PLANUL  DE ACŢIUNE

PRIVIND SERVICIILE SOCIALE ADMINISTRATE ȘI FINANȚATE DIN BUGETUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CÂMPINA PENTRU ANUL 2026

Având în vedere:

1. Strategia locală de dezvoltare a serviciilor sociale, aprobată prin Hotărârea Consiliului Local al municipiului Câmpina nr. 199/26.10.2022;

2. Strategia de dezvoltare a Municipiului Câmpina 2021 – 2027 aprobată prin HCL nr. 100/19.07.2021; 

3. Strategia națională de  dezvoltare durabilă a României 2030, aprobată prin HG nr. 877/2018;

4. Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale din județul Prahova și Planurile operaționale de acțiune în domeniul protecției copilului și în domeniul protecției drepturilor persoanelor adulte cu dizabilități și a persoanelor vârstnice în perioada 2021-2027;

5. Prevederile art.112 alin. (3), lit. (b) şi art. 118 din Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare, și ale Ordinului nr. 1086/2018 privind aprobarea modelului –cadru  al Planului anual de acțiune privind serviciile sociale administrate din bugetul consiliului județean/consiliului local/Consiliului General al Municipiului Bucuresti,

Planul anual de acţiune privind serviciile sociale administrate și finanțate din bugetul Consiliului Local al municipiului Câmpina cuprinde:

1. Date privind administrarea, înființarea și finanțarea serviciilor sociale –Capitolul I;

2. Planificarea activităților de informare a publicului cu privire la serviciile sociale  existente la nivel local- Capitolul II;

3. Programul de formare și îndrumare metodologică a personalului care lucrează în domeniul serviciilor sociale –Capitolul III.

CAPITOLUL I - ADMINISTRAREA, ÎNFIINȚAREA ȘI FINANȚAREA SERVICIILOR SOCIALE

1. Serviciile sociale existente la nivel local

*Cheltuieli de funcționare; 

NOTA: cheltuielile salariale nu sunt incluse, fiind cuprinse in bugetul local, la aparatul de specialitate, serviciile sociale existente neavând personalitate juridică.

B.1.Servicii sociale propuse a fi înființate

B.2. Măsuri privind accelerarea procesului de dezinstituționalizare a persoanelor adulte cu dizabilități și pentru prevenirea instituționalizării, susținute din bugetul local al Municipiului, pentru anul 2026:

1. Derularea activităților specifice în cadrul Centrului Comunitar Integrat, înființat în structura DAS, conform HCL nr. 170/28.09.2023;

2. Furnizarea de servicii de calitate și centrate pe persoană, care oferă sprijin adecvat și integrat persoanelor adulte cu dizabilități pentru un trai independent, prin intermediul serviciului asistență socială și autoritate tutelară, și care implică: evaluarea nevoilor de servicii sociale a persoanelor adulte cu dizabilități, consilierea și sprijinirea în vederea obținerii drepturilor legale ce li se cuvin, asigurarea angajării asistenților personali, pe baza optiunii exprimate în acest sens de către persoanele cu dizabilitați, sau, după caz, acordarea indemnizației lunare conform prevederilor Legii nr. 448/2006 republicată, facilitarea accesului la servicii medicale, acordarea drepturilor prevăzute de legislația în vigoare și hotărârile consiliului local: legitimații de transport gratuit și bilete de transport gratuit pe traseele din interiorul municipiului Câmpina, acordarea de ajutoare alimentare prin programe pentru combaterea marginalizării sociale, acordarea de sprijin material sub formă de tichete sociale prin programe naționale, acordarea de ajutoare de urgență etc.; sprijinirea familiei persoanelor adulte cu dizabilități în scopul reintegrării acestora în familie și comunitate, sprijinirea familiei persoanei cu dizabilități în scopul prevenirii instituționalizării și menținerii acesteia în familie și comunitate, acolo unde este posibil din punct de vedere sociomedical; asigurarea managementului de caz pentru persoanele vârstnice din comunitate și din centre-furnizori de servicii sociale privați, în scopul prevenirii instituționalizării, respectiv al asigurării de servicii adecvate în cadrul centrelor private ori a reintegrării în familie sau comunitate, după caz;

3. Diversificarea și coordonarea acțiunilor de sensibilizare, conștientizare și combatere a prejudecăților legate de dizabilitate pentru creșterea încrederii populației în potențialul persoanelor cu dizabilități și a valorii pe care acestea o pot aduce în comunitate, prin organizarea periodică a unor sesiuni de informare a opiniei publice cu privire la problematica socială și drepturile de care pot beneficia persoanele adulte  cu dizabilități și cele vârstnice;

1. Facilitarea accesului pe piața muncii a persoanelor adulte cu dizabilități, în colaborare cu AJOFM, în cadrul programelor derulate de această instituție;
2. Dezvoltarea unor relații de parteneriat cu alți furnizori privați de servicii sociale, acreditați în condițiile legii, pentru asigurarea de servicii destinate persoanelor adulte cu dizabilități;
3. Dezvoltarea serviciilor sociale existente, prin diversificarea celor oferite în cadrul Centrului Rezidential de Asistență și Reintegrare Socială a Persoanelor fără Adăpost, din cadrul DAS, pentru asigurarea acordării unor servicii adaptate nevoilor persoanelor adulte cu dizabilități, fără adăpost;

C. Programul anual de contractare a serviciilor sociale din fonduri publice, în baza prevederilor Legii asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, pentru realizarea obiectivului operațional/direcției de acțiune prevăzută în Programul anual al achizițiilor publice:

• Achiziție alimente pentru Cantina de ajutor social, finanțată din bugetul local al municipiului, conform Programului anual al achizițiilor publice pentru anul 2026;
• Acordarea de finanțări nerambursabile din bugetul local, pentru activități nonprofit de interes local, în conformitate cu prevederile Legii nr. 350/2005, pentru activități în domeniul social, în conformitate cu prevederile hotărârii Consiliului Local nr. 92/03.05.2022. 

D. Programul de subvenţionare a asociaţiilor, fundaţiilor şi cultelor recunoscute de lege, în baza Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor și fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială, cu modificările și completările ulterioare:

• Nu s-au înregistrat solicitări de subvenții de la bugetul local pe anul 2025 din partea asociațiilor, fundațiilor sau cultelor recunoscute de lege, de pe raza localității, care înființează și administrează unități de asistență socială.
• Nu s-au înregistrat solicitări din partea unor asociații sau fundații pentru încheierea unor convenții cu consiliul local în vederea prestării de servicii de asistență socială. 

1.Serviciile sociale eligibile/neeligibile pentru a primi subvenţii de la bugetul local: nu e cazul pentru anul 2026;

2.Capitolele de cheltuieli curente de funcţionare a unităţilor de asistenţă socială, pentru care se pot acorda subvenţii;

3.Bugetul estimat al programului de subvenţionare : nu e cazul pentru anul 2026.

CAPITOLUL II - PLANIFICAREA ACTIVITĂŢILOR DE INFORMARE A PUBLICULUI CU PRIVIRE LA SERVICIILE SOCIALE EXISTENTE LA NIVEL LOCAL ÎN CONFORMITATE CU PREVEDERILE ART. 6 DIN HOTĂRÂREA GUVERNULUI NR. 797/2017:

1.Revizuirea/Actualizarea informaţiilor care se publică pe pagina proprie de internet/se afişează la sediul serviciului public de asistenţă socială:

a)Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale-este publicată pe pagina proprie de internet a instituției;

b)Planul anual de acţiune privind serviciile sociale administrate şi finanţate din bugetul consiliului local-se publică pe pagina proprie de internet a instituției;

c)Activitatea proprie şi serviciile aflate în proprie administrare - formulare/modele de cereri în format editabil, programul instituţiei, condiţii de eligibilitate, informaţiile privind costurile serviciilor sociale acordate, pentru fiecare serviciu furnizat etc. – informațiile sunt disponibile pe site-ul instituției și se actualizează cel puţin lunar, în funcție de modificările intervenite;

d)Informaţii privind serviciile sociale disponibile la nivelul unităţii administrativ-teritoriale, acordate de furnizori publici ori privaţi:

(i)lista furnizorilor de servicii sociale din comunitate şi din judeţ şi a serviciilor sociale acordate de aceştia - se actualizează lunar, în funcție de modificările intervenite;

(ii)serviciile sociale care funcţionează în cadrul/coordonarea serviciului public de asistenţă socială: nr. cod serviciu, datele privind beneficiarii, costurile şi personalul/tipul de serviciu, înregistrate în anul anterior etc. - se actualizează anual în luna februarie;

(iii) situatii statistice care privesc serviciile sociale organizate si acordate la nivel local- se actualizeaza cel putin anual;

e)Informaţii privind alte servicii de interes public care nu au organizate compartimente deconcentrate la nivelul unităţii administrativ-teritoriale (exemplu: servicii de ocupare a forței de muncă) - se actualizează cel puţin trimestrial;

2.Activităţi de informare a publicului, altele decât activitatea de informare a beneficiarului în cadrul procesului de acordare a serviciilor sociale, respectiv pe perioada realizării evaluării iniţiale, a anchetelor sociale sau a activităţii de consiliere în cadrul centrelor de zi:

-informarea părinților și a persoanelor în grija cărora se află copiii pe durata plecării acestora la muncă în străinătate, cu privire la drepturile și obligațiile ce le revin, pentru protejarea interesului superior al copilului și evitarea situațiilor de risc;

-informări efectuate de către mediatorul sanitar, asistentul medical comunitar și consilierul pe problemele romilor, în comunitățile de romi de pe raza localității;

3.Telefonul verde-linia de urgenta 119 disponibilă la nivel judetean;

4. Telefonul unic național pentru vistimele violenței domestice-080050033.

5.Campanii de informare şi sensibilizare a comunităţii, organizate de serviciul public de asistenţă socială sau în colaborare cu alte servicii publice de interes local etc.:

-campanie de informare și conștientizare a comunității pentru un stil de viață sănătos și prevenirea unor boli grave prin intermediul mediatorului sanitar , asistentului medical comunitar și medicii de medicină școlară; 

-campanie de identificare a persoanelor fără adăpost, în colaborare cu Poliția Locală-cel puțin o data pe an, de regulă înaintea sezonului rece;

-campanii de informare privind acordarea unor beneficii sociale, în scopul frecventării neîntrerupte a cursurilor preșcolare, școlare și prevenirii abandonului școlar, în colaborare cu unitățile școlare-la începutul fiecărui an școlar;

-acțiuni de sprijin în vederea identificării, mobilizării și înregistrării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru acordarea unor măsuri personalizate de sprijin, în colaborare cu AJPIS și AJOFM Prahova, în condițiile protocoalelor de colaborare încheiate;

6.Campanii de promovare a serviciilor sociale ale serviciului public de asistenţă socială:

-inițierea și continuarea colaborării cu alte UAT-uri din județ pentru asigurarea găzduirii în cadrul Centrului Rezidențial a persoanelor fără adăpost identificate;

-campanii de informare a potențialilor beneficiari cu privire la condițiile de accesare a serviciilor Cantinei de ajutor social, pentru depășirea situației de dificultate;

7.Organizarea de întâlniri tripartite: furnizorii de servicii sociale, organizaţii de voluntariat, asociaţii ale persoanelor beneficiare etc;

8.Activităţi de informare şi consiliere realizate prin serviciul de asistenţă comunitară: conştientizare şi sensibilizare a publicului privind riscul de excluziune socială, respectarea drepturilor sociale şi promovarea măsurilor de asistenţă socială, mediere socială etc.;

9.Mesaje de interes public transmise prin presă: program distribuire tichete sociale pentru grădiniță, tichete electronice pentru cuplurile mama-nou născut defavorizate, program primire solicitări pentru acordarea de ajutoare pentru încălzirea locuinței în perioada sezonului rece și altele asemănătoare-se publică la sediul DAS și pe pagina de internet a instituției.

Capitolul III - Programul de formare şi îndrumare metodologică a personalului care lucrează în domeniul serviciilor sociale

1.Propuneri de activităţi de formare profesională continuă în vederea creşterii performanţei personalului din structurile proprii/instruire etc.:

a)cursuri de perfecţionare

b)cursuri de calificare

c)sesiuni de instruire pentru:

c.1.personalul din centre conform cerinţelor standardelor de calitate;

c.2.asistenţi personali;

c.3.voluntari;

d)organizarea de întâlniri de tip peer review, inclusiv prin structurile asociative ale municipiilor, oraşelor, comunelor, prin asociaţii profesionale, prin asociaţii de dezvoltare intercomunitară etc.:

e)participarea la sesiunile de formare organizate prin programe de interes national, de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale sau structurile subordonate;

f)altele: după caz.

2. Revizuirea fişelor de post - ori de câte ori este nevoie, pe parcursul anului, în funcție de modificările apărute în legislație sau structura organizatorică.