 1 la hotarare nr. _____________
RAPORT DE EVALUARE
a performanţelor profesionale individuale ale secretar general al comunei Bucovat, judetul Timis
Perioada 01 ianuarie 2021-31 decembrie 2021
Numele si prenumele functionarului public: GLIGOR MEDA Functia publica : SECRETAR GENERAL AL UNITATII ADMINISTRATIV TERITORIALE
| |||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
Numele şi prenumele evaluatorului: POP GHEORGHE Funcţia: PRIMAR | |||||||||||||||||||||
Perioada evaluată: de la 01.01..2021-31.12.2021
| |||||||||||||||||||||
Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată:
| |||||||||||||||||||||
Obiective în perioada evaluată
|
% din timp |
Indicatori de performanță |
Realizat (pondere) % |
Nota | |||||||||||||||||
Asigura coordonarea compartimentelor aflate in subordinea sa;
| 20% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Participa in mod obligatoriu la sedintele de Consiliu Local-efectueaza apel nominal si tine evidenta participarii consilierilor la sedintele de Consiliu Local; | 10% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Avizeaza pentru legalitate, dispozitiile Primarului si hotararile de Consiliu Local; | 10% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Asigura comunicarea catre autoritatile, institutiile si persoanele interesate a actelor emise de Consiliul Local sau de Primar, in termen de cel mult 10 zile, daca legea nu prevede altfel; | 5% | Respectarea termenelor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Asigura indeplinirea procedurilor de convocare a Consiliului Local la cererea Primarului sau a 1/3 din numarul consilierilor in functie si coordoneaza efectuarea lucrarilor de secretar general; | 5% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Pregateste lucrarile supuse dezbaterii Consiliului Local; | 30% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Asigura comunicarea catre autoritatile, institutiile interesate a actelor emise de Consiliul Local si Primar, in termen de cel mult 10 zile, daca legea nu prevede altfel; | 5% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Asigura aducerea la cunostinta publica a hotararilor si dispozitiilor cu caracter normativ;
| 5% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Elibereaza extrase sau orice copii de pe orce act din arhiva Consiliului Local, in afara celor cu caracter secret, stabilit prin lege;
| 10% | Respectarea prevederilor legale | 100% | 5 | |||||||||||||||||
Obiective revizuite în perioada evaluată
|
% din timp |
Indicatori de performanță |
Realizat (pondere) % |
Nota | |||||||||||||||||
|
|
|
|
| |||||||||||||||||
2 |
|
|
|
| |||||||||||||||||
Criterii de performanta utilizate in evaluare | |||||||||||||||||||||
Criteriile de performanţă utilizate în evaluare |
Nota |
Comentarii | |||||||||||||||||||
1.Capacitate de implementare | 5 | - | |||||||||||||||||||
2.Capacitate de a rezolvare eficient problemele | 5 | - | |||||||||||||||||||
3.Capacitate de asumare a responsabilitatilor | 5 | - | |||||||||||||||||||
4.Capacitate de autoperfectionare si valorificarea experientei | 5 | - | |||||||||||||||||||
5.Capacitate de analiza si sinteza | 5 | - | |||||||||||||||||||
6.Capacitate de spirit si initiativa | 5 | - | |||||||||||||||||||
7.Capacitate de planificare si actionare | 5 | - | |||||||||||||||||||
8.Capacitate de gestionare a resurselor alocate | 5 | - | |||||||||||||||||||
9.Capacitate de organizare | 5 | - | |||||||||||||||||||
10.Capacitatea de a conduce | 5 | - | |||||||||||||||||||
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă = 5
| |||||||||||||||||||||
Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) /2=10/2=5
Calificativul evaluării: Foarte bine | |||||||||||||||||||||
Alte observaţii:
| |||||||||||||||||||||
Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se face evaluarea:
| |||||||||||||||||||||
Obiectivul
|
% din timp |
Indicatori de performanță |
Termen de realizare | ||||||||||||||||||
1.Asigura coordonarea Compartimentului si birourilor Aflate in subordinea si coordonarea sa; | 30% | Respectarea prevederilor legale | Permenent | ||||||||||||||||||
2.Elibereaza extrase sau orice copii de pe orice act din arhiva Consiliului Local, in afara celor cu caracter secret, stabilit potrivit legii;
| 10% | Respectarea prevederilor legale | Permenent | ||||||||||||||||||
3. Contrasemneaza , in conditiile legii, hotararile pe care le considera legale; | 30% | Respectarea prevederilor legale | Permenent | ||||||||||||||||||
4.Informeaza Prefectul, in termenul Stabilit, asupra obiectiilr cu privire la Legalitatea hotararilor adoptate de Consiliul Local; | 10% | Respectarea prevederilor legale | Permenent | ||||||||||||||||||
5.Acorda asistenta juridica si sprijin de specialiate in desfasurarea activitatii, inclusiv in redactarea proiectelor de hotarare sau la definitivarea celor discutate si aproba de Consiliul Loca. | 20% | Respectarea prevederilor legale | Permenent | ||||||||||||||||||
Programe de instruire recomandate a fi urmărite în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
| |||||||||||||||||||||
Comentariile funcţionarului public evaluat[1]: -------------------------------------------------------------------------------- | |||||||||||||||||||||
Numele și prenumele funcționarului public evaluat: GLIGOR MEDA Funcția: SECRETAR GENERAL AL U.A.T. BUCOVAT Semnătura funcţionarului public evaluat: ............................…………….. Data: ……………………………………….
| |||||||||||||||||||||
Numele și prenumele evaluatorului: POP GHEORGHE Funcția: PRIMAR Semnătura evaluatorului: …………………………………………… Data: 25.01.2022
| |||||||||||||||||||||
Mențiuni privind modificarea Raportului de evaluare de către contrasemnatar și motivarea modificării:[2]
| |||||||||||||||||||||