ROMÂNIA
JUDEŢUL CONSTANŢA
CONSILIUL LOCAL CIOCÂRLIA Anexa la HCL Nr. 6/17.01.2022
R A P O R T
Privind activitatea desfăşurată de către asistenţii personali din comuna Ciocârlia,
în semestrul II , anul 2021.
Având in vedere prevederile art.29, alin.1 din HG nr.268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.448/2006, privind Protectia si Promovarea Drepturilor Persoanelor cu Handicap, actualizata, compartimentul de asistenta sociala din cadrul primariei comunei Ciocârlia, are obligatia de a prezenta semestrial consiliului local raportul de activitate al asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav, care sa contina in mod obligatoriu date referitoare la :
- Dinamica angajarii asistentilor personali;
- Informatii privind modul in care se asigura inlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihna, in strinsa legatura cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro;
- Informatii privind numarul de asistenti personali angajati si instruiti;
- Numarul de controale efectuate si probleme sesizate.
Potrivit prevederilor legii in vigoare, respectiv Legea nr.448/2006, republicata,rolul asistentului personal din cadrul compartimentului de asistenta sociala al aparatului de specialitate al primarului comunei Ciocarlia, este de a monitoriza in conditii optime atrtibutiile si obligatiile care le revin asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav,in vederea ameliorarii situatiei acestora, astfel incat acestia sa primeasca ingrijire speciala la nivelul la care situatia lor o cere, pentru satisfacererea intregului lant de nevoi fizice,personale, sociale, spirituale.
Indiferent de varsta sau handicapul cu care se confrunta acest segment social, are dreptul fundamental la autodeterminare si individualitate, pentru depasirea conditiei de handicap si a integrarii sociale.
Ingrijirile ce se acorda permite persoanelor cu handicap grav sa-si valorifice potentialul fizic, emotional, intelectual, spiritual si social, in pofida handicapului de care sufera.
Tinand cont de aceste aspecte, la sfarsitul semestrului II al anului 2020, consilierul cu atributii si responsabilitati din cadrul compartimentului de asistenta sociala al aparatului de specialitate al primarului comunei Ciocarlia, raporteaza urmatoarele :
- Dinamica angajarii asistentilor personali:
- Asistentul personal al persoanei cu handicap grav, este persoana care supravegheaza, acorda asistenta si ingrijire copilului sau adultului cu handicap grav,pe baza planului de recuperare pentru copilul cu handicap, respectiv a planului individual de servicii al persoanei adulte cu handicap;
- Parintii sau reprezentatntii legali ai copilului cu handicap grav, adultii cu handicap grav ori reprezentantii legali ai acestora, cu exceptia celor cu handicap vizual grav, pot opta intre asistent personal si primirea unei indemnizatii lunare.
La data de 31.12.2021, in evidentele compartimentului de asistenta sociala se afla un numar de 11(unsprezece) persoane cu handicap grav care beneficiaza de asistent personal angajat, pe baza de contract individual de munca, din care un numar de 9(nouă) sunt asistenti personali pentru minori si 2(două) persoane pentru adulti. Handicapul acestora sunt de natura genetica, iar frecventele afectiuni intilnite la copii sunt: tulburare autista, retard mintal sever,epilepsie generalizata structurala, tulburare globala de dezvoltare, tulburari de comportament si emotionale.
Cele două dosare privind persoanele adulte cu handicap grav, care beneficiaza de asistent personal, sunt in evidenta cu urmatoarele afectiuni astfel : hemipareza spastica dreapta, epilepsie vasculara, paraplegie, schizofrenie paranoida. De remarcat este faptul caci gradul de rudenie, reprezinta o pondere in randul asistentilor personali ceea ce subliniaza caracterul familial al serviciilor prestate de aceasta categorie profesionala.
2.Modul in care se asigura inlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihna,corelat cu lipsa in prezent in comuna Ciocarlia a centrelor de tip respiro.
In conformitate cu prevederile art.144, alin.1 din Legea nr.53/2003, privind Codul Muncii republicata,coroborate cu prevederile art.37 alin.1 lit.c din Legea nr.448/2006,actualizata , pe perioada absentei temporare a asistentului personal, angajatorul are obligatia de a asigura persoanei cu handicap grav un inlocuitor al asistentului personal, iar in situatia in care angajatorul nu poate sa faca acest lucru, i se acorda o indemnizatie prevazuta la art.42, alin.4, care este in cuantum egal cu salariul net al asistentului personal la gradatia 0,stabilit potrivit prevederilor legale care reglementeaza nivelul de salarizare a personalului platit din fonduri publice, sau gazduirea intr-un centru de tip respiro ,daca este posibil.
Avand in vedere diagnosticele persoanelor cu handicap grav, afectiunile acestora care necesita supravegherea permanenta si ajutor integral din partea asistentului personal, nu se poate asigura preluarea atributiilor asistentului personal, aflat in concediu de odihna, de catre un alt asistent personal, care deserveste o persoana cu handicap, cu domiciliul apropiat.
Referitor la acest aspect, facem precizarea ca in comuna Ciocârlia,precum si in apropierea localitatii, nu există centre de tip respiro sau alte structuri fara personalitate juridica.
3.Informatii privind numarul de asistenti personali instruiti
Precizam ca in conformitate cu prevederile art.38,lit.a din Legea nr.448/2006, actualizata, asistentii personali au obligatia sa participe o data la doi ani la o instruire organizata de angajator. In semestrul II al anului 2021, la nivelul U.A.T.Ciocârlia nu s-a organizat sesiune de instruire special pentru asistenti personali datorită pandemiei creată de virusul COVID 19, insa precizam ca in în cel mai scurt timp și în funcție de evoluția pandemiei, se va efectua instruirea pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav, angajați ai UAT comuna Ciocârlia.
4.Numărul de controale efectuate si problemele sesizate
In conformitate cu prevederile art.40 alin.2 din Legea nr.448/2006 republicata,autoritatea locala are obligatia de a efectua vizite periodice de monitorizare a activitatii asistentilor personali ce au ca scop asigurarea respectarii drepturilor si interesul superior al persoanei cu dizabilitati pe care asistentul personal o are in ingrijire.
In urma verificarilor efectuate de catre consilierul din cadrul compartimentului de asistenta sociala din cadrul primariei comunei Ciocârlia, s-a constatat faptul ca asistentii personali si-au indeplinit obligatiile prevazute in contractul individual de munca,asigurand pentru persoanele cu handicap grav servicii de ingrijire social-medicala de natura sociala, de baza si suport, dupa cum urmeaza : ajutor pentru igiena corporala, imbracare si dezbracare,igiena eliminarilor, hranire si hidratare, transfer si mobilizare, deplasare in interior, comunicare, ajutor pentru prepararea hranei, efectuarea de cumparaturi,activitati de menaj,insotirea in mijloacele de transport, facilitarea deplasarii in exterior in vederea indeplinirii planului de recuperare pentru copilul cu handicap grav,respectiv planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap. Precizam ca nu au fost constatate abateri de la normele de disciplina a muncii ale asistentilor personali, si nici incalcari ale obligatiilor prevazute in contractele individuale de munca. Nu au fost inregistrate reclamatii,sesizari din partea bolnavilor cu privire la modul in care sunt ingrijiti de catre asistentii personali.
Alte servicii de care au beneficiat persoanele cu handicap:
Parintii sau reprezentantii legali ai copilului cu handicap grav,adultii cu handicap grav ori reprezentantii legali ai acestora, cu exceptia celor cu handicap vizual grav,pot opta intre asistent personal si primirea unei indemnizatii lunare.
Indemnizatia lunara este in cuantum egal cu salariul net al asistentului personal , gradatia 0,stabilit potrivit prevederilor legale care reglementeaza nivelul de salarizare a personalului platit din fonduri publice. Plata indemnizatiei se asigura de primariile in a caror raza teritoriala isi are domiciliul sau resedinta, persoana cu handicap grav si se face pe perioada valabilitatii certificatului de incadrare in grad de handicap,emis de comisiile de protectie a copiilor /comisiile de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, dupa caz.
Mentionam ca in semestrul II, anul 2021, la nivelul primariei comunei Ciocârlia, sunt puse in plata un numar de 11(unsprezece) cereri privind acordarea indemnizatiei pentru persoanele cu handicap grav, respectiv reprezentantii legali ai acestora, din care 4(patru) pentru minori și 7(șapte) pentru persoane adulte.
Plata salariilor asistentilor personali ai persoanelor cu handicap s-a realizat la data fixata, si anume data de 10 a fiecarei luni, pentru luna anterioara, si tot la aceasta data platindu-se si indemnizatiile persoanelor cu handicap grav, plata facandu-se in proportie de 100%.
In concluzie , apreciem ca serviciile acordate persoanelor cu handicap grav prin intermediul primariei comunei Ciocârlia, in speţă angajatorul asistentului personal, sunt de bună calitate, sunt monitorizate, iar prin actiunea preventivă, s-a evitat aparitia conflictelor si ramanerea in familie a bolnavului.
CIOCÂRLIA
DATA: 17.01.2021
Contrasemnează,
PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, SECRETAR GENERAL,
Atodiresei Florin Hanu Florentina-Tincuţa