Potrivit art. XL din Ordonanţa de urgenţă nr. 7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale, în termen de 20 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă în Monitorul Oficial al României, Partea I, prefecţii comunică numărul maxim de posturi stabilit potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă către fiecare unitate/subdiviziune administrativ-teritorială. În prealabil stabilirii numărului maxim de posturi, prefecţii verifică stabilirea numărului de posturi conform pct. 3 şi pct. 4 din anexa la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare.
Autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia ca în termen de 30 de zile de la comunicarea numărului maxim de posturi potrivit dispoziţiilor alin. (2) să adopte proiectele de hotărâri ale consiliilor locale privind aplicarea noului număr maxim de posturi stabilit de către instituţia prefectului care se comunică şi direcţiilor regionale ale finanţelor publice judeţene/administraţiilor judeţene ale finanţelor publice.
Nerespectarea termenelor și obligațiilor prevăzute de OUG nr. 7/2026 atrage, in conformitate cu art. XL alin. (5) al ordonantei, suspendarea transferului cotelor defalcate din impozitul pe venit către bugetul local, ceea ce impune aplicarea cu celeritate a prezentelor masuri.
Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului, aparatului de specialitate al consiliului judeţean, precum şi a instituţiilor publice locale înfiinţate prin hotărâri ale autorităţilor deliberative se realizează până cel târziu la data de 1 iulie 2026.
In conformitate cu prevederile art. XL alin. (7) din OUG nr. 7/2026, aplicarea procentului de 30% poate fi realizata prin reduceri de posturi din toate categoriile, respectiv din aparatul de specialitate al primarului, din structurile infiintate pentru implementarea de proiecte finanțate din fonduri europene, (politia locala sau evidenta populației), cu condiția ca, prin însumarea posturilor reduse, sa se obțină procentul de reducere stabilit.
Reducerea se va realiza astfel:
- structuri/servicii afectate și numărul de posturi reduse din fiecare: se vor completa in functie de situatia concreta a instituției;
- posturile reduse includ atât posturi vacante, cat si, acolo unde este cazul, posturi ocupate, cu respectarea procedurilor prevăzute de Codul Muncii (notificare, termen de preaviz etc) si de Codul administrativ privind concedierea colectiva si individuale.
Numărul maxim de posturi al aparatului de specialitate al primarului comunei Cernat, județul Covasna, pentru anul 2026, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 7/2026 și ale Ordinului Prefectului județului Covasna nr. 52/12.03.2026, fără a include excepțiile prevăzute la art. III alin. (2) din O.U.G. nr. 63/2010, cu modificările și completările ulterioare, este 25 posturi.
În vederea încadrării în numărul maxim de posturi este necesar reducerea unui număr de 7 posturi, care reprezintă 30 % din totalul posturilor existente (32 de posturi) și aprobat prin Hotărârea Consiliului Local al Comunei Cernat nr. 51 din 30 iulie 2025, cu modificările ulterioare, după cum urmează:
• 1 post vacant de natură contractuală de consilier de la Compartimentul relații cu publicul și resurse umane din aparatul de specialitate al primarului comunei Cernat
• 2 posturi vacante de natură contractuală de consilier de la Compartimentul proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile din aparatul de specialitate al primarului comunei Cernat.
• 1 post ocupat de natură contractuală de paznic de la Compartimentul de pază şi ordinea publică din aparatul de specialitate al primarului comunei Cernat
• 1 post ocupat de natură contractuală de muncitor necalificat de la Compartimentul administrativ gospodăresc, alimentare cu apă potabilă, salubrizare din aparatul de specialitate al primarului comunei Cernat.
• 1 post ocupat de natură contractuală de muncitor necalificat de la Compartimentul administrativ gospodăresc, alimentare cu apă potabilă, salubrizare din aparatul de specialitate al primarului comunei Cernat.
• 1 post vacant de natură contractuală de șofer microbuz școlar de la Compartimentul șoferi pentru deservirea microbuzelor școlare din aparatul de specialitate al primarului comunei Cernat.
Având în vedere considerentele expuse, se demonstrează că măsurile propuse prin hotărârea consiliului local sunt:
- conforme cu prevederile imperative ale OUG nr. 7/2026;
- fundamentate pe analiza situației reale a personalului din aparatul de specialitate al primăriei;
- calibrate în raport cu capacitatea financiara a unității administrativ-teritoriale și cu nevoile reale ale serviciilor publice furnizate cetățenilor;
- implementate cu respectarea drepturilor legale ale personalului afectat.
În contextul celor de mai sus în baza art. 136 alin. (8) lit. b) din Ordonanța de urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ, sunt de acord cu proiectul de hotărâre și propun spre aprobare de către Consiliul Local al comunei Cernat.
Kocsis Csilla
Secretar general