REGULAMENT DE  ORGANIZARE  ȘI  FUNCȚIONARE AL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI CÂMPURI

CUPRINS

ABREVIERI

NOTA INTRODUCTIVĂ:

• Definitie: Regulament de  organizare  și  funcționare este documentul care detaliază modul de organizare al autorității publice a PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI, definește misiunea și scopul acesteia, stabilește regulile de funcționare, politicile și procedurile autorității publice, normele de conduită, atribuțiile, autoritatea și responsabilitatea personalului angajat in cadrul PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI, drepturile și obligațiile acestuia.

• Funcția ROF: 
  1. Instrument de administrare. ROF este un mijloc prin care toți angajații, cât și cetățenii comunei dobândesc o imagine comună asupra organizării autorității publice, iar obiectivele acesteia devin clare;
  2. Legitimare a obligațiilor. Fiecare persoană, angajat al PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI, știe ce atribuții are, care este limita de decizie, care sunt relațiile de cooperare și subordonare;
  3. Integrare socială a personalului. ROF conține reguli și norme scrise care sistematizează activitatea întregului personal care desfășoară activități pentru realizarea obiectivelor comune.
• Persoanele vizate de ROF: 
  1. Toți funcționarii publici, indiferent de funcția pe care o dețin și pentru întregul personal încadrat cu contract individual de muncă in cadrul PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI;
  2. În cadrul PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI se interzice discriminarea și tratamentul inegal între femei și bărbați. Personalul de conducere are obligația să informeze angajații asupra drepturilor pe care le au cu privire la respectarea egalității de tratament în cadrul relațiilor de muncă.

CAPITOLUL I: DISPOZIȚII GENERALE

Art. 1. În conformitate cu prevederile art.121 din Constituția României și ale art.3 din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, autoritățile administrației publice, prin care se realizează autonomia locală sunt:

• Consiliul local (CLC_), ca autoritate deliberativă, și 
• Primarul, ca autoritate executivă si șeful administrației publice și al aparatului de specialitate al primarului (ASP).

Art. 2. Primăria comunei Câmpuri are sediul situat în localitatea Câmpuri, județul Vrancea strada Principală,nr.479, cod postal 627060 și este:

• organizată și funcționează potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare și în conformitate cu hotărârile CLC_ privind aprobarea organigramei, a numărului de posturi și a statului de funcții ale ASP.
• este persoană juridică de drept public, cu capacitate juridică deplină şi patrimoniu propriu, titular al codului de înregistrare fiscală şi ale conturilor deschise la unităţile teritoriale de trezorerie, precum şi la unităţile bancare. 
• este titular al drepturilor şi obligaţiilor ce decurg din contractele privind administrarea bunurilor ce aparţin domeniului public şi privat în care acestea sunt parte, precum şi raporturile cu alte persoane fizice sau juridice în condiţiile legii.

Art. 3. Primarul, viceprimarul, secretarul general al comunei și ASP, constituie o structura funcţională cu activitate permanentă, denumită Primăria Comunei Câmpuri (PCC), care aduce la îndeplinire hotărârile consiliului local şi dispoziţiile primarului, soluţionând problemele curente ale colectivităţii locale. 

Art. 4. Structura de conducere primăriei este constituita din Primar, Viceprimar și  Secretar General.

CAPITOLUL II: PRINCIPII CARE GUVERNEAZA ACTIVITĂȚILE DIN CADRUL PRIMĂRIEI

Art.5. Autoritatea administrativă publică locală se organizează și funcționează cu respectarea următoarelor principii:

• Principiul legalității - Autoritățile și instituțiile administrației publice, precum și personalul acestora au obligația de a acționa cu respectarea prevederilor legale în vigoare și a tratatelor și a convențiilor internaționale la care România este parte.
• Principiul egalității - Beneficiarii activității autorităților și instituțiilor administrației publice au dreptul de a fi tratați în mod egal, într-o manieră nediscriminatorie, corelativ cu obligația autorităților și instituțiilor administrației publice de a trata în mod egal pe toți beneficiarii, fără discriminare pe criteriile prevăzute de lege.
• Principiul transparenței - În procesul de elaborare a actelor normative, autoritățile și instituțiile publice au obligația de a informa și de a supune consultării și dezbaterii publice proiectele de acte normative și de a permite accesul cetățenilor la procesul de luare a deciziilor administrative, precum și la datele și informațiile de interes public, în limitele legii. Beneficiarii activităților administrației publice au dreptul de a obține informații de la autoritățile și instituțiile administrației publice, iar acestea au obligația corelativă a acestora de a pune la dispoziția beneficiarilor informații din oficiu sau la cerere, în limitele legii.
• Principiul proporționalității - Formele de activitate ale autorităților administrației publice trebuie să fie corespunzătoare satisfacerii unui interes public, precum și echilibrate din punctul de vedere al efectelor asupra persoanelor. Reglementările sau măsurile autorităților și instituțiilor administrației publice sunt inițiate, adoptate, emise, după caz, numai în urma evaluării nevoilor de interes public sau a problemelor, după caz, a riscurilor și a impactului soluțiilor propuse.
• Principiul satisfacerii interesului public - Autoritățile și instituțiile administrației publice, precum și personalul din cadrul acestora au obligația de a urmări satisfacerea interesului public înaintea celui individual sau de grup. Interesul public național este prioritar față de interesul public local.
• Principiul imparțialității - Personalul din administrația publică are obligația de a-și exercita atribuțiile legale, fără subiectivism, indiferent de propriile convingeri sau interese.
• Principiul continuității - Activitatea administrației publice se exercită fără întreruperi, cu respectarea prevederilor legale.

• Principiul adaptabilității - Autoritățile și instituțiile administrației publice au obligația de a satisface nevoile societății.

CAPITOLUL III : ATRIBUȚIILE PRIMARULUI, VICEPRIMARULUI SI SECRETARULUI GENERAL AL UAT-ului

1. PRIMARUL

Art. 6. Atribuțiile Primarului sunt prevăzute la art. 154 - 157 din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Rolul primarului

(1) Primarul asigură respectarea drepturilor și libertăților fundamentale ale cetățenilor, a prevederilor Constituției, precum și punerea în aplicare a legilor, a decretelor Președintelui României, a ordonanțelor și hotărârilor Guvernului, a hotărârilor consiliului local. Primarul dispune măsurile necesare și acordă sprijin pentru aplicarea ordinelor și instrucțiunilor cu caracter normativ ale miniștrilor, ale celorlalți conducători ai autorităților administrației publice centrale, ale prefectului, a dispozițiilor președintelui consiliului județean, precum și a hotărârilor consiliului județean, în condițiile legii.

(2) Pentru punerea în aplicare a activităților date în competența sa prin actele prevăzute la alin. (1), primarul are în subordine un aparat de specialitate.

(3) Aparatul de specialitate al primarului este structurat pe compartimente funcționale încadrate cu funcționari publici și personal contractual.

(4) Primarul conduce instituțiile publice de interes local, precum și serviciile publice de interes local.

(5) Primarul participă la ședințele consiliului local și are dreptul să își exprime punctul de vedere asupra tuturor problemelor înscrise pe ordinea de zi, precum și de a formula amendamente de fond sau de formă asupra oricăror proiecte de hotărâri, inclusiv ale altor inițiatori. Punctul de vedere al primarului se consemnează, în mod obligatoriu, în procesul-verbal al ședinței.

(6) Primarul, în calitatea sa de autoritate publică executivă a administrației publice locale, reprezintă unitatea administrativ-teritorială în relațiile cu alte autorități publice, cu persoanele fizice sau juridice române și străine, precum și în justiție.

Art. 7. Atribuțiile primarului

(1) Primarul îndeplinește următoarele categorii principale de atribuții:

a) atribuții exercitate în calitate de reprezentant al statului, în condițiile legii;

b) atribuții referitoare la relația cu consiliul local;

c) atribuții referitoare la bugetul local al unității administrativ-teritoriale;

d) atribuții privind serviciile publice asigurate cetățenilor, de interes local;

e) alte atribuții stabilite prin lege.

(2) În temeiul alin. (1) lit. a), primarul:

a) îndeplinește funcția de ofițer de stare civilă și de autoritate tutelară și asigură funcționarea serviciilor publice locale de profil;

b) îndeplinește atribuții privind organizarea și desfășurarea alegerilor, referendumului și a recensământului;

c) îndeplinește alte atribuții stabilite prin lege.

(3) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. b), primarul:

a) prezintă consiliului local, în primul trimestru al anului, un raport anual privind starea economică, socială și de mediu a unității administrativ-teritoriale, care se publică pe pagina de internet a unității administrativ-teritoriale în condițiile legii;

b) participă la ședințele consiliului local și dispune măsurile necesare pentru pregătirea și desfășurarea în bune condiții a acestora;

c) prezintă, la solicitarea consiliului local, alte rapoarte și informări;

d) elaborează, în urma consultărilor publice, proiectele de strategii privind starea economică, socială și de mediu a unității administrativ-teritoriale, le publică pe site-ul unității administrativ-teritoriale și le supune aprobării consiliului local.

(4) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. c), primarul:

a) exercită funcția de ordonator principal de credite;

b) întocmește proiectul bugetului unității administrativ-teritoriale și contul de încheiere a exercițiului bugetar și le supune spre aprobare consiliului local, în condițiile și la termenele prevăzute de lege;

c) prezintă consiliului local informări periodice privind execuția bugetară, în condițiile legii;

d) inițiază, în condițiile legii, negocieri pentru contractarea de împrumuturi și emiterea de titluri de valoare în numele unității administrativ-teritoriale;

e) verifică, prin compartimentele de specialitate, corecta înregistrare fiscală a contribuabililor la organul fiscal teritorial, atât a sediului social principal, cât și a sediului secundar.

(5) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. d), primarul:

a) coordonează realizarea serviciilor publice de interes local, prin intermediul aparatului de specialitate sau prin intermediul organismelor prestatoare de servicii publice și de utilitate publică de interes local;

b) ia măsuri pentru prevenirea și, după caz, gestionarea situațiilor de urgență;

c) ia măsuri pentru organizarea executării și executarea în concret a activităților din domeniile prevăzute la art. 129 alin. (6) și (7);

d) ia măsuri pentru asigurarea inventarierii, evidenței statistice, inspecției și controlului furnizării serviciilor publice de interes local prevăzute la art. 129 alin. (6)și (7), precum și a bunurilor din patrimoniul public și privat al unității administrativ-teritoriale;

e) numește, sancționează și dispune suspendarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condițiile legii, pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate, precum și pentru conducătorii instituțiilor și serviciilor publice de interes local;

f) asigură elaborarea planurilor urbanistice prevăzute de lege, le supune aprobării consiliului local și acționează pentru respectarea prevederilor acestora;

g) emite avizele, acordurile și autorizațiile date în competența sa prin lege și alte acte normative, ulterior verificării și certificării de către compartimentele de specialitate din punctul de vedere al regularității, legalității și de îndeplinire a cerințelor tehnice;

h) asigură realizarea lucrărilor și ia măsurile necesare conformării cu prevederile angajamentelor asumate în procesul de integrare europeană în domeniul protecției mediului și gospodăririi apelor pentru serviciile furnizate cetățenilor.(6) Primarul desemnează funcționarii publici anume împuterniciți să ducă la îndeplinire obligațiile privind comunicarea citațiilor și a altor acte de procedură, în condițiile Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările și completările ulterioare.

(7) Pentru exercitarea corespunzătoare a atribuțiilor sale, primarul colaborează cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale din unitățile administrativ-teritoriale, precum și cu autoritățile administrației publice locale și județene.

(8) Numirea conducătorilor instituțiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor și criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului, în condițiile părții a VI-a titlul II capitolul VI sau titlul III capitolul IV, din Codul Administrativ, după caz.

Art. 8. Atribuțiile primarului în calitate de reprezentant al statului

(1) În exercitarea atribuțiilor de autoritate tutelară și de ofițer de stare civilă, a sarcinilor ce îi revin din actele normative privitoare la recensământ, la organizarea și desfășurarea alegerilor, la luarea măsurilor de protecție civilă, precum și a altor atribuții stabilite prin lege, primarul acționează și ca reprezentant al statului în comuna, în orașul sau în municipiul în care a fost ales.

(2) În această calitate, primarul poate solicita prefectului, în condițiile legii, sprijinul conducătorilor serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale din unitățile administrativ-teritoriale, dacă sarcinile ce îi revin nu pot fi rezolvate prin aparatul de specialitate.

Art. 9. Delegarea atribuțiilor

(1) Primarul poate delega, prin dispoziție, atribuțiile ce îi sunt conferite de lege și alte acte normative viceprimarului, secretarului general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale, conducătorilor compartimentelor funcționale sau personalului din aparatul de specialitate, administratorului public, precum și conducătorilor instituțiilor și serviciilor publice de interes local, în funcție de competențele ce le revin în domeniile respective.

(2) Dispoziția de delegare trebuie să prevadă perioada, atribuțiile delegate și limitele exercitării atribuțiilor delegate, sub sancțiunea nulității. Dispoziția de delegare nu poate avea ca obiect toate atribuțiile prevăzute de lege în sarcina primarului. Delegarea de atribuții se face numai cu informarea prealabilă a persoanei căreia i se deleagă atribuțiile.

(3) Persoana căreia i-au fost delegate atribuții în condițiile alin. (1) și (2) exercită pe perioada delegării atribuțiile funcției pe care o deține, precum și atribuțiile delegate; este interzisă subdelegarea atribuțiilor.

(4) Persoana căreia i-au fost delegate atribuții în condițiile alin. (1) și (2) răspunde civil, administrativ sau penal, după caz, pentru faptele săvârșite cu încălcarea legii în exercitarea acestor atribuții.

1. VICEPRIMARUL

            Art. 10. Atribuțiile Viceprimarului sunt:

- este ales de Consiliul Local și este subordonat Primarului şi înlocuitorul de drept al acestuia, care îi poate delega atribuţiile sale;

- exercită, prin delegare de competență, unele din atribuțiile care revin Primarului, conform prevederilor art.157 din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

- întocmește și semnează actele atunci când execută atribuția delegată.

Art.11. Viceprimarul:

• coordonează activitatea compartimentelor funcționale delegate de primar prin dispoziție în condițiile Ordonanţei de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Prin acest act viceprimarului i se pot delega şi alte atribuții decât cele strict legate de domeniile pe care le coordonează.
• Răspunde direct de aducerea la îndeplinire a dispozițiilor primarului, hotărârilor Consiliului Local si actelor normative.
• Îndeplinește și alte atribuții încredințate de către primar sau Consiliu Local.
  1. SECRETARUL GENERAL

Art. 13. Atribuțiile secretarului general al unității administrativ-teritoriale

(1) Secretarul general al unității administrativ-teritoriale îndeplinește, în condițiile legii, următoarele atribuții:

a) avizează proiectele de hotărâri și contrasemnează pentru legalitate dispozițiile primarului;

b) participă la ședințele consiliului local;

c) asigură gestionarea procedurilor administrative privind relația dintre consiliul local și primar, precum și între primar și prefect;

d) coordonează organizarea arhivei și evidența statistică a hotărârilor consiliului local și a dispozițiilor primarului;

e) asigură transparența și comunicarea către autoritățile, instituțiile publice și persoanele interesate a actelor prevăzute la lit. a);

f) asigură procedurile de convocare a consiliului local, și efectuarea lucrărilor de secretariat, comunicarea ordinii de zi, întocmirea procesului-verbal al ședințelor consiliului local, și redactarea hotărârilor consiliului local;

g) asigură pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii consiliului local și comisiilor de specialitate ale acestuia;

h) poate atesta, prin derogare de la prevederile Ordonanței Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările și completările ulterioare, actul constitutiv și statutul asociațiilor de dezvoltare intercomunitară din care face parte unitatea administrativ-teritorială în cadrul căreia funcționează;

i) poate propune primarului înscrierea unor probleme în proiectul ordinii de zi a ședințelor ordinare ale consiliului local;

j) efectuează apelul nominal și ține evidența participării la ședințele consiliului local a consilierilor locali;

k) numără voturile și consemnează rezultatul votării, pe care îl prezintă președintelui de ședință sau, după caz, înlocuitorului de drept al acestuia;

l) informează președintele de ședință sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia, cu privire la cvorumul și la majoritatea necesare pentru adoptarea fiecărei hotărâri a consiliului local;

m) asigură întocmirea dosarelor de ședință, legarea, numerotarea paginilor, semnarea și ștampilarea acestora;

n) urmărește ca la deliberarea și adoptarea unor hotărâri ale consiliului local să nu ia parte consilierii locali care se încadrează în dispozițiile art. 228 alin. 

(2) informează președintele de ședință, sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia cu privire la asemenea situații și face cunoscute sancțiunile prevăzute de lege în asemenea cazuri;

o) certifică conformitatea copiei cu actele originale din arhiva unității administrativ-teritoriale;

p) alte atribuții prevăzute de lege sau însărcinări date prin acte administrative de consiliul local, de primar, după caz.

(3) Prin derogare de la prevederile art. 21 alin. (2) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, în situațiile prevăzute la art. 147 alin. (1) și (2) sau, după caz, la art. 186 alin. (1) și (2), secretarul general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale îndeplinește funcția de ordonator principal de credite pentru activitățile curente.

(4) Secretarul general al comunei, al orașului, al municipiului, respectiv al subdiviziunii administrativ-teritoriale a municipiului comunică o sesizare pentru deschiderea procedurii succesorale camerei notarilor publici, precum și oficiului de cadastru și publicitate imobiliară, în a cărei circumscripție teritorială defunctul a avut ultimul domiciliu:

a) în termen de 30 de zile de la data decesului unei persoane, în situația în care decesul a survenit în localitatea de domiciliu;

b) la data luării la cunoștință, în situația în care decesul a survenit pe raza altei unități administrativ-teritoriale;

c) la data primirii sesizării de la oficiul teritorial, în a cărei rază de competență teritorială se află imobilele defuncților înscriși în cărți funciare înființate ca urmare a finalizării înregistrării sistematice.

(5) Sesizarea prevăzută la alin. (4) cuprinde:

a) numele, prenumele și codul numeric personal ale defunctului;

b) data decesului, în format zi, lună, an;

c) data nașterii, în format zi, lună, an;

d) ultimul domiciliu al defunctului;

e) bunurile mobile sau imobile ale defunctului înregistrate în evidențele fiscale sau, după caz, în registrul agricol;

f) date despre eventualii succesibili, în format nume, prenume și adresa la care se face citarea.

(6) Atribuția prevăzută la alin. (4) poate fi delegată către una sau mai multe persoane care exercită atribuții delegate de ofițer de stare civilă, prin dispoziția primarului la propunerea secretarului general al unității administrativ-teritoriale. ( Atributie Delegata Doamnei Dogaru Alina prin dispozitia nr.410 din 20 septembrie 2019)

(7) Primarul urmărește îndeplinirea acestei atribuții de către secretarul general al comunei, al orașului, al municipiului, respectiv al subdiviziunii administrativ-teritoriale a municipiului sau, după caz, de către ofițerul de stare civilă delegat, în condițiile alin. (6).

(8) Neîndeplinirea atribuției prevăzute la alin. (4) atrage sancționarea disciplinară și contravențională a persoanei responsabile.

(9) Secretarul general al comunei unde nu funcționează birouri ale notarilor publici îndeplinesc, la cererea părților, următoarele acte notariale:

a) legalizarea semnăturilor de pe înscrisurile prezentate de părți, în vederea acordării de către autoritățile administrației publice locale de la nivelul comunelor a beneficiilor de asistență socială și/sau serviciilor sociale;

b) legalizarea copiilor de pe înscrisurile prezentate de părți, cu excepția înscrisurilor sub semnătură privată.

• 10) Întocmeşte statul de plata pentru salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului;

Art. 14. Pe linia activității de resurse umane, secretarul general îndeplinește următoarele principale atribuții:

• raspunde de pregatirea si actualizarea bazei  de date cu privire la  functionarii  publici, asigurand comunicarea cu Agentia Nationals a Functionarilor Publici;
• asigura evidenta si efectuarea concediilor de odihna,   evidenta recuperarilor;
• asigura intocmirea dosarului  profesional pentru  fiecare  functionar   public  si  personal contractual din compartimentele de specialitate si raspunde de confidentialitatea acestuia;
• asigura intocmirea planului anual  al functiilor  publice  si   de  avansare  a   personalului institutiei;
• conduce  evidenta   personalului  contractual   in   Registrul   general  de    evidenta a salariatilor;
• intocmeste Planul  anual  de formare profesionala si se asigura de realizarea acestuia;
• initiaza si organizeaza activitatea  de intocmire  a nomenclatorului  dosarelor,   asigura legatura cu Arhivele Nationale in   vederea   verificarii   si  confirmarii   nomenclatorului, urmareste modul   de aplicare a nomenclatorului la constituirea dosarelor;
• intocmeste  documentatia   de  aprobare sau  modificare   a  organigramei  aparatului   de specialitate al Primarului, statul de functii si de personal si le inainteaza spre aprobare;
• organizeaza, in  conditiile legii, concursuri  pentru ocuparea functiilor publice si posturilor contractuale vacante;
• responsabil cu completarea  și transmiterea  către ANFP a înștiințării în format online cu privire la organizarea  concursului ,la secțiunea ”Instrumente de lucru ”,subsecțiunea ”Anunțuri Concurs”( dispozitia nr.310/20.09.2022)
• întocmeste dispozitiile  de  numire,   angajare,  promovare,  avansare,   mutare,  detasare, suspendare,  transfer,  incetare   a activitatii,  pensionare,  reincadrare,   terminarea  stagiului  si orice alte modificari aparute in raporturile de serviciu/rnunca;
• intocmeste contracte de munca si tine evidenta fiselor postului ce cuprind sarcinile de serviciu ale fiecarui angajat;
• coordoneaza aplicarea indexarilor, majorarilor si oricaror modificari privind salarizarea personalului;
• stabileste indemnizatiile persoanelor care ocupa functii de demnitate publica;
• verifica   lunar    sporurile  de vechime ale   personalului   angajat   si   le   transmite Compartimentului Contabilitate in vederea intocmirii statului de plata;
• coordoneaza activitatea de evaluare anuala a performantelor profesionale  individuale ale salariatilor institutiei si de acordare a gradelor profesionale;
• intocmeste  dari   de seama  statistice  si orice   alte situatii solicitate  pe linie  de personal - salarizare;
• intocmeste   Planul    anual   de  perfectionare   a   functionarilor   publici  in    raport  cu prevederile bugetare anuale si iI comunica Agentiei Nationale a Functionarilor Publici;
• elibereaza adeverinte de salarizare;
• Întocmeşte documentaţia necesară şedinţelor comisiei judeţene de fond funciar
• intocmeste si gestioneaza   fisele de evaluare a posturilor  si  a   perforrnantelor profesionale individual pentru personalul din aparatul de  specialitate;
• elaboreaza Regulamentul de  Ordine  lnterioara   si îl supune spre aprobare primarului, urmarind respectarea lui;

CAPITOLUL IV: TIPURI DE RELAȚII STABILITE IN CADRUL STRUCTURII ORGANIZATORICE A ASP

Art. 15. Structura organizatorică a ASP din cadrul primăriei (organigrama și numărul de posturi) este în conformitate cu Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare și este elaborată și aprobată prin Hotărâre a CLC_.

Art. 16. În cadrul structurii organizatorice, se stabilesc relații de autoritate (ierarhice, funcționale), de cooperare, de reprezentare, de inspecție și control.

A. Relatii de autoritate ierarhice:

a) subordonarea Viceprimarului fata de Primar; 

b) subordonarea sefilor compartimentelor din aparatul de specialitate al primarului şi a compartimentelor independente fata de Primar si dupa caz, fata de Viceprimar sau fata de Secretarul General comunei Câmpuri, in limita competentelor stabilite de legislatia in vigoare, a dispozitiilor Primarului  si a structurii organizatorice;

c)  subordonarea personalului de executie fata de  șeful de compartiment, dupa caz;

B. Relatii de autoritate functionale.

Se stabilesc între compartimentele din structura organizatorica a Primariei comunei Câmpuri cu serviciile publice și institutiile publice din subordinea CLC, in conformitate cu obiectul de activitate, atributiile specifice fiecarui compartiment sau competentele acordate prin dispozitia Primarului  și in limitele prevederilor legale;

C. Relatii de cooperare

a)  Se stabilesc intre compartimentele din structura organizatorica a PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI sau intre acestea si compartimentele corespondente din cadrul unitatilor subordinate CLC_;

b)  Se stabilesc intre compartimentele din structura organizatorica a PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI si compartimente similare din celelalte structuri ale administratiei centrale sau locale, O.N.G.- uri etc. din tara sau din stainatate. Aceste relatii de cooperare exterioara se stabilesc numai in limitele atributiilor compartimentului sau a competentelor acordate prin dispozitia Primarului sau hotararea CLC_.

D. Relatii de reprezentare

In limitele legislatiei in vigoare si a mandatului acordat de Primar (prin dispozitie), Secretarul General, Viceprimarul sau personalul din cadrul compartimentelor din structura organizatorica reprezinta Primaria comunei Câmpuri, in relatiile cu celelalte structuri ale administratiei centrale sau locale, organisme, O.N.G.-uri, etc., din tara sau strainatate; 

Functionarii publici care reprezinta autoritatea sau institutia publica in cadrul unor organizatii internationale, institutii de invatamant, conferinte, seminarii si alte activitati cu caracter international au obligatia sa promoveze o imagine favorabila tarii si Primariei comunei Câmpuri.

E. Relatii de inspectie si control

Se stabilesc intre compartimentele specializate in inspectie si control, compartimentele sau personalul mandatat prin dispozitia Primarului si unitatile subordonate CLC_ sau care desfasoara activitati supuse inspectiei si controlului, conform competentelor stabilite prin legi si alte acte normative in vigoare

CAPITOLUL V: STRUCTURA ASP. RESPONSABILITĂȚI. ATRIBUȚII

1. STRUCTURA ASP. 

Art. 17. ASP este organizat, potrivit organigramei aprobată prin Hotărârea CLC_, pe următoarele structuri:

• SECRETAR GENERAL
• COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABILITATEIMPOZITE SI TAXE
• COMPARTIMENT AGRICOL 
• COMPARTIMENT URBANISM ȘI CADASTRU
• COMPARTIMENT ACHIZIȚII PUBLICE SI MONITORIZAREA PROCEDURILOR
• COMPARTIMENT ASISTENȚĂ SOCIALĂ
• COMPARTIMENT STARE CIVILĂ 
• COMPARTIMENT CULTURĂ
• COMPARTIMENT SERVICIUL VOLUNTAR PENTRU SITUAȚII DE URGENȚĂ 
• COMPARTIMENT ADMINISTRATIV
• COMPARTIMENT PAZĂ
• CABINET PPRIMAR
• CABINET VICEPRIMAR

            Art.18. Aparatul de specialitate al primarului este structurat pe compartimente funcţionale, în condiţiile legii. Compartimentele sunt încadrate cu funcţionari publici şi personal contractual.

• Funcţionarii publici se bucură de stabilitate în funcţie, în condiţiile legii şi se supun prevederilor Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. 
• Personal contractual. Raporturile de muncă ale acestui personalul sunt reglementate de prevederile Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în măsura în care acestea nu sunt reglementate de legi speciale.

1. RESPONSABILITĂȚI

Art. 19. Funcţionarii publici și personalul contractual:

• au obligaţia de a asigura un serviciu public de calitate în beneficiul cetăţenilor, prin participarea activă la luarea deciziilor şi la transpunerea lor în practică, în scopul realizării competenţelor instituţiei publice.
• în exercitarea funcţiei publice, au obligaţia de a avea un comportament profesionist, precum şi de a asigura, în condiţiile legii, transparenţa administrativă, pentru a câştiga şi a menţine încrederea publicului în integritatea, imparţialitatea şi eficacitatea autorităţilor şi instituţiilor publice.
• au obligatia de a apara in mod loial prestigiul Primariei Câmpuri, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia.

Art. 20. Funcţionarilor publici le este interzis:

    a) să exprime în public aprecieri neconforme cu realitatea în legatură cu activitatea Primariei Câmpuri, cu politicile şi strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;

    b) să faca aprecieri neautorizate in legatură cu litigiile aflate în curs de soluţionare şi în care Primaria Câmpuri are calitatea de parte;

    c) să dezvăluie informaţii care nu au caracter public, în alte condiţii decât cele prevăzute de lege;

    d) să dezvăluie informaţiile la care au acces în exercitarea funcţiei publice, daca această dezvăluire este de natură să atragă avantaje necuvenite ori să prejudicieze imaginea sau drepturile instituţiei ori ale unor funcţionari publici, precum şi ale persoanelor fizice sau juridice.

Art. 21. Ĩn îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, funcţionarii publici au obligaţia de a respecta demnitatea funcţiei publice deţinute, corelând libertatea dialogului cu promovarea intereselor Primariei Câmpuri.

Art. 22. Ĩn activitatea lor, funcţionarii publici au obligaţia de a respecta libertatea opiniilor şi de a nu se lăsa influenţaţi de considerente personale sau de popularitate. Ĩn exprimarea opiniilor, funcţionarii publici trebuie să aiba o atitudine conciliantă şi să evite generarea conflictelor datorate schimbului de păreri.

Art. 23.  Ĩn exercitarea funcţiei publice, funcţionarilor publici le este interzis:

a) să participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice;

b) să furnizeze sprijin logistic candidaţilor la funcţii de demnitate publică;

c) să colaboreze, în afara relaţiilor de serviciu, cu persoanele fizice sau juridice care fac donaţii ori sponsorizari partidelor politice;

d) să afişeze, în cadrul PrimarieiCâmpuri, însemne ori obiecte inscripţionate cu sigla sau denumirea partidelor politice ori a candidaţilor acestora.

Art. 24. Funcţionarii publici nu trebuie să solicite ori să accepte cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care le pot influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiilor publice deţinute ori pot constitui o recompensă în raport cu aceste funcţii.

CAPITOLUL VI: ATRIBUȚIILE PERSONALULUI DIN APARATUL DE SPECIALITATE

Art. 25. Secretar general, vezi art. 12, 13, 14.

1. COMPARTIMENT  FINANCIAR CONTABILITATE IMPOZITE SI TAXE

Art. 26. Este un compartiment functional din cadrul structurii organizatorice a PRIMĂRIEI COMUNEI CÂMPURI, cu un numar de 4 functionari in cadrul compartimentului, subordonati primarului comunei Câmpuri.

Art. 27. Principalele atributii/responsabiliăți specifice:

• Răspunde de respectarea metodologiei legale de elaborare a proiectului bugetului local al comunei Câmpuri, antrenând toate serviciile si institutiile publice locale la fundamentarea indicatorilor financiari proiectul bugetului local astfel întocmit îl prezinta ordonatorului principal de credite;
• Participă la fundamentarea economico-financiar a unor programe și proiecte ale comunei, urmărind corelarea indicatorilor din proiecte cu resursele financiare alocate prin bugetul   local ;
• Urmarește și asigură atragerea la bugetul local a tuturor resurselor de venituri stabilind masurile necesare si solutiile legale pentru buna gestionare si executare a bugetului local;
• Efectuează analize pe baza de studii de eficienta economica si propune CLC_- virarile de credite cât si solutiile legale pentru utilizarea fondului de rezerva bugetara;
• Întocmeste studii de fundamentare privind necesitatea și oportunitatea efectuarii unor împrumuturi în vederea realizarii unor acțiuni și lucrari publice, urmarind contractarea, garantarea și rambursarea acestora la termenele scadente;
• Întocmeste raportul anual de încheiere al contului de executie bugetara pe care îl supune spre aprobarea Consiliului local;
• Asigura stabilirea, încasarea si urmarirea impozitelor si taxelor locale aprobate de catre CLC_ ;
• Asigura încasarea si utilizarea taxelor speciale în scopul pentru care au fost instituite;
• Organizeaza activitatile de înregistrare contabila a documentelor economico-financiare si de gestiune a patrimoniului, cu respectarea normelor metodologice a Ministerului Finantelor si a Legii contabilitatii în vigoare;
• Verifica în permanenta legalitatea, oportunitatea si necesitatea angajarii unor cheltuieli din bugetul local si sesizeaza Consiliul local de îndata ce constata încalcari ale normelor legale în domeniul utilizarii fondurilor bugetare;
• Întocmeste documentatiile economico-financiare pentru verificarea bugetului local conform cu prevederile legale în vigoare si le prezinta ordonatorului principal de credite;
• Asigura măsurile legale pentru exercitarea Controlului Financiar Preventiv si propune primarului delegari de competente si altor persoane cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
• Asigura pe baza documentatiei tehnico-economice prezentate, fondurile necesare pentru buna functionare a unitatilor din domeniul învătământului, asistenței sociale, cultura etc;
• Asigura întocmirea graficului de circulatie a documentelor financiar contabile în cadrul primariei si urmareste respectarea acestuia;
• Asigura prezenta  la activitatea comisiilor de specialitate ale  CLC_, la cererea acestora; 
• Asigura confidentialitatea datelor pe care le gestioneaza la nivelul compartimentului, care nu sunt destinate publicitatii prin mass-media; 
• Organizeaza inventarierea patrimoniului public și privat și valorificarea acestor inventare cu respectarea normelor contabile în vigoare;
• Dispune aplicarea unor masuri de buna administrare si gospodarire a obiectelor de inventar si bunurilor gospodaresti necesare functionarii în conditii optime a compartimentelor şi serviciilor   primariei;
• Asigura îndeplinirea măsurilor dispuse de organele de control financiar și de gestiune abilitate de lege, în termenele fixate de acestea;
• Urmareste si raspunde de respectarea si aplicarea hotararilor CLC_, a dispozițiilor primarului si a celorlalte acte normative în domeniul economico-financiar;
• Exercita și alte atribuții stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale CLC_ sau dispoziții ale primarului.

            Art. 28. În exercitarea atributiilor ce ii revin, acest Compartiment colaboreaza cu urmatoarele institutii:

• Trezoreria Orasului Panciu;
• Administratia Finantelor Publice Vrancea ( Focșani)
• Directia Generala a Finantelor Publice Vrancea;
• Institutii de asistenta sociala;
• Insitutii de invatamant;
• Institutii de cultura;
• Institutii sanitare;
• Servicii publice aflate in subordinea CLC_ si altele

1. SECȚIUNEA BUGET-CONTABILITATE

Art. 29. Principalele atribuții specifice:

• Întocmește și elaboreaza la termenul scadent proiectul bugetului local comunei Câmpuri, colaborând în acest scop cu toate compartimentele si institutiile din subordinea CLC_, pentru dimensionarea indicatorilor din bugetul local;
• Colaboreaza cu serviciile din Primarie în vederea stabilirii veniturilor proprii pe capitolele bugetului local;
• Asigura întocmirea contului anual de executie bugetara pe care îl prezinta spre însusire  primarului;
• Urmărește permanent conturile de închidere ale executiei bugetare, stabilind masurile necesare si legale pentru buna gestionare si executare a sumelor alocate de la bugetul local, pe diverse sectoare de activitate;
• Întocmește bilanțul contabil, balanța de verificare și dările de seamă lunare, trimestriale și anuale;
• Elaborează planurile de cheltuieli înscrise în planurile anuale ale bugetului local;
• Urmarește încadrarea în plafoanele de cheltuieli și modul de cheltuire a banilor;
• Contabilizează și înregistrează extrasele de cont;
• Asigură alimentarea conturilor ordonatorilor terțiari de credite si urmarirea acestora, pentru a nu se crea imobilizări de fonduri;
• Ține evidenta pe conturi analitice a investițiilor și urmărește plățile și încasările pentru acestea.
• Ține evidenta și urmăreste plățile și încasările în conturile speciale;
• Ține evidența și verifica permanent realizarea cheltuielilor pe capitole, subcapitole, articole si aliniate cu respectarea creditelor alocate pentru bugetele locale;
• Analizează și emite propuneri de rectificare a bugetului local precum și asupra utilizarii fondului de rezerva bugetara pe anul în curs, pe care le prezinta, pe cale ierarhica ordonatorului principal de credite;
• Analizează necesitatea, oportunitatea și eficienta angajării unor împrumuturi pentru actiuni și lucrări publice de interes local, pe care le prezinta spre analiză și însușire directorului economic;
• Asigura pe bază de documentatii tehnico- economice, fondurile necesare pentru buna funcționare a unităților din domeniul învatamântului, asistentei sociale, cultura si sanatate, la nivelul creditelor aprobate prin bugetul local;
• Asigura respectarea legalitatii privind întocmirea si valorificarea tuturor documentelor financiar-contabile verificate pentru aprobare pe cale ierarhica, la ordonatorul principal de credite;
• Asigura întocmirea lunara a contului de executie a cheltuielilor bugetare, situatie pe care o prezinta directorului directiei economice;
• Întocmește lucrări de prognoza economico-financiară pe termen scurt si mediu, la nivelul comunei, în consens cu strategia de dezvoltare a localitatii, pe care le prezinta pe cale ierarhica ordonatorului principal de credite;
• §  Asigura exercitarea Controlului Financiar Preventiv asupra operatiunilor financiar-contabile, stabilite de Primarul comunei prin dispoziţie;
• Asigura întocmirea, circulatia si arhivarea documentelor contabile specifice compartimentului, cu respectarea confidentialitatii datelor si documentelor;
• Asigura asistenta la comisiile de specialitate, de pe lânga CLC_, la cererea acestora si participa la sedintele comisiilor, numai din dispozitia Primarului;
• §  Coordoneaza întocmirea unor dari de seama statistice, rapoarte si informari si le transmite celor în drept, la termenele scadente;
• Organizează inventarierea patrimoniului Primariei, valorificarea rezultatelor obtinute și asigură masuri pentru recuperarea eventualelor lipsuri în gestiune de la cei vinovati;
• Organizează și verifica modul de gestionare a valorilor materiale, a fondurilor fixe, a decontărilor cu debitorii și creditorii;
• Ține la zi evidenta mijloacelor fixe și organizează comisii pentru inventarierea acestora;
• Asigură plățile drepturilor cuvenite salariatilor, consilierilor locali si persoanelor asistate social ;
• Fundamentează propunerile de cheltuieli din bugetul local, necesare functionalității serviciului și efectuează centralizarea fundamentarilor primite de la toate compartimentele;
  • §  Întocmeste situatiile statistice lunare privind cheltuielile salariale;
  • §  Întocmeste fisele fiscale privind impozitul pe venit;
  • Întocmeste lunar centralizatorul de salarii;
• Întocmeste declaratiile lunare pentru bugetul de stat consolidat,bugetul asigurarilor sociale,bugetul fondului de somaj,bugetul fondului de asigurari sociale de sanatate,in vederea depunerii acestora la termenele prevazute de lege;
• §  Colaborează cu celelalte persoane din cadrul serviciului pentru verificarea documentelor pentru banca,state plata,centralizator salarii;
• §  Asigură arhivarea documentelor rezultate din exercitarea atributiilor;
• §  Îndeplineste si alte atributii stabilite prin lege, prin hotarari ale CLC_ sau prin dispozitii ale primarului;

2. SECȚIUNEA IMPOZITE ȘI TAXE LOCALE

• §  Urmăreşte întocmirea şi depunerea în termenele cerute de lege a declaraţiilor de impunere de către contribuabili, persoane fizice şi juridice;
• Gestionează documentele referitoare la impunerea fiecărui contribuabil, grupate într-un dosar fiscal unic;
• Efectuează impunerea din oficiu a contribuabililor persoane fizice care nu şi-au corectat declaraţiile iniţiale;
• Intocmeste documentatiile necesare în limita competenţei si propune acordarea de amânări sau eşalonări, reduceri, scutiri in baza cererilor impuse de contribuabili si conduce evidenta facilitatilor acordate;
• Asigură şi răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea datelor din documentele conţinute de fiecare dosar fiscal;
• Intocmeşte borderourile de debite şi scăderi şi urmăreşte operarea lor în evidenţele sintetice şi analitice şi asigură gestionarea lor pentru contribuabili persoane fizice;
• Propune, în condiţii prevăzute de lege restituirea de impozite şi taxe, compensări între impozitele şi taxele locale;
• Soluţionează în termen cererile depuse de contribuabili;
• Transmite documentatia pentru urmarire in cazul diferentelor de impozite si taxe, penalitati de intarziere si amenzi stabilite persoanelor fizice si juridice;
• Efectuează analize şi întocmeşte informări în legătură cu constatarea şi stabilirea impozitelor şi taxelor, rezultatele acţiunilor de verificare şi măsurile luate pentru nerespectarea legislaţiei;
• Constată şi stabileşte impozitele şi taxele locale prevăzute de lege, datorate de persoanele juridice;
• Intocmeşte borderourile de debite şi scăderi, urmăreşte operarea lor în evidenţele analitice şi sintetice pentru contribuabili persoane juridice;
• Preia declaraţiile de taxe şi impozite locale,persoane juridice, asigurând operarea lor în evidenţele sintetice şi analitice;
• Preia borderourile de debite şi scăderi,persoane juridice şi asigură operarea lor în evidenţele sintetice şi analitice;
• Efectuează impunerea din oficiu în cazul contribuabililor persoane juridice care nu şi-au depus declaraţiile sau a căror declaraţii sunt eronate;
• Ţine evidenţa obligaţiilor fiscale pentru fiecare plătitor de impozite şi taxe locale, precum şi a plăţilor efectuate de aceştia în contul obligaţiilor bugetare;
• Stabileşte dobânzi si penalităţi pentru neplata obligaţiilor la bugetul local;
• Asigură preluarea în baza de date a informaţiilor din dosarele fiscale; Asigură păstrarea confidenţialităţii lucrărilor efectuate şi a informaţiilor deţinute;
• Indeplineşte orice alte atribuţii repartizate de conducerea Primăriei privind impozitele şi taxele locale;
• Verifică persoanele fizice asupra determinării materiei impozabile reale, precum şi asupra stabilirii impozitelor şi taxelor datorate bugetului local si stabileşte in sarcina contribuabililor diferente de impozite si taxe;
• Asigură cuprinderea în activitatea de verificare şi stabilire a impozitelor şi taxelor a tuturor persoanelor fizice care au calitatea de contribuabili;
• Cercetează obiecţiile şi contestaţiile persoanelor fizice privind stabilirea impozitelor şi taxelor şi propune soluţii de rezolvare;
• Aplică sancţiunile prevăzute de actele normative tuturor persoanelor juridice care încalcă prevederile legale;
• Efectuează acţiuni de control împreună cu celelalte servicii şi compartimente din cadrul Primăriei, în vederea identificării şi impunerii cazurilor de evaziune fiscală;
• Verifică persoanele juridice asupra determinării materiei impozabile reale, precum şi asupra stabilirii impozitelor şi taxelor datorate bugetului local si stabileşte diferenţe de impozite şi taxe;
• Asigură cuprinderea în activitatea de verificare şi stabilire a impozitelor şi taxelor a tuturor persoanelor juridice care au calitatea de contribuabili;
• Intocmeşte planul de control lunar, astfel încât să asigure verificarea tuturor persoanelor juridice în cadrul termenului legal de prescripţie;
• Cercetează obiecţiile şi contestaţiile persoanelor juridice privind stabilirea impozitelor şi taxelor şi propune soluţii de rezolvare;
• Transmite documentaţia pentru urmărire, în cazul diferenţelor impozitelor şi taxelor, penalităţilor de întârziere şi amenzilor stabilite persoanelor juridice;
• Efectuează analize şi întocmeşte informări în legătură cu verificarea, constatarea şi stabilirea impozitelor şi taxelor, rezultatele acţiunilor de verificare şi măsurile luate pentru nerespectarea legislaţiei;
• Asigură păstrarea confidenţialităţii lucrărilor efectuate şi a informaţiilor deţinute;
• Indeplineşte orice alte atribuţii repartizate de conducerea Primăriei privind impozitele şi taxele locale.
• Urmăreşte încasarea impozitelor şi taxelor locale şi informează din timp conducerea serviciului despre realizarea sau nerealizarea acestora;
• Preia pentru urmărire şi executare silită sumele restante;
• Verifică documentele de încasare în numerar şi prin virament a veniturilor bugetului local, din punct de vedere legal, termene de plată, încadrare corectă pe subdiviziunile clasificaţiei bugetare;
• Urmăreşte încadrarea corectă pe surse de venituri, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi cu conturile deschise în acest sens;
• Conduce evidenţa veniturilor încasate pe surse şi conturi de venituri;
• Răspunde de întocmirea registrului de casă privind veniturile, înregistrând operaţiunile efectuate numai pe baza documentelor justificative;
• Răspunde de păstrarea şi evidenţierea tuturor documentelor ce fac obiectul activităţii desfăşurare, urmărind circuitul acestora în cadrul legal;
• Îndosariază şi arhivează toate documentele ce au făcut obiectul activităţii desfăşurate;
• Asigură şi răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea datelor din evidenţă privind impozitele şi taxele locale;
• Desfăşoară activitate de executare silită a persoanelor fizice si juridice şi cea de stingere a creanţelor conform prevederilor legale in vigoare;
• Infiinteaza popriri pe veniturile realizate de debitori, urmăreşte respectarea popririlor înfiinţate asupra terţilor popriţi, precum şi societăţilor bancare şi stabileşte, după caz, măsurile legale pentru executarea acestora;
• Evidenţiază şi urmăreşte debitele restante primite spre urmărire;
• Intocmeşte borderoul de debite pentru titlurile executorii primite de la alte unităţi care în prealabil au fost verificate şi urmează să fie confirmate;
• Intocmeşte borderoul de scădere pentru actele de scădere aprobate, procese verbale de constatare a solvabilităţii şi diferite referate, precum şi pentru debitele retrase de unităţile care le-au transmis;
• Intocmeşte dosare pentru debitele primite spre executare silită de la alte unităţi şi asigură respectarea prevederilor legale privind identificarea debitorilor şi confirmarea titlurilor executorii primite de la alte organe;
• Asigură încasarea creanţelor faţă de bugetul local, în termenul de prescripţie şi propune măsuri de recuperare a celor prescrise din culpa persoanelor vinovate de prescrierea acestora;
• Calculează cheltuielile de executare silită şi majorările de întârziere, penalităţile sau alte sume, când cuantumul acestora nu a fost stabilit în titlul executoriu;
• Pe baza datelor deţinute, analizează şi hotărăşte măsurile de executare silită în aşa fel încât realizarea creanţei să se facă cu rezultate cât mai avantajoase, ţinând seama de interesul imediat al CLC_, cât şi de drepturile şi obligaţiile debitorului urmărit;
• Întocmeşte actele necesare aplicării procedurii de executare;
• Dispune pe baza convenţiei încheiate cu debitorii sau cu terţe persoane juridice, transmiterea sau stingerea obligaţiilor bugetului local prin modalităţile prevăzute de lege;
• Întocmeşte documentaţiile şi propunerile privind debitorii insolvabili;
• Verifică periodic contribuabilii înscrişi în evidenţa separată şi urmăreşte starea de insolvabilitate pentru aceştia, în cadrul termenului de prescripţie local;
• Soluţionează cererile plătitorilor prin care se solicită relaţii referitoare la aplicarea executării silite şi a modalităţilor de stingere a creanţelor;
• Elaborează, pe baza datelor deţinute, informări şi situaţii privind realizarea creanţelor bugetare;
• Desfăşoară activitatea de încasare pe teren a debitelor restante de la persoane fizice si juridice, amenzile aplicate de serviciile proprii ale Primăriei şi cele preluate de la instituţiile şi agenţii economici care constituie venituri la bugetul local;
• Preia în evidenţă debitele pentru titlurile executorii primite de la alte unităţi, care în prealabil au fost verificate şi urmează a fi confirmate;
• Asigură respectarea prevederilor legale privind identificarea debitorilor şi confirmarea titlurilor executorii primite de la alte organe;
• Colaborează cu organele Ministerului Administraţiei şi Internelor, organele Ministerului Justiţiei şi alte organe ale administraţiei publice, în vederea încasării creanţelor prin executare silită sau alte modalităţi;
• Soluţionează şi rezolvă orice alte lucrări privind încasarea creanţelor bugetului local, în baza sarcinilor din legislaţia fiscală, repartizate de conducere;
• Asigură şi răspunde de integritatea, confidenţialitatea şi securitatea datelor din evidenţă privind impozitele şi taxele locale;
• Asigura păstrarea si arhivarea documentelor;
• Îndeplineşte orice alte atribuţii repartizate de conducerea Primăriei privind încasarea şi executarea creanţelor bugetare.
• Constată şi stabileşte creanţele bugetare şi extrabugetare, altele decât cele fiscale şi ţine evidenţa acestora;
• Preia contractele de concesiuni si închiriere,asigurând operarea lor in evidenta veniturilor 
• Gestionează documentele referitoare la creanţele bugetare şi extrabugetare şi conduce evidenţa separată a acestora;
• Ţine evidenţa creanţelor bugetare pentru fiecare concesionar, chiriaş, cumpărător, precum şi a plăţilor efectuate de aceştia în contul obligaţiilor bugetare;
• Calculează majorări de întârziere şi a penalităţilor cuprinse în contractele de concesiune, închiriere, vânzare, după caz;
• Urmăreşte încasarea creanţelor bugetare şi informează conducerea serviciului despre realizarea sau     nerealizarea acestora;
• Efectuează analize şi întocmeşte informări în legătură cu verificarea, constatarea şi stabilirea creanţelor bugetare şi extrabugetare;
• Întocmeşte şi verifică documentele de încasare în numerar şi prin virament a concesiunilor, chiriilor,  veniturilor din vânzări şi alte venituri;
• Verifică din punct de vedere legal termenele de plată şi încadrarea corectă pe subdiviziunile clasificaţiei bugetare a veniturilor constând în concesiuni, chirii, venituri din vânzări şi a altor venituri.
• Conduce evidenţa veniturilor încasate pe surse şi conturi de venituri conform clasificaţiei bugetare;
• Întocmeşte registrul de casă extrabugetar constând în venituri din taxe forfetare, chirii, redevenţe, etc;
• Transmite pentru urmărire şi executare silită sumele restante;
• Îndeplineşte orice alte atribuţii repartizate de conducerea Primăriei şi CLC_ privind   încasarea creanţelor bugetare şi extrabugetare.

1. COMPARTIMENT AGRICOL

Art. 30. Este un compartiment functional, subordonat Primarului și coordonat de secretarul 

general al comunei Câmpuri În acest compartiment sunt incadrați 2 functionari publici ce  desfășoară activități și are atribuții după cum urmează:

1. SECȚIUNEA REGISTRU AGRICOL

Art. 31. Principalele atribuții:

• initiaza la fiecare 5 ani registrul agricol partea I, in care completeaza datele de identificare pentru fiecare gospodarie in parte pentru:
  • capitolul 1 – componenta gospodariei
  • capitolul 2 – terenuri in proprietate 
  • capitolul 3 – modul de utilizare a terenurilor
  • capitolul 4 - suprafata arabila cultivata pe raza localitatii
  • capitolul 5 – pomi fructiferi( in livezi si razleti)
  • capitolul 6 – suprafete amenajate pentru irigat
  • capitolul 7 – animale domestice – situatia la inceputul anului
  • capitolul 8 – evolutia efectivelor de animale in cursul anului 
  • capitolul 9 – utilajele, instalatii agricole si mijloace de transport existente la inceputul anului
  • capitolul 10 - constructii pe raza localitatii
• Completeaza anual registrul agricol partea a II – a, centralizator pe baza registrului agricol partea I;
• Înainteaza Inspectoratului National de Statistica situatiile solicitate in domeniul registrului agricol;
• Actualizeaza permanent registrul agricol partea a II-a in situatiile mentionate mai sus;
• Elibereaza cetatenilor la cerere, dupa caz :
  • certificat de producator, 
  • adeverinta privind starea materiala pentru situatii de protectie sociala (șomaj, asistență sociala etc)
  • adeverința privind   stabilirea domiciliului;
• Agentul agricol urmareste : 
  • verificarea situatiei agricole in teren la solicitarile cetățenilor pentru eliberarea certificatelor de producator;
  • alte situatii legate de completarea si tinerea la zi a evidentei din registrul agricol.
• Participarea in comisiile constituite pentru constatarea calamităților la culturile agricole;

1. SECȚIUNEA FOND FUNCIAR

                         Art. 32. Principalele atribuții:

• Se ocupă de pregătirea actelor necesare aplicării Legii 18/1991, Legea   1/2000, Legea 247/2005;
• Ţine legătura cu proprietarii de teren, D.G.A.I.A., Camera Agricolă, Judecătoria, Prefectura;
• Întocmeşte şi eliberează acte de fond funciar;  
• Eliberează adeverinţe de proprietate şi titlu de proprietate conform Legii 18/1991, Legea  1/2000, Legea 247/2005;
• Întocmeşte şi centralizează datele din registrul agricol;
• Răspunde de rezolvarea , în condiţiile legii, a cererilor prin care se solicită certificate, adeverinţe, dovezi sau alte acte, care se eliberează în baza registrului agricol;
• Asigură gestionarea şi predarea la arhivă a documentelor din domeniul registrului agricol; 
• §  Inventarierea suprafetelor de pasune si teren arabil aflate in proprietatea privata a Primariei;
• §  Incheierea contractelor de inchiriere pentru pasune si teren arabil;
• Propunerea masurilor ce se impun pentru buna administrare a pasunii; 
• întocmirea adeverințelor de venit
• Tinerea evidentei proprietarilor de animale pe specii si categorii, in vederea incasarii taxelor ce se cuvin la bugetul local.

1. COMPARTIMENT ASISTENȚĂ SOCIALĂ  

Art. 33. Compartimentul Asistenta Socială este un compartiment functional, subordonat Primarului și coordonat de secretarul general al comunei ce are in structura sa 2 functionari publici. 

Art. 34. In exercitarea activitatilor acest compartiment colaboreaza cu autoritățile care au atributii în domeniu: institutii centrale, direcții de specialitate, institutii locale/județene (ex. AJPIS VRANCEA, D.G.A.S.P.C. VRANCEA, SPCJEP ).

Art.35. Principale atribuţii specifice

• §  efectueaza vizite la domiciliul solicitantilor in vederea intocmirii anchetelor sociale, semestrial sau ori de cate ori este nevoie, dupa primirea cererii de alocatie, conform legislației în vigoare;
• §  urmareste delicventa juvenila pentru acei copii pentru care s-a dispus masura de supraveghere specializata in familie intocmire dosar, evaluare consiliere la 3-6 luni, intocmire raport lunar de evaluare);
• §  urmareste reintegrarea copiilor in familia biologica prin consiliere, evaluare familiei, evaluare lunara (intocmire raport);
• §  monitorizeaza integrarea si adoptarea copiilor in orice forma de ocrotire se afla acestia(asistenta maternala, adoptie, reintegrarea); intocmeste si transmite catre DGASPC rapoarte bilunare, lunare, trimestriale sau anuale prevazute de statistica in domeniu;
• §  studiaza cauzele delicventei juvenile si propune masuri pentru ocrotirea copiilor care au comis sau sunt predispusi sa comita fapte antisociale;
• §  prezinta DGASPC statistica activitatii lunare precum si oricare alte informatii (statistice sau descriptive) solicitate de directie in domeniul protectiei copilului sau cu privire la fenomenele sociale ale comunei Câmpuri (copii institualizati, familii aflate in situatii de risc);
• §  realizeaza anchete sociale pentru copii ocrotiti in centre de plasament, scoli speciale, asistenti maternali;
• §  realizeaza anchete sociale si alte demersuri specifice interventiei sociale pentru diferite categorii de clienti (persoane cu nevoi sociale, someri,situatii de divort, batrani, persoane aflate in dificultate etc.);
• §  urmareste violenta domestica prin evaluare, consiliere, intocmire rapoarte;
• §  ofera consiliere si monitorizare cazurilor speciale din unitatile de invatamant la solicitarea directa a acestora;
• §  participa la programe si proiecte sociale pentru protectia copilului alaturi de institutii partenere;
• §  asigura indosarierea documentelor conform nomenclatorului si completarea opis-urilor de evidenta a acestora;
• §  asigura urmarirea respectarii de catre asistenti personali a atributiilor stabilite prin lege, si anume:
  1. prestarea pentru persoana cu handicap grav a tuturor activitatilor si serviciilor prevazute in contractul individual de munca si in planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv in planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;
  2. tratarea cu respect, buna credinta si intelegere a persoanei asistate, sa nu abuzeze fizic, psihic sau moral de starea acesteia;
  3. comunicarea catre angajator, in termen de 48 ore de la producere, a oricarei modificari survenite in starea fizica, psihica sau sociala a persoanei cu handicap grav;
  4. respectarea duratei timpului de munca;
  5. prezentarea la serviciile functionale ale Primariei ori de cate ori este solicitat, in termen util,     
  6. asigura organizarea de cursuri de informare in comunitate referitor la: educatia parentala, cancerul mamar, boli cu transmisie sexuala, contraceptie, ocuparea unui loc de munca;
• §  supravegheaza printr-un control continuu si efectiv modul in care parintii isi indeplinesc indatoririle privitoare la persoana si bunurile copilului;
• §  primeste si inregistreaza dosarele de subventii lemne si gaze naturale, transmite organelor de drept situatiile necesare deblocarii acestor plati;
• §  primeste si gestioneaza ajutoarele comunitare;
• §  intocmeste anchetele sociale pentru prezentarea la comisie a persoanelor cu handicap, adulti si copii;
• §  Intocmeste dosarele pentru plata ajutoarelor de deces si a ajutoarelor de urgenta, conform legislației în vigoare;
• §  Efectueaza anchete sociale pentru solutionarea cererilor adresate serviciului precum si pentru prezentarea la comisie a persoanelor cu handicap;
• §  primeste corespondenta repartizata compartimentului primite de la toate institutiile statului si o solutioneaza urmarind si respectarea termenelor de comunicare;
• §  informeaza, ori de cite ori este nevoie, conducerea Primariei despre activitatile desfasurate si actiunile intreprinse;
• §  cere sprijin tuturor organelor abilitate si institutiilor in drept pentru realizarea sarcinilor de mai sus, colaboreaza permenent cu acestea;
• §  desfasoara o activitate intensa de prevenire a abandonului familial si scolar, dezinstitutionalitatea copiilor, reintegrarea lor in familia biologica si in societate;
• §  colaboreaza cu organele abilitate si institutiile in drept pentru realizarea obiectivelor mai sus prezentate,
• Primeste, inregistreaza, completeaza si efectueaza calculele necesare solicitantilor de venit minim de incluziune ce se acorda conform Legii 196/2016  si le supune spre analiza periodic si la termenele prevazute de lege, primarului;
•  Actualizeaza permanent dosarele privind venitul minim de incluziune  si tine la zi evidenta beneficiarilor de venit minim de incluziune,solicitand la termen, primarului eventuale modificari,incetari a ajutorului social.
• Intocmeste anchete sociale pentru :
•            -acordarea venit minim de incluziune ;
•            -personelor cu handicap gr.-I- ;
•            -personelor cu hadicap gr.-II- ;
•            -elevilor la deferite unitati scolare precum si studentilor.
• Efectueaza vizite la domiciliul persoanelor cu handicap, pentru verificarea acestora;
• Efectueaza la termen comunicarile prevazute de Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziunel personelor in cauza ;
• Elibereaza dovezi,adeverinte persoanelor beneficiare de venitul minim de incluziune  ;
• Intocmeste dosare pentru alocatii de stat si dosare   pentru indemnizatie crestere copil,
•  Întocmește dosare privind stimularea participării în învățământul prescolar a copiilor provenind din familii defavorizate si a procedurii de acordare a tichetelor sociale pentru gradiniță conform Legii Nr.248/2015.
• Inregistreaza orice modificari pe baza orginalelor privind datele personale survenite la binificiarii de legea 196/2016 ,venit minim de incluziune.
•  Efectueaza lucrari de dactilografie dispuse de conducatorul institutiei;
•  Intocmeste statele de plata ale benificiarilor de venit minim de incluziune si celorlalte documente privind plata acestora;
• Întocmește  dosare pentru acordarea tichetelor sociale electronice pentru alimente/masa caldă.
• Înregistrează cereri pentru acordarea de tichete sociale pe suport electronic pentru cupluri mama- nou nascuți cele mai defavorizate.
• Introduce cereri noi de acordare a venitului minim de incluziune, modificări, suspendări, incetări, reluări  în aplicația HUB de servicii MMSS.
•  Efectuiază anchete sociale pentru acordarea de produse in cadrul programului POAD.
•  Intocmeste situatii statistice lunare pe care le inainteaza AJPIS Vrancea.
• Prelucrează cererile primite de la cetățenii străini sau apatrizi, aflați in situații deosebite, proveniti din zona conflictului armat din Ucraina  in conformitate cu HG nr.368/2023.
• Isi perfectioneaza pregatirea profesionala teoretica prin studierea legislatiei in vigoare si isi insuseste deprinderile practice necesare executarii unei functii publice;

SECȚIUNEA ASISTENŢĂ MEDICAL COMUNITARĂ: 

            Art. 36. Principale atribuţii specifice:

• realizează catagrafia populaţiei din colectivitatea locală din punctul de vedere al determinanţilor stării de sănătate şi identifică gospodăriile cu persoanele vulnerabile şi/sau cu risc medicosocial din cadrul comunităţii, cu prioritate copiii, gravidele, lăuzele şi femeile de vârstă fertilă;
• identifică persoanele neînscrise pe listele medicilor de familie şi sprijină înscrierea acestora pe listele medicilor de familie;
• semnalează medicului de familie persoanele vulnerabile din punct de vedere medical şi social care necesită acces la servicii de sănătate preventive sau curative şi asigură sau facilitează accesul persoanelor care trăiesc în sărăcie sau excluziune socială la serviciile medicale necesare, conform competenţelor profesionale;
• participă în comunităţile în care activează la implementarea programelor naţionale de sănătate, precum şi la implementarea programelor şi acţiunilor de sănătate publică judeţene sau locale pe teritoriul colectivităţii locale, adresate cu precădere persoanelor vulnerabile din punct de vedere medical, social sau economic;
• furnizează servicii de sănătate preventive şi de promovare a comportamentelor favorabile sănătăţii copiilor, gravidelor şi lăuzelor, cu precădere celor provenind din familii sau grupuri vulnerabile, în limita competenţelor profesionale;
• furnizează servicii medicale de profilaxie primară, secundară şi terţiară membrilor comunităţii, în special persoanelor care trăiesc în sărăcie sau excluziune socială, în limita competentelor profesionale;
• informează, educă şi conştientizează membrii colectivităţii locale cu privire la menţinerea unui stil de viaţă sănătos şi implementează sesiuni de educaţie pentru sănătate de grup, pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos împreună cu personalul din cadrul serviciului de promovare a sănătăţii din cadrul direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, iar pentru aspectele ce ţin de sănătatea mintală, împreună cu personalul din cadrul centrelor de sănătate mintală;
• administrează tratamente, în limita competenţelor profesionale, conform prescripţiei medicului de familie sau a medicului specialist, cu respectarea procedurii de manipulare a deşeurilor medicale, respectiv depozitarea deşeurilor medicale rezultate din administrarea tratamentelor prescrise de medic; ţin evidenţa administrării manevrelor terapeutice, în limita competenţelor profesionale;
• anunţă imediat medicul de familie sau serviciul judeţean de ambulanţă, atunci când identifică în teren un membru al comunităţii aflat într-o stare medicală de urgenţă;
• identifică persoanele, cu precădere copiii diagnosticaţi cu boli pentru care se ţine o evidenţă specială, respectiv TBC, prematuri, anemici, boli rare etc., şi le îndrumă sau le însoţesc, după caz, la medicul de familie şi/sau serviciile de sănătate de specialitate;
• supraveghează în mod activ bolnavii din evidenţele speciale - TBC, prematuri, anemici, boli rare etc. - şi participă la administrarea tratamentului strict supravegheat al acestora, în limita competenţelor profesionale;
• realizează managementul de caz în cazul bolnavilor cu boli rare, în limita competenţelor profesionale, conform modelului de management de caz, adoptat prin ordin al ministrului sănătăţii, în termen de 180 de zile de la data intrării în vigoare a prezentelor norme metodologice;
• supraveghează tratamentul pacienţilor cu tuberculoză şi participă la administrarea tratamentului strict supravegheat (DOT/TSS) al acestora, în limita competenţelor profesionale;
• pentru pacienţii cu tulburări psihice contribuie la realizarea managementului de caz organizat de centrele de sănătate mintală din aria administrativ - teritorială, ca parte a echipei terapeutice, în limita competenţelor; identifică persoanele cu eventuale afecţiuni psihice din aria administrativ - teritorială, le informează pe acestea, precum şi familiile acestora asupra serviciilor medicale specializate de sănătate mintală disponibile şi monitorizează accesarea acestor servicii; notifică imediat serviciile de urgenţă (ambulanţă, poliţie) şi centrul de sănătate mintală în situaţia în care identifică beneficiari aflaţi în situaţii de urgenţă psihiatrică; monitorizează pacienţii obligaţi la tratament prin hotărâri ale instanţelor de judecată, potrivit prevederilor art. 109 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare şi notifică centrele de sănătate mintală şi organele de poliţie locale şi judeţene în legătură cu pacienţii noncomplianţi;
• identifică şi notifică autorităţilor competente cazurile de violenţă domestică, cazurile de abuz, alte situaţii care necesită intervenţia altor servicii decât cele care sunt de competenţa asistenţei medicale comunitare;
• participă la aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a eventualelor focare de infecţii;
• în localităţile fără medic de familie şi/sau personal medical din cadrul asistenţei medicale şcolare efectuează triajul epidemiologic în unităţile şcolare la solicitarea direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, în limita competenţelor profesionale;
• identifică, evaluează şi monitorizează riscurile de sănătate publică din comunitate şi participă la monitorizarea intervenţiei şi evaluarea impactului, din perspectiva medicală şi a serviciilor de sănătate;
• întocmesc evidenţele necesare şi completează documentele utilizate în exercitarea atribuţiilor de serviciu, respectiv registre, fişe de planificare a vizitelor la domiciliu, alte documente necesare sau solicitate şi conforme atribuţiilor specifice activităţilor desfăşurate;
• elaborează raportările curente şi rapoartele de activitate, în conformitate cu sistemul de raportare definit de Ministerul Sănătăţii, şi raportează activitatea în aplicaţia on-line AMCMSR.gov.ro, cu respectarea confidenţialităţii datelor personale şi a diagnosticului medical al beneficiarilor;
• desfăşoară activitatea în sistem integrat, prin aplicarea managementului de caz, cu ceilalţi profesionişti din comunitate: asistentul social/tehnicianul în asistenţă socială, consilierul şcolar şi/sau mediatorul şcolar, pentru gestionarea integrată a problemelor medicosocioeducaţionale ale persoanelor vulnerabile, şi lucrează în echipă cu moaşa şi/sau mediatorul sanitar, acolo unde este cazul;
• participă la realizarea planului comun de intervenţie al echipei comunitare integrate/planului de servicii, conform legislaţiei în vigoare, din perspectiva serviciilor de sănătate, şi coordonează implementarea intervenţiilor integrate dacă prioritatea de intervenţie este medicală şi de acces la serviciile de sănătate; participă la monitorizarea intervenţiei şi evaluarea impactului asupra beneficiarului, din perspectivă medicală şi a serviciilor de sănătate;
• colaborează cu alte instituţii şi organizaţii, inclusiv cu organizaţiile neguvernamentale, pentru realizarea de programe, proiecte şi acţiuni care se adresează persoanelor sau grupurilor vulnerabile/aflate în risc din punct de vedere medical, economic sau social;
• realizează alte activităţi, servicii şi acţiuni de sănătate publică adaptate nevoilor specifice ale comunităţii şi persoanelor din comunitate aparţinând grupurilor vulnerabile/aflate în risc, în limita competenţelor profesionale
• indeplineste orice  alte sarcini/ atributii stabilite, in conformitate cu prevederile legale, de catre conducerea primariei

D. COMPARTIMENT SECȚIUNEA STARE CIVILĂ

            Art. 37. Principale atribuţii specifice:

•           întocmeste, la cerere sau din oficiu, potrivit legii, acte de naştere, de căsătorie şi de deces, în dublu exemplar, şi eliberează persoanelor fizice îndreptăţite certificate doveditoare privind actele şi faptele de stare civilă înregistrate;

•           înscrie menţiuni pe marginea actelor de stare civilă aflate în păstrare şi trimit comunicări de menţiuni pentru înscriere în registrele de stare civilă - exemplarul I sau, după caz, exemplarul II, în condiţiile prezentei metodologii;

•           eliberează gratuit, la cererea autorităţilor publice, extrase pentru uz oficial de pe actele de stare civilă, precum şi fotocopii ale documentelor aflate în arhiva proprie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 16/1996, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare;

•           eliberează, la cererea persoanelor fizice, dovezi privind înregistrarea unui act de stare civilă,; dovezile cuprind, după caz, precizări referitoare la menţiunile existente pe marginea actului de stare civilă;

•           trimite structurilor de evidenţă a persoanelor din cadrul S.P.C.L.E.P., la care este arondată unitatea administrativ-teritorială, în termen de 10 zile de la data întocmirii actului de stare civilă sau a modificărilor intervenite în statutul civil, comunicări nominale pentru născuţii vii, cetăţeni români, ori cu privire la modificările intervenite în statutul civil al cetăţenilor români; actele de identitate ale persoanelor decedate ori declaraţiile din care rezultă că persoanele decedate nu au avut act de identitate se trimit la structura de evidenţă a persoanelor din cadrul S.P.C.L.E.P. de ultimul loc de domiciliu;

•           trimite centrelor militare, până la data de 5 a lunii următoare înregistrării decesului, documentul de evidenţă militară aflat asupra cetăţenilor incorporabili sau recruţilor, 

•           trimite structurilor de stare civilă din cadrul S.P.C.L.E.P., la care este arondată unitatea administrativ-teritorială, până la data de 5 a lunii următoare, certificatele anulate la completare;

•           întocmeste buletine statistice de naştere, de căsătorie şi de deces, în conformitate cu normele Institutului Naţional de Statistică, pe care le trimit, până la data de 5 a lunii următoare înregistrării, la Direcţia Judeţeană de Statistică sau a municipiului Bucureşti;

•           dispune măsurile necesare păstrării registrelor şi certificatelor de stare civilă în condiţii care să asigure evitarea deteriorării sau a dispariţiei acestora şi asigură spaţiul necesar destinat desfăşurării activităţii de stare civilă;

•           propune  necesarul de registre, certificate de stare civilă, formulare, imprimate auxiliare şi cerneală specială, pentru anul următor, şi îl comunică anual structurii de stare civilă din cadrul S.P.C.J.E.P.;

•           primeste cererile de schimbare a numelui pe cale administrativă şi documentele prezentate în motivare, pentru a fi transmise, spre verificare, S.P.C.L.E.P. la care este arondată unitatea administrativ-teritorială;

•           primesc cererile de înscriere de menţiuni cu privire la modificările intervenite în străinătate, în statutul civil al persoanei, determinate de divorţ, adopţie, schimbare de nume şi/sau prenume, precum şi documentele ce susţin cererile respective, pe care le înaintează D.E.P.A.B.D., în vederea avizării înscrierii menţiunilor corespunzătoare sau, după caz, a emiterii aprobării;

•           primesc cererile de transcriere a certificatelor şi extraselor de stare civilă procurate din străinătate, însoţite de actele ce le susţin, întocmesc referatul cu propunere de aprobare sau respingere a cererii de transcriere pe care îl înaintează, împreună cu întreaga documentaţie, în vederea avizării prealabile de către S.P.C.J.E.P. în coordonarea cărora se află;

•           primesc cererile de rectificare a actelor de stare civilă şi efectuează verificări pentru stabilirea cu exactitate a erorilor depistate în cuprinsul actelor de stare civilă sau a menţiunilor înscrise pe acestea, întocmesc documentaţia şi referatul cu propunere de aprobare sau respingere şi le înaintează S.P.C.J.E.P., pentru aviz prealabil, în vederea emiterii dispoziţiei de aprobare/respingere de rectificare de către primarul unităţii administrativ-teritoriale competente;

•           primesc cererile de reconstituire şi întocmire ulterioară a actelor de stare civilă, întocmesc documentaţia şi referatul prin care se propune primarului unităţii administrativ-teritoriale emiterea dispoziţiei de aprobare sau respingere, cu avizul prealabil al S.P.C.J.E.P.;

•           oficiază casatorii, si intocmeste actele de casatorie in afara sediului primariei , la cerere, cu aprobarea primarului,;

•           Actualizează conform prevederilor legale, listele electorale permanente si participă la toate instruirile cu Autoritatea Electorală permanentă.;

•           Îndeplineste atributiile consilierului de etică ;

•           Pastrează si raspunde de confidentialitatea datelor pe care le gestionează ;

•           Respecta regulamentul de ordine interioară si procedurile de lucru ;

•           Intomeste si eliberează la cerere persoanelor interesate formularul Anexa 24 

            Responsabil  pentru protectia datelor cu caracter personal la nivelul Primăriei comunei Câmpuri, județul Vrancea   ( dispoziţia nr.247  din data de 19.08.2022 ) .

•           Îndeplineste orice alte atribuţii stabilite prin acte normative în sarcina sa ori încredinţate de şeful ierarhic superior ;

E. COMPARTIMENT URBANISM  

Art. 38. Principalele atribuții specifice:

• primirea, verificarea şi întocmirea documentaţiei necesare emiterii Certificatelor de urbanism şi a Autorizaţiilor pentru executare de lucrări în conformitate cu prevederile Legii 50/1991;
• întocmirea avizelor solicitate pentru lucrări a căror autorizaţie intră în competenţa de emitere a Consiliului JudeţeanVrancea ;
• intocmirea unor situatii statistice legate de Legea 50/1991(R);
• primirea, verificarea şi întocmirea actelor necesare conform Legii 10/2001(R) ;
• primirea solicitărilor referitoare la concesionarea unor terenuri cu altă destinaţie decat cea de locuinţa;
• întocmirea documentaţiilor pentru stabilirea destinaţiei de concesionare a unor terenuri (schiţe, referate, proiecte de hotărâri) în vederea supunerii spre aprobare CLC;
• întocmirea documentaţiilor pentru organizarea licitaţiilor publice în vederea concesionării de terenuri cu destinaţia de locuintă şi cu altă destinaţie decât cea de locuinţă ;
• întocmirea contractelor de concesionare pentru terenuri cu destinaţia de locuinţă şi cu altă destinaţie decât cea de locuinţă ;
• primirea solicitărilor referitoare la închirierea unor terenuri pentru amplasare construcţii provizorii (garaje, activitati de comerţ, prestari servicii );
• primirea solicitărilor referitoare la închirierea de teren în vederea construirii de alei si scari de acces la apartamentele transformate în spatii comerciale;
• întocmirea documentaţiilor pentru stabilirea destinaţiei de închiriere a unor terenuri (schiţe, referate, proiecte de hotărâri) în vederea supunerii spre aprobare CLC;
• întocmirea documentaţiilor pentru organizarea licitaţiilor publice în vederea închirierii de teren pentru amplasarea de construcţii provizorii (garaje şi spaţii comerciale) ;
• întocmirea contractelor de închiriere pentru terenuri cu destinaţia de amplasare construcţii provizorii garaje, spaţii comerciale, construire alei şi scări de acces la apartamentele transformate în spaţii comerciale;
• întocmirea contractelor de închiriere pentru suprafeţele cu destinaţia de locuinţă ;
• întocmirea contractelor de închiriere pentru spaţiile cu altă destinaţie decât cea de locuinţă ;
• întocmirea documentaţiei în vederea organizării de licitatii publice pentru vânzarea sau închirierea unor spaţii sau a unor terenuri ;
• verificarea şi întocmirea de statistici si rapoarte privind starea tehnică a clădirilor ; 
• urmarirea utilizarii şi conservarii domeniului public si privat conform destinatiei stabilite prin PUG ;
• participarea la executarea lucrărilor de cadastru în intravilanul şi extravilanul localitatii ;
• efectuarea controlului permanent în teritoriu pentru verificarea  disciplinei în construcţii; 

F. COMPARTIMENT ACHIZIȚII PUBLICE ȘI MONITORIZAREA PROCEDURILOR ADMINISTRATIVE

Art. 39. Principalele atribuții specifice:

• Participă la elaborarea, și după caz, actualizarea, pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente ale Agenției, programului anual al achizițiilor publice de produse, lucrări și servicii și a listei de investiții;
• Asigură, pentru achizițiile de produse, servicii și lucrări, derularea procedurilor de achiziții, conform prevederilor legale, după cum urmează:

a.întocmirea documentelor pentru achizițiile directe;

b. Elaborarea, împreună cu compartimentul care a solicitat produsele, serviciile sau lucrările, a caietelor de sarcini sau a documentaţiilor descriptive, după caz; 

c.întocmirea strategiilor de contractare și a notelor justificative aferente procedurilor de atribuire;

d. Elaborarea sau, după caz, coordonarea activității de elaborare a documentaţiei de atribuire şi a documentelor-suport, în cazul organizării unui concurs de soluţii, a documentaţiei de concurs, pe baza necesităţilor transmise de structurile de specialitate beneficiare ale achiziției publice, dacă e cazul;

e. Întocmirea documentaţiei de atribuire a contractelor de achiziție publică și documentele-suport, în baza caietelor de sarcini elaborate de structurile beneficiare ale achizițiilor, împreună cu structurile de specialitate din cadrul ANFP, în concordanţă cu prevederile legislaţiei în materie;

f. Îndeplinirea obligațiilor referitoare la publicitate, astfel cum acestea sunt reglementate în legislația specifică;

g. Asigură emiterea proiectului ordinului de numire a comisiei de evaluare și participă, după caz, la lucrările comisiei;

h. Redactează, în cadrul comisiilor de evaluare, procesele verbale, rapoartele procedurilor; 

                        Comunică operatorilor economici implicaţi rezultatele procedurilor de achiziţie;

j. Întocmeşte proiectele contractelor de achiziţii publice şi supune spre avizare conform legii, contractele întocmite;

k. Întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrăriiautorităţii contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul;

l. Participă la utilizarea și administrarea SEAP (Sistemul Electronic al Achizițiilor Publice)/ SICAP, conform   certificatului digital și drepturilor de acces;

m. constituie și păstrează dosarul achiziției publice. 

întocmeşte documentaţia şi raportul de specialitate la proiectele de Hotărâri ale Consiliului

Câmpuri, privind aprobarea indicatorilor tehnico – economici în vederea realizării de lucrări

de utilitate publică și a altor proiecte de investiții și achiziții;

• Urmareste contractele de achizitii publice privind executia de lucrari si prestari de servicii;
• Urmareste periodic stadiul de realizare a contractelor de achizitii publice din punct de

vedere calitativ, cantitativ si valoric;

• Face parte din comisiille de receptie a lucrarilor si serviciilor, pregateste si asigura receptia

lucrarilor de investitii, reparatii sau sevicii; intocmeste procesele verbale de receptie a

documentatiilor tehnico-economice, a bunurilor si serviciilor achizitionate, a lucrarilor, la

terminare si de receptie finala.

1. Verifica daca a fost efectuata o receptie calitativa si cantitativa pentru produsul, serviciul

                        sau lucrarea aferenta facturii.

1. Urmareste decontarea lucrarilor la obiectivele de investitii si reparatii;
2. Verifica, din punct de vedere tehnic de specialitate, ofertele de bunuri, lucrari si prestari de servicii;
3. Verifica situatiile de lucrari ce se executa si propune acceptarea lor la plata;
4. Solicita, analizeaza si tine evidenta ofertelor de pret;
5. Organizează Monitorul Oficial Local publicat pe site-ul instituției;
6. Publicarea Statutului Unităţii Administrativ-Teritoriale Comuna Câmpuri;
7. Publicarea regulamentelor privind procedurile administrative (Regulamentul cuprinzând măsurile metodologice, organizatorice, termenele şi circulaţia proiectelor de hotărâri ale autorităţii deliberative, precum şi Regulamentul cuprinzând măsurile metodologice, organizatorice, termenele şi circulaţia proiectelor de dispoziţii ale autorităţii executive);
8. Publicarea hotărârilor adoptate de consiliul local, atât cele cu caracter normativ, cât şi cele cu caracter individual
9. Publicarea Registrului pentru evidenţa proiectelor de hotărâri ale consiliului local;
10. Publicarea Registrului pentru evidenţa hotărârilor consiliului local;
11. Publicarea dispoziţiilor emise de primar, cu caracter normativ;
12. Publicarea Registrului pentru evidenţa proiectelor de dispoziţii ale primarului;
13. Publicarea Registrului pentru evidenţa dispoziţiilor primarului;
14. Publicarea documentelor şi informaţiilor financiare, așa cum sunt puse la dispoziție de către Direcția Economică, prin care se asigură îndeplinirea obligaţiilor privind procedurile de publicare a bugetelor locale, potrivit legii;
15. Publicarea Registrului privind înregistrarea refuzurilor de a semna/contrasemna/aviza actele administrative, precum obiecţiile cu privire la legalitate, efectuate în scris;
16. Publicarea Registrului pentru consemnarea propunerilor, sugestiilor sau opiniilor cu privire la proiectele hotărârilor autorităţii deliberative şi dispoziţiilor autorităţii executive, numai în cazul celor cu caracter normativ;
17. Publicarea informării în prealabil, din oficiu, asupra problemelor de interes public care urmează să fie dezbătute de autorităţile administraţiei publice locale;
18. Publicarea informării în prealabil, din oficiu, asupra proiectelor de acte administrative, cu caracter normativ;
19. Publicarea minutelor în care se consemnează, în rezumat, punctele de vedere exprimate de participanţi la o şedinţă publică;
20. Publicarea proceselor-verbale ale şedinţelor autorităţii deliberative;
21. Publicarea declaraţiilor de căsătorie;
22. Publicarea oricăror altor documente care, potrivit legii, fac obiectul aducerii la cunoştinţă publică;
23. Publicarea oricăror altor documente a căror aducere la cunoştinţă publică se apreciază de către autorităţile administraţiei publice locale ca fiind oportună şi necesară;
24. Participa la sedintele Consiliului Local la solicitarea primarului, unde prezinta materialele legate de domeniul de activitate;
25. Organizează şi arhivează conform Legii Arhivelor documentele pe care le gestionează;
26. Răspunde de realizarea la timp a atributiilor ce-i revin, conform prevederilor legale, programelor aprobate sau dispuse de conducerea institutiei;
27.  Persoană  responsabilă de aplicarea Legii nr. 52/2003 privind transparenta decizionala si a Legii nr. 544/2001 privind liberal acces la informatiile de interes public , precum si responsabil de relatia cu societatea civila (dispoziția nr.89 din 12.03.2025)

G. COMPARTIMENTUL CULTURĂ 

1. SECȚIUNEA CULTURĂ- DESFĂȘURAREA DE ACTIVITĂȚI CULTURALE BIBLIOTECĂ COMUNALĂ.

Art. 40. Este un compartiment functional, condus de catre un    inspector de specialitate  , aflat in relatii de subordonare fata de Primar. Principalele atribuții:

• Administrează și gestionează Căminul Cultural si Casa Nunții, întrugul inventar al acestora.
• Efectuiază annual sau ori de câte ori este nevoie ionventarul bunurilor din gestiunea sa.
• În colaborare cu instituțiile locale elaborează strategia culturală a comunității
• Raspunde de evidența,conservarea,restaurarea si punerea în valoare a monumentelor istorice si colecțiilor locale, în limitele prevăzute de legile în vigoare.
• Se implică in elaborarea bazei de date si a obiectivelor menite sa ilustreze evoluția localității pe toate planurile prin: monografii,filme si fotografii documentare.
• Se preocupă de stimularea creativității, conservarea și revitalizarea creației și mesteșugurilor populare prin:întocmire fise de creatori, organizare de expoziții, înfiintare de centre de învătare a mestesugurilor tradiționale locale
• Promovează obiceiurile și tradițiile populare specifice zonei, precum si creatia populară contemporană locală
• Organizează serbări sau festivaluri locale tradiționale.
• Desfășoară activități culturale distractive și educative la nivelul localității.
• Participă în mod obligatoriu la toate formele de informare și perfecționare profesională
• Răspunde de aplicarea normelor pe linie PSI.
• Îndeplineste   și atribuțiile de bibliotecar communal:gestionează fondul de carte, distribuie cărți la cititori cu împrumut si le recuperează in baza fișelor de evidență personală, participă la acțiunile organizate de Biblioteca Județeană.
• Îndeplinește funcția de responsabil cu arhiva:inventariază arhiva,primeste de la toate compartimentele dosarele cu documente cusute si legate pe bază de process verbal.
• Se implică în vederea obtinerii de fonduri
• Îndeplineste si alte atribuții dispuse de primar sau consiliul local.

Art. 41. In exercitarea activitatilor mentionate, Compartimentul „Cultură” -  Biblioteca colaboreaza cu autoritatile care au atributii in domeniu: institutii centrale (Ministerul Culturii si Cultelor) și directiile de specialitate ale altor institutii locale si judetene.

1. SECȚIUNE ARHIVARE

Art .42. Principalele atribuții specifice:

• Efectueaza arhivarea corespondentei proprii in bibliorafturi; 
• Organizează depozitul de arhiva dupa criterii prealabil stabilite; 
• Informeaza conducerea primariei si propune masuri in vederea asigurarii conditiilor corespunzatoare de pastrare si conservare a arhivei; 
• Pune la dispozitia Arhivelor Nationale toate documentele solicitate  cu prilejul efectuarii actiunii de control privind situatia arhivelor de  la  creatori; 
• Comunica in scris in termen de 30 de zile Arhivelor Nationale infiintarea reorganizarea sau oricare alte modificari survenite in activitatea institutiei cu implicatii asupra compartimentului de arhiva; 
• Organizeaza ordonarea si pastrarea in depozite a materialelor documentare; 
• Se ingrijeste ca depozitele sa fie corect intretinute si ca materialul  documentar sa fie ferit de degradare sau distrugere; 
• Asigura respectarea normelor de protectie a muncii si PSI pentru depozitul de arhiva pe care îl gestioneaza; 
• Asigura respectarea normelor legale privind secretul de serviciu si confidentialitatea in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care ia cunostinta ; 
• Verifica si preia de la compartimente, pe baza de inventare, dosarele constituite; 
• Intocmeste inventare pentru documentele fara evidenta, aflate in depozit; 
• Indeplineste orice alte sarcini transmise de conducerea compartimentului si a institutiei. 

H. COMPARTIMENT SERVICIUL VOLUNTAR PENTRU SITUAȚII DE URGENȚĂ

  Art. 43. Serviciu de specialitate în cadrul Primãriei Câmpuri si subordonat direct Primarului. 

  Art. 44. SVSU are ca obiect de activitate prevenirea  si reducerea riscurilor, protejarii populatiei, bunurilor si mediului impotriva efectelor negative ale situatiilor de urgenta, conflictelor armate si inlaturarii operative a urmarilor acestora si asigurarii conditiilor necesare supravietuirii persoanelor afectate.

 Art. 45. SVSU are ca atribuţii principale specifice:

• Culegerea, prelucrarea, stocarea, studierea şi analizarea datelor şi informaţiilor referitoare la protecţia civilă ;
• Întocmeşte proiectele planurilor operative de pregătire şi planificare a exerciţiilor de specialitate ;
• Răspunde de organizarea şi desfăşurarea tuturor activităţilor de prevenire şi intervenţie în situaţii de urgenţă, precum şi a exerciţiilor aplicaţiilor şi activităţilor de pregătire privind protecţia civilă ;
• Ţine evidenţa fondului de adăpostire a populaţiei şi propune măsuri de completare şi întreţinere a acestuia ;
• Raspunde de realizarea, întreţinerea şi funcţionarea legăturilor şi mijloacelor de înstiinţare şi alarmare a populaţiei în situaţii de protecţie civilă ;
• În baza dispoziţiilor primarului, ia măsuri pentru alarmarea, protecţia şi pregătirea populaţiei în situaţiile de urgenţă ;
• Propune primarului măsurile de asistenţă tehnică şi de sprijin din partea autorităţilor judeţene pentru gestionarea situaţiilor de urgenţă ;
• În baza planului aprobat de primar, exercită controlul aplicării măsurilor de protecţie civilă în plan local ;
• Propune măsuri şi participă nemijlocit la evacuarea populaţiei din zonele sinistrate şi pentru asigurarea lucrării, cazării şi alimentării cu energie şi apă a populaţiei evacuate;
• Propune primarului măsuri de asigurare a ordinii publice în zonele sinistrate ;
• Gestioneaza, depoziteaza, întreţine şi conservă tehnica, aparatura şi materialele de protecţie civilă ;
• Răspunde de păstrarea şi actualizarea documentelor operative ;
• Asigură măsurile organizatorice, materialele şi documentele necesare privind susţinerea şi aducerea personalului SVSU la sediul Primăriei, în cazul producerii unor urgenţe civile sau la ordin ;
• Conduce, lunar, procesul de pregătire al voluntarilor pentru ridicarea capacităţii de intervenţie, potrivit documentelor întocmite în acest scop ;
• Întocmeşte situaţia cu mijloacele, aparatura, utilajele şi instalaţiile din comună, care pot fi folosite în situaţii de urgenţă, pe care o actualizează permanent ;
• Asigură încadrarea SVSU cu personal de specialitate ;
• Înformează primarul şi Centrul Operaţional Judeţean despre stările de pericol constatate pe raza municipiului ;
• Execută instructajul general şi periodic cu personalul Primăriei şi din instituţiile subordonate ;
• Controlează ca instalaţiile, mijloacele, utilajele şi materialele de intervenţie să fie în stare de funcţionare şi întreţinute corespunzător ;
• Ţine evidenţa participării la pregatire profesională a personalului din SVSU;
• Ţine evidenţa aplicaţiilor, exerciţiilor şi intervenţiilor la care a participat SVSU;
• Participă la instruire, schimburi de experienţă şi cursuri de pregătire profesională organizate de instituţiile abilitate ;
• Împreună cu personalul compartimentului de prevenire participă la verificarea modului de respectare a măsurilor de prevenire în gospodăriile populaţiei şi la operatorii economici de pe raza municipiului ;
• Face propuneri privind îmbunătăţirea activităţii de prevenire şi eliminare a situaţiilor de pericol ;
• Întocmeşte şi asigură desfăşurarea bilanţului anual al SVSU;
• Întocmeşte raportul anual al compartimentului pentru situaţii de urgenţă ;
• Întocmeşte, anual, proiectul de buget pentru protecţia civilă şi SVSU şi îl susţine în comisiile de specialitate ;
• Urmăreşte permanent execuţia bugetară şi face propuneri de rectificare, dacă este cazul ;
• Ţine evidenţa persoanelor care şi-au satisfăcut stagiul militar în specialităţi militare conexe, specializărilor din serviciul voluntar ;
• Exercită atribuţiile prevăzute în actele normative care reglementează activitatea din domeniile protecţiei civile, situaţiilor de urgenţă şi al prevenirii şi stingerii incendiilor ;
• Informarea şi pregătirea preventivă a populaţiei cu privire la pericolele la care este expusă, masurile de autoprotecţie ce trebuie îndeplinite, mijloacele de protecţie puse la dispoziţie, obligaţiile ce îi revin şi modul de acţiune pe timpul situaţiei de urgentă ;
• Organizarea şi asigurarea stării de operativitate şi a capacităţii de intervenţie optime a serviciilor pentru situaţii de urgenţă şi a celorlalte organisme specializate cu atribuţii în domeniu ;
• Înştiinţarea autorităţilor publice şi alarmarea populaţiei în situaţiile de urgenţă ;
• Protecţia populaţiei, a bunurilor materiale, a valorilor culturale şi arhivistice, precum şi a mediului împotriva efectelor dezastrelor şi ale conflictelor armate ;
• Asigurarea condiţiilor minime de supravieţuire a populaţiei în situaţii de urgenţă sau de conflict armat ;
• Asigurarea capacităţii operative a Inspectoratului de Protecţie Civilă şi de intervenţie a formaţiunilor de Protecţie Civilă ;
• Planificarea şi desfăşurarea activităţilor conform planului cu activităţile de protecţie civilă anuale ;
• Planifică şi conduce activităţile de întocmire, aprobare, actualizare, păstrare şi de aplicare a documentelor operative ;
• Să asigure, să verifice şi să menţină în mod permanent starea de funcţionare a locului de conducere - punctul de comandă - de protecţie civilă, să-l doteze cu materiale şi documentele necesare, potrivit ordinelor în vigoare ;
• Asigură masurile organizatorice, materialele şi documentele privind înştiinţarea şi aducerea personalului de conducere pe linie de protecţie civilă în mod oportun, în caz de dezastre şi la ordin ;
• Organizează şi conduce comisiile de specialitate de Protecţie Civilă ;
• Elaborează şi aduce la îndeplinire planurile privind activităţile de Protecţie Civilă anuale, lunare, pregătirea comisiilor şi a populaţiei, dezvoltarea şi modernizarea bazei materiale de instruire şi să le prezinte spre aprobare şefului ierarhic ;
• Conduce, prin comisiile de specialitate, pregătirea pentru protecţia civilă a formaţiilor de protecţie civilă ;
• Împreună cu comisiile de specialitate, alte unităţi specializate întocmeşte planul de protecţie civilă, planul de apărare împotriva dezastrelor ;
• Asigură organizarea şi înzestrarea comisiilor de specialitate de protecţie civilă potrivit instrucţiunilor în vigoare ;
• Asigură baza materială a instruirii subordonaţilor ;
• Pregăteşte şi prezintă şefului ierarhic informări cu privire la realizarea măsurilor de protecţie civilă, a pregătirii şi alte probleme specifice ;
• Participă la comunicări, bilanţuri, analize şi alte activităţi desfăşurate de organul superior ;
• Ia măsuri, anual, prin compartimentul de investiţii şi aprovizionare pentru aprovizionarea cu aparatură şi materiale conform normelor ;
• Prezintă propuneri pentru introducerea în planul financiar - bugetar a fondurilor necesare pentru înzestrarea formaţiunilor şi realizarea măsurilor de Protecţie Civilă ;
• Asigură respectarea regulilor de păstrare, numire şi evidenţă a documentelor hărţilor şi literaturii de protecţie civil ;
• Păstrează secretul din documentele cu caracter secret ;
• Pregăteşte şi asigură desfăşurarea bilanţului anual de Protecţie Civilă ;
• Are atribuţiile specifice privind prevenirea şi stingerea incendiilor, aplică şi execută actele normative, hotărârile consiliului local şi ale primarului în acest domeniu ;
• Asigura gestionarea si predarea la arhiva a documentelor din domeniul   situatiilor de urgenta.
• Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege, prin hotărâri ale CLC_ sau prin dispoziţii ale primarului.

I. COMPARTIMENT ADMINISTRATIV

      Art. 46. Este un compartiment functional,in cadrul căruia isi desfasoara activitatea   femeia de serviciu, coordonat de viceprimarul comunei Câmpuri

      Art. 47. Obiectul de activitate: Asigură  întreţinrea   curentă a sediului Primăriei precum şi a împrejurimi.

      Art.48. In exercitarea atribuțiilor sale compartimentul administrativ, colaborează cu celelalte compartimente din cadrul Primariei Câmpuri şi exercită următoarele atributii: 

• întreţinerea curăţeniei în incinta şi în jurul sediului Primăriei;Căminului Cultural si Casa nunții
• să măture zilnic
• să spele cel puţin o dată pe săptămână holurile,scările incintei
• să măture sau/şi să spele ori de câte ori este nevoie pentru a îndepărta urmele

de noroiul depus ca urmare a intemperiilor

• să şteargă praful şi pânzele de păianjen ori de câte ori este nevoie în vederea

 menţinerii aspectului de curăţenie a imobilului;

• să anunţe de îndată conducătorul ierarhic superior de orice neregulă constatată

cu privire la starea pereţilor interiori sau exteriori (infiltraţii de apă de la inundaţii, conducte sparte, fisurări, degradări datorate uzurii sau lovirii accidentale sau nu)

• să ia în primire toate materialele necesare asigurării curăţeniei, întreţinerii

spaţiului verde, colectarea şi debarasarea gunoiului menajer (tomberoane) având obligaţia să asigure păstrarea şi utilizarea acestora în bune condiţii;

• să cureţe,să dezinfecteze şi să întreţină grupurile sanitare;
• să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relaţiile de

 serviciu ce se stabilesc cu vizitatori şi alte persoane;

• să răspundă la toate solicitările venite din partea viceprimarului pentru

îndeplinirea unor sarcini conforme fişei postului;

• să manifeste grijă deosebită în mânuirea şi utilizarea materialului şi

echipamentului pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;

J.COMPARTIMENT PAZĂ

Art.49 Este un compartiment functional, in cadrul căruia își desfăsoară activitatea un paznic pe timpul zilei, coordonat de viceprimarul comunei Câmpuri.

      Art.50. In exercitarea atribuțiilor sale compartimentul pază, colaborează cu celelalte compartimente din cadrul Primariei Câmpuri şi exercită următoarele atributii:

• Asigură paza imobilului administraţiei publice locale și teritoriul în jurul primăriei pe timpul        zilei  in intervalul de ore 08:00-16:00.
• La intrarea în serviciul de pază verifică modul cum sunt asigurate cu încuietori
• spaţiile destinate activităţii administraţiei publice locale;
• Patrulează în jurul imobilului , interzicând apropierea persoanelor străine ;
• Informează primarul,  sau poliţiştul local , ori de câte ori se impune, pentru luarea
• unor măsuri corespunzătoare;
• Primeşte corespondenţa şi mesajele telefonice pe timpul pazei , o păstrează şi o predă 
• în ziua următoare secretarului primăriei;
• Aduce la cunoştinţa primarului orice neregulă constatată pe perioada serviciului său;
• Transmite către locuitorii comunei și consilieri înştiinţările pentru convocarea Consiliului Local; Asigură pe perioada serviciului său funcţionarea în bune condiţii a instalaţiilor electrice,
• termice şi aduce la cunoştinţa   despre defecţiunile ce au survenit;
• Asigură promovarea imaginii administraţiei publice locale potrivit atribuţiilor
• date în competenţa sa;
• Inlocuieste angajații din carul serviciului voluntar pentru situații de urgență, pe timpul concediilor .

K. CABINET PRIMAR

Art.51  Este un compartiment  subordonat Primarului și are în subordine activitățile repartizate de Primar . Scopul principal al postului: activităţi de consiliere a primarului comunei Câmpuri. 

Art.52.Principalele atrubuții ale postului sunt:

• Desfasoară activități menite să faciliteze cunoașterea de către Consiliul local si de către cetațeni a programelor cu finanțare externă inițiate și susținute de U.E. și alte organisme internaționale;
• Participă, după caz, la elaborarea documentelor de programare pentru derularea asistenței financiare comunitare si a altor forme de asistenta tehnică întocmite de catre primarie;
• Organizează dezbaterile publice cu privire la probleme de interes general; 
• Persoană responsabilăcu primirea si gestionarea petitiilor  (dispoziția nr.87 din data de 11.03.2025)
• Organizează şi planifică audienţele primarului comunei Câmpuri , judeţul Vrancea; 
• Acorda consultanță cetătenilor care se adresează primarului cu diverse probleme;
•  Prezintă primarului informări periodice sau ori de câte ori se impune, cu privire la problemele de interes public; 
• Propune măsuri de prevenire, reducere a şomajului în rândul populaţiei active din comuna Câmpuri, judeţul Vrancea; 
•  Propune măsuri de prevenire a marginalizării sociale în rândul tinerilor, persoanelor în vârstă; 
•  Propune primarului Câmpuri, judeţul Vrancea, urmare a concluziilor unor adunări publice, lista priorităţilor privind proiectele de interes public; 
• Asigura consilierea primarului pe probleme specifice;
•  Participă și coordonează activitatea specifică privind elaborarea documentelor specifice;
• Reprezintă, prin delegare, primarul comunei la activitatile specifice, precum si la întalnirile cu reprezentantii structurilor cu atributii similare;
•  Realizează materiale documentare pentru problemele complexe ce necesita o documentatie voluminoasa;
• Întocmeste notele de prezentare a unor lucrări/documente pentru a fi prezentate primarului comunei;
•  Analizează si sintetizează informațiile referitoare la activitatea compartimentelor;
•  Colectează şi prelucrează date în vederea informarii eficiente a primarului;
•  Menține legatura cu aparatul executiv al primariei cât si cu alte instituții din administratia publica;
• Redactează  rapoartele anuale  ale primarului  conform   prevederilor legale;
• Indeplinește și alte atributii dispuse în scris de către primarul comunei;
•  Studiază și îsi însușește conținutul actelor normative care reglementează activitatea structurii;
• Răspunde de realizarea la timp si întocmai a atributiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate sau dispuse expres de către conducerea instituţiei, și de raportarea asupra modului de realizare a acestora.
• înregistrează în registrul de intrări - ieșiri solicitările cetățenilor, solicitările altor instituții;
• efectuiază lucrările de corespondență primită și emisă de unitate, lecturarea corespondeței primite, prezentarea la conducător, înregistrarea, repartizarea și urmărirea rezolvării corespondenței primite, întocmirea unor răspunsuri pe baza documentării prealabile, dactilografierea lor, prezentarea la semnat a corespondeței cu materialul de bază, pregătirea corespondenței pentru expediere, predarea la expedierea direct (poștă);
• multiplicarea materialelor folosind imprimate, xerox; 

L. CABINET VICEPRIMAR

Art.53 Este un compartiment  subordonat viceprimarului cu urmatoarele atributii:

1. Asigură ordinea publică și liniștea locuitorilor, păstrând o legătură permanentă cu
2. Poliția, Jandarmeria, Pompierii și Unitățile de protecție civilă.
3. Controlează igiena și salubritatea localurilor publice (școli,grădinițe, dispensare și

alte instituții publice).

1. Exercită controlul asupra activităților din târguri organizate în anumite zile speciale

și ia măsuri pentru buna funcționare a acestora.

1. Ia măsuri pentru controlul depozitării deșeurilor menajere, industriale sau de orice

fel, pentru asigurarea igienizării malurilor cursurilor de ape de pe raza comunei și

     pentru decolmatarea văilor locale și a podețelor în scopul asigurării scurgerii apelor

mari.

1. Urmărește și răspunde de aplicarea măsurilor de protecția mediului, potrivit

legislației în vigoare.

1. Inițiază, asigură și răspunde de realizarea unor acțiuni comune cu organele de Poliție

și Garda de Mediu, în vederea identificării și sancționării, după caz, a persoanelor

juridice și fizice care încalcă normele de protecția mediului instituite prin acte

normative, inclusive hotărâri ale Consiliul Local.

1. Răspunde și coordonează activitatea de administrare a pășunilor din comuna.
2. Asigură buna functionare a serviciului de alimentare cu apa la nivelul comuni Câmpuri, identifica avariile aparute   , citeste apometrele abonatilor la serviciul de alimentare cu apă.
3. Monitorizează beneficiarii  Legii 196/2016 privind venitului minim de incluziune pentru efectuarea orelor de munca stabilite la activități sau lucrări de interes local.

CAPITOLU VII: DISPOZIŢII FINALE

Art. 54. Prezentul Regulament intră în vigoare la data aprobării prin Hotărâre a Consiliului local al Comunei Câmpuri.

Art. 55. (1) Prezentul Regulament va fi comunicat compartimentelor din aparatul de specialitate, cărora le revine sarcina de a lua la cunoștință și de a respecta prezentul regulament.

(2) Pentru cei încadraţi în muncă după intrarea în vigoare a prezentului Regulament, aducerea la cunoştinţă se va face de către Secretarul general al Comunei Câmpuri.

(3) Prevederile prezentului Regulament se modifică, completează și actualizează ori de câte ori se impune, cu respectarea legislației în vigoare, la data când intervin modificări.