În urma analizării documentului, sub aspectul legalității, oportunității și al încadrării în normele legale aplicabile, rețin următoarele:

I. Proiectul de hotărâre are ca temei juridic:

- O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la statutul funcționarilor publici și regimul juridic al actelor autorităților publice locale (art. 393, art. 476–478, art. 518);   

- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;   

- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 

-  O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare;

-  Ordinul Prefectului județului Covasna nr. 52/12.03.2026 privind stabilirea numărului maxim de posturi la nivelul unităților administrativ-teritoriale din județ pentru anul 2026 (înregistrat la Primăria comunei Cernat sub nr. 6725/16.03.2026), prin care se asigură respectarea limitei maxim admise a posturilor. 

  II. Modificările operate prin proiectul de hotărâre asupra statului de funcții reflectă situații de personal concrete, legale și temeinic justificate:

1. Ocuparea postului contractual de bibliotecar

2.  Promovarea în grad profesional

 3. Post temporar vacant: 

Față de cele expuse, apreciind că proiectul de hotărâre îndeplinește condițiile de fond și de formă prevăzute de legislația în vigoare, nu contravine normelor de tehnică legislativă și se încadrează în numărul maxim de posturi aprobat pentru instituție, urmând a fi supus dezbaterii și adoptării de către Consiliul Local al Comunei Cernat.  

 SECRETARUL GENERAL AL COMUNEI CERNAT

Csilla-Bea KOCSIS