Anexă la H.C.L nr.20 din 29.05.2025
( înlocuiește anexa la H.C.L. nr.30/2024)
ROMÂNIA
JUDEŢUL IAŞI
COMUNA CIOHORĂNI
CONSILIUL LOCAL
REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE
SERVICIU SOCIAL CENTRUL DE ÎNGRIJIRE BĂTRÂNI
-2025-
ARTICOLUL 1
Alin.(1) Definitie: Regulament de Organizare şi Funcţionare este un document propriu al Serviciului social Centrul de Îngrijire bătrâni aprobat prin hotărâre a Consiliului Local a comunei Ciohorăni, aflat în subordinea Primăriei comunei Ciohorăni, furnizor acreditat conform certificatului de acreditare Ser AF, nr. 008739, eliberată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale la data de 27.10.2022. În vederea asigurării funcţionării serviciului social, cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile şi a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informaţii privind condiţiile de admitere, serviciile oferite, etc.
Alin.(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii pentru persoanele beneficiare, angajații centrului vizitatori și după caz membrii familiei beneficiarilor, reprezentanții legali/conventionali ai famiilor beneficiarilor, vizitatori
ARTICOLUL 2
Identificarea serviciului social:
Serviciul social Centrul de Îngrijire bătrâni, cod serviciu social 8810 CZ-V-II, înfiinţat si administrat de Primăria comunei Ciohorani, acreditată conform certificatul de acreditare seria. de acreditare AF, nr. 008739, emis de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale la data de 27.10.2022 eliberat conform Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale, cu modificările ulterioare, cu sediul în comuna Ciohorăni, str. 9 Septembrie, nr. 72, județul Iași.
ARTICOLUL 3
Scopul serviciului social :
Scopul si misiunea serviciului social Centrul de Îngrijire bătrâni este de a oferi un spatiu de relaxare si agrement, pentru persoanele varstnice destinat socializării și petrecere a timpului liber si prevenirii marginalizarii sociale.
În cadrul centrului beneficiarii vor beneficia de o masă caldă, preparată în regim de catering, servicii de asistență socială și asistență medicală.
Centrul de Îngrijire bătrâni oferă activități activitati de petrecere a timpului liber, organizare de evenimente socio-culturale, servicii de asistență sociala individuala si de grup, sesiuni de discutii pe diverse teme, care au o abordare integrată, cu arii specifice de intervenţie atât prin intermediul serviciilor de integrare/reintegrare socială - în vederea prevenirii şi combaterii riscului de marginalizare socială, cât şi prin serviciile de socializare și petrecere a timpului liber, informare, consiliere si dezvoltare personala.
ARTICOLUL 4
Cadul legal de inființare, organizare si funcționare:
Serviciul social Centrul de Îngrijire Bătrâni funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările si completarile ulterioare, Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice cu modificările și completările ulterioare, precum şi ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului.
Astfel, serviciul social Centrului de Îngrijire bătrâni îşi desfăşoară activitatea conform urmatoarelor acte normative:
-Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare;
-Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare;
-Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
-Ordinul nr.73/2005 pentru aprobarea modelului Contractului pentru acordarea de servicii sociale, incheiat de furnizorii de servicii sociale acreditati conform legii, cu beneficiarii de servicii sociale.
-Legea nr. 167/2020 pentru modificarea si completarea O.G. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, precum si pentru completarea art.6 din Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbate, legislatie este actualizata cu ultimile completari si modificari;
- Hotărârea Guvernului nr. 1.492/2022 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind îngrijirea de lungă durată şi îmbătrânirea activă pentru perioada 2023-2030, din 14.12.2022;
-Legea nr.466/2004 - privind Statutul Asistentului Social, cu modificările şi completările ulterioare cu modificările şi completările ulterioare;
-Legea 202/2002 privind Egalitea de sanse si tratament, cu modificarile si completarile ulterioare;
-Regulamentul (UE) 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si abrogarea a Directivei 95/46/CE (Regulament general privind protectia datelor);
- (1) Standard minim de calitate aplicabil:
- Ordinul nr. 29/03.01.2019-Anexa 6 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale acordate în comunitate, organizate ca centre de zi destinate persoanelor adulte, aplicabile pentru următoarele categorii de servicii sociale: Centre de zi de socializare și petrecere a timpului liber (tip club), cod, 8810 CZ-V-II
ARTICOLUL 5
Principiile care stau la baza acordarii serviciul social :
- Centrul de Îngrijire bătrâni este organizat si funcționează cu repectarea principiilor generale care guverneaza sistemul național de asistență socială, precum si principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute de legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie, la care Romania este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
- Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul Centrului de Îngrijire bătrâni sunt urmatoarele:
- respectarea si promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare ;
- protejarea si promovarea drepturilor persoanelor beneficiare in ceea ce priveste egalitatea de sanse si tratament, participarea egala, autodeterminarea, autonomia si demnitatea personala si intreprinderea de actiuni nediscriminatorii si pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
- asigurarea protectiei impotriva abuzului si exploatarii persoanei beneficiare;
- deschiderea catre comunitate;
- asistarea persoanelor fara capacitate de exercitiu in realizarea si exercitarea drepturilor lor;
- asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol si statut social, prin incadrarea in unitate a unui personal mixt;
- ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considere a acesteia, ținându-se cont, dupa caz, de vârsta, de gradul de maturitate,de discernamant si capacitatea de exercitiu;
- incurajarea initiativelor individuale ale persoanelor beneficiare si a implicarii active a acestora in activitatile desfasurate/in solutionarea situatiilor de dificultate.
- asigurarea unei interventii profesioniste, de catre echipele multidisciplinare;
- asigurarea confidentialiatatii si a eticii profesionale;
- responasabilizarea membrilor familiei in sustinerea beneficiarilor in dezvoltarea propriilor capacitati pentru integrare sociala;
- colaborarea centrului cu diverse institutii/unitati medicale, pentru sustierea/informarea /initierea, beneficiarilor in rezolvarea diverselor probleme;
- evitarea oricaror forme de discriminare bazate pe rasa, etnie, sex si orientare sexuala, statut marital, convingeri politice sau religioase, deficient fizica sau psihica, situatie materiala si/sau orice alta preferinta, caracteristica, conditie sau statut;
- promovarea principiului justitiei sociale prevazute de actele normative in vigoare;
- egalitatea sanselor privind accesul persoanelor asistate la informatii, servicii, resurse si participarea acestora la procesul de luare a deciziilor;
- respectarea demnitatii, unicitatii si valorii fiecarei persoane.
ARTICOLUL 6
Beneficiarii serviciilor sociale:
- Beneficiarii Centrului de Îngrijire bătrâni sunt persoane varstnice domiciliate/care au resedinta pe raza COMUNEI CIOHORĂNI, JUDEȚUL IAȘI.
- Condiţiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:
a).Documentele necesare admiterii în Centrului de Îngrijire bătrâni sunt:
-cerere admitere semnată de beneficiar și aprobată de conducătorul centrului;
- BI/CI/ beneficiar;
- Certificat de naștere beneficiar;
-adeverinta medicală (medicul de familie) din care sa reiasa ca nu sufera de boli contagioase si neuropsihice ( de tip psihoze, Alzheimer, etc);
-contract de furnizare servicii, în original;
- Contract de furnizare servicii - original.
Prin urmarea procedurii de admitere în Centrul de Îngrijire bătrâni, beneficiarii înţeleg şi acceptă criteriile de eligibilitate cât şi deciziile (admitere/respingere) structurii decizionale ale Primăriei Ciohorăni. Cererea solicitantului și actele aferente se înregistrează la Compartimentul de Asistenta Sociala din cadrul primăriei Ciohorăni. Admiterea solicitantului în cadrul, Centrului de Îngrijire bătrâni se face prin dispozitia Primarului comunei Ciohorăni la propunerea personalului de specialitate din cadrul Compartimentului de Asistență Socială a Primăriei Ciohorăni /a serviciului social, admiterea se efectueaza in limita locurilor disponibile.
După depunerea cererii de admitere, solicitantului i se oferă, în termen accesibil, o informare inițială privind serviciile oferite, precum și prezentarea Contractului de acordare a serviciilor sociale.
-în urma dispozitiei de admitere, între Primăria Ciohorăni şi beneficiar este semnat un Contract pentru acordarea de servicii sociale.
Contractul este realizat în conformitate cu modelul aprobat de Ordinul nr. 73 din 2005, emis de către Ministerului Muncii și Justiției Sociale.
Dosarul de servicii al beneficiarului cuprinde următoarele documente :
-Fișă de evaluare/reevaluare și documentele aferente, Planul individualizat de asistență și îngrijire/Plan de intervenție,
-Fișă de monitorizare servicii;
După admiterea in cadrul centrului a beneficiarului, echipa multidisciplinară întocmește dosarul de servicii cu documentele specificate în Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca centre de zi destinate persoanelor adulte, aplicabile pentru centrele de zi socializare și petrecere a timpului liber, (M.I.-Im S2.3).
Se realizează evaluarea inițială a nevoilor, situația persoanei solicitante, realizată de către asistentul social impreuna cu asistentul medical, după cum urmează:
- la primul contact cu persoana care s-a adresat centrului;
-completarea fișei de evaluare inițială a beneficiarului, prin identificarea nevoilor persoanei solicitante.
-fișa se semnează de către beneficiar, asistentul medical responsabil de caz. Apoi se completează planul individual de intervenție (PII);
Serviciile se acorda gratuit în cadrul centrului fara plata contributiei.
- (2) Criteriile de respingere a cererii pentru includerea în programul Centrului de Îngrijire bătrâni :
- nu se admit în cadrul centrului persoanele care se află în evidență cu boli infecto-contagioase si neuropsihice ( de tip psihoze, Alzheimer,etc);
- igiena sau starea de sănătate a solicitantului pun în pericol integritatea fizică a celorlalți beneficiari ai centrului;
d) este consumator de alcool sau substante interzise;
- (3) Principalele situaţii care pot determina încetarea serviciilor sunt reprezentate de:
- scopul serviciilor acordate a fost atins;
- acordul părţilor privind încetarea contractului;
- refuzul obiectiv al beneficiarului de a mai primi servicii sociale;
- expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul;
- nerespectarea intenţionată şi repetată de către beneficiar a cadrului reglementativ al instituţiei (Regulamentul Intern, a angajamentul individual si a Manualului de Proceduri);
- sesizării întemeiate a beneficiarului referitoare la încălcări ale prevederilor legale cu privire la serviciile sociale prestate în centru;
- situaţii/cauze de ordin medical (noncomplianţa/nerespectarea tratamentului medicamentos de specialitate, decompensări cu risc major pentru colectivitate sau propria persoană, etc), care depăşesc cadrul legal de activitate al centrului;
- decesul beneficiarului.
- in caz de forta majora;
- absenta nemotivata a beneficiarului de la activitatile desfasurate, pe o perioada de 60 de zile calendaristice;
- schimbarea domiciliului beneficiarului in alta localitate;
- limitarea/incetarea/schimbarea domeniului de activitate pentru care furnizorul de servicii sociale a fost acreditat .
Încetarea furnizării serviciilor acordate de către serviciul social Centrul de Îngrijire bătrâni presupune ca beneficiarul să depună o cerere scrisă /verbală de retragere/incetare acordare de servicii la Compartimentul de Asistență Socială din cadrul primăriei Ciohorăni sau la centru prin care sa-si exprime verbal/scris decizia în mod ferm. Serviciile sociale acordate beneficiarului vor inceta de drept conf. pct. h, i, j si k.
În urma luării la cunoştinţă a solicitarii beneficiarului de a renunta la serviciile acordate in cadrul centrului personalul centrului completează o Fişă de incetare a serviciilor. In mod identic se va proceda si in cazul incetarii de drept conf. pct. h,I,j,si k.
Persoanele care beneficiaza de servicii sociale furnizate în cadrul Centrului de Îngrijire bătrâni au următoarele drepturi:
- să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială;
- sa fie informati cu privire la drepturile sociale, serviciile primate,precum si cu privire la situatiile de risc ce pot apare pe parcursul derularii serviciilor;
- sa li se comunice drepturile si obligatiile in calitate de beneficiari ai serviciilor sociale;
- sa beneficieze de serviciile prevazute in contractual de furnizare de servicii;
- să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale;
- să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primate si a datelor personale;
- să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime;
- sa fie protejati impotriva riscului de abuz si neglijare;
- sa-si exprime liber opinia cu privire la serviciile primite;
- să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
- au dreptul la o informare adaptată sau specifică, în funcţie de nevoile şi problemele lor;
- au dreptul de a lua parte la activităţile desfăşurate, urmărindu-se din partea angajaţilor şi colegilor evitarea oricăror forme de etichetare.
- au dreptul să sesizeze conducerea centrului asupra eventualelor nemulţumiri prin Condica de Sugestii şi Reclamaţii/Cutiei cu Sesizari si Reclamatii;
Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în cadrul Centrului de Îngrijire bătrâni au următoarele obligaţii:
- să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică;
- să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
- să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală;
- să respecte prevederile prezentului Regulament si ale ROI;
- sa permita furnizorului de servicii verificarea veridicitatii lor;
- să nu introduca în incinta centrului arme, obiecte contondente, băuturi alcoolice, droguri/ substanțe halucinogene.
- să nu consume în incinta centrului alcool, droguri, substanțe halucinogene, seminte sau alte produse alimentare;
- să nu se afle sub influenţa alcoolului, drogurilor, substanțelor halucinogene la sosirea in centru;
- sa respecte personalul angajat al centrului, să nu aiba o atitudine recalcitrantă, lipsită de respect faţă de personal / ceilalţi beneficiari;
- să colaboreze cu personalul angajat şi să puna la dispoziţia acestuia toate informaţiile cerute şi actele disponibile necesare dosarului de beneficiar;.
- să nu distruga şi să nu sustraga bunurile din inventarul centrului
- să fumeze numai în locul special amenajat în afara centrului;
- să păstreze ordinea şi curăţenia în centrului;
- să respecte termenele si clauzele stabilite in Planul Initial de Interventie;
- sa respecte intervalul orar de desfasurare a activitatilor si sa nu perturbe desfasurarea activitatilor;
- sa nu vina in centru insotiti de animale de companie;
- sa nu mute mobilierul din centru;
- sa predea legitimatia de membru al centrului odata cu cererea de incetare a acordarii de servicii sociale;
ARTICOLUL 7
ACTIVITĂȚI ȘI FUNCȚII
Principalele funcții ale serviciului social Centrul de Îngrijire bătrâni sunt urmatoarele:
de furnizare a serviciilor sociale, de interes public local, prin asigurarea următoarelor măsuri integrate:
- reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;
- asigurarea şi facilitarea accesului la programe de integrare/reintegrare socială în vederea prevenirii şi combaterii riscului de marginalizare socială, prin;
- activităţi de informare, de consiliere, de socializare;
- activităţi de petrecere a timpului liber (activităţi artistice, plastice, educaţionale, etc).
- consiliere orientată spre gestionarea situaţiilor de urgenţă (conflicte etc);
- asigurarea furnizării serviciilor sociale conform programului, în mod gratuit, fără găzduire;
- asigurarea furnizării serviciilor sociale în interesul beneficiarului;
- asigurarea întreținerii și folosirii eficiente a bazei materiale și a bunurilor din dotare.
- de informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:
- distribuirea de materiale informative, pe suport de hârtie cât şi în variantă electronică;
Centrul de Îngrijire bătrâni deține și pune la dispoziția beneficiarilor sau oricăror altor persoane interesate materiale informative care conțin date despre organizarea serviciului social, activitățile desfășurate, personalul de specialitate și facilitățile oferite; Se facilitează accesul în incinta centrului anterior admiterii beneficiarilor conform programului de vizita, pentru a cunoaște activitățile și serviciile acordate;
- organizarea unui program de informare a beneficiarilor şi de comunicare cu publicul interesat;
- de asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi:
- elaborarea şi aplicarea unui chestionar de măsurare a gradului de satisfacţie a beneficiarilor cu privire la activitatea desfasurata;
- realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;
- punerea la dispoziţie a unei cutii poştale destinată depunerii sesizărilor, reclamaţiilor dar şi a propunerilor cu privire la îmbunătăţirea activităţii centrului;
- utilizarea unui Registru de Evidenţă a Sesizărilor şi Reclamaţiilor.
- de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale centrului prin realizarea următoarelor activităţi:
- susţinerea unor sesiuni planificate pentru instruirea personalului în domeniul protecţiei sociale a persoanelor vârstnice;
- identificarea oportunităţilor de perfecţionare a personalului în vederea creşterii competenţei;
- întocmirea fișelor de post cu atribuții bine definite, clare, la inițiativa coordonatorului personalului de specialitate;
- asigurarea unei baze materiale adecvate pentru desfășurarea activităților (spațiu adecvat, imprimantă, calculatoare, mobilier, telefon, jocuri – sah, table, rummy);
- promovarea unui plan propriu de dezvoltare.
ARTICOLUL 8
STRUCTURA ORGANIZATORICA, NUMARUL DE POSTURI SI CATEGORII DE PERSONAL:
- Serviciul social Centrul de Îngrijire bătrâni funcţionează cu o structură de personal de 6 angajaţi contractuali, conform organigramei Primăriei comunei Ciohorăni:
- Coodonator personal de specialitate : 1 persoana program de lucru conform graficului de lucru
- asistent social : 1 persoana : program de lucru conform graficului de lucru;
- asistent medical :1 persoana: program de lucru conform graficului de lucru;
- personal cu functii administrative, gospodarire: 2- persoana ingrijitor curatenie program de
lucru conform graficului de lucru:
- 1 paznic: program de lucru conform graficului de lucru;
- Raportul angajat/beneficiar este de 1/20 si asigura prestarea serviciilor realizate in functie de nevoile beneficiarilor, cu respectarea standardelor minime de calitate.
ARTICOLUL 9
PERSONALUL DE CONDUCERE:
- Conducerea serviciului social Centrul de Îngrijire bătrâni este asigurată de asistentul social care are atribuții de coordonare în cadrul centrului;
Atributiile personalului de conducere:
- Respecta recomandarile Primarului comunei Ciohorăni, conform prevederilor legale de asistenta sociala.
- Asigură coordonarea, indrumarea si controlul activitatilor desfasurate de personalul serviciului si propune organului competent sanctiuni disciplinare pentru salariatii care nu iși indeplinesc in mod corespunzator atributiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizarii serviciilor sociale si codului muncii;
- Elaboreaza rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementarii obiectivelor si intocmeste informari pe care le prezinta furnizorului de servicii sociale;
- Informeaza vizitatorii/posibilii beneficiari cu privire la obiectul de activitate al centrului, programul de lucru, serviciile sociale acordate, programul de desfasurare al activitatilor, ofera pliante/informatii despre modalitatile de accesare a paginei de socialeizare/adresei de email, asigurand egalitatea sanselor privind accesul persoanelor varstnice la informatii, servicii si resurse.
- Propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire si perfectioare;
- Colaboreaza cu alte centre/ alti furnizori de servicii sociale sau alte structuri ale societatii civile in vederea schimbului de bune practici, a imbunatatirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calitatii serviciilor, precum si pentru identificarea celor mai bune servicii care sa raspunda nevoilor persoanelor beneficiare;
- Intocmeste raportul anual de activiate;
- Asigura buna desfasurare a raporturilor de munca intre angajatii centrului;
- Propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice si a numarului de personal;
- Desfasoara activitati pentru promovarea activitatii centrului de pensionari in comunitate;
- Ia in considerarea si analizeaza orice sesizare care ii este adresata, referitoare la incalcari ale drepturilor beneficiarilor in cadrul serviciului pe care il conduce;
- Raspunde de calitatea activitatilor desfasurate de personalul din cadrul serviciului si dispune, in limita competentei, masuri de organizare care sa conduca la imbunatatirea acestor activitati sau, dupa caz, formuleaza propuneri in aces sens;
- Organizeaza activitatea personalului si asigura respectarea timpului de lucru si a regulamentului de organizare si functioare;
- Reprezinta serviciul in relatiile cu furnizorul de servicii sociale si, dupa caz, cu autoritatile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tara sau din strainatate, precum si justitie;
- Asigura comunicarea si colaborarea permanenta cu serviciul public de asistenta sociala de la nivelul primariei si de la nivel judetean cu alte insitutii publice locale si organizatii ale societatii civile active in comunitate, in folosul beneficiarului;
- Asigura indeplinirea masurilor de aducere la cunostinta atat personalului cat si beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare si functionare;
- Asigura incheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
- Indeplineste si alte atributii prevazute in standardul minim de calitate aplicabil;
- Pastrează confidentialitatea cu privire la informatiile obtinute in derularea activitatii;
- Sarcinile de serviciu nu sunt limitative si se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al activitatii;
- Indeplineste si alte sarcini date de catre sefii ierarhici, in limita competentelor;
ARTICOLUL 10
PERSONALUL DE SPECIALITATE DE ASISTENTA SI INGRIJIRE:
Personalul de specialitate este:
- Coodonator personal de specialitate : 1 persoana
- Asistent medical: 1 persoană
- Asistent social : 1 persoană
- Paznic -1 persoană
- Ingrijitor 2 persoane
Atribuţii ale personalului de specialitate:
Atributii asistent social:
- asigura derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legale,a standardelor minime de calitate aplicabile, atributiilor din fisa postului, procedurilor de lucru si a prezentului regulament;
- colaboreaza cu specialistii din alte centre in vederea identificarii de resurse si a indepliniriii obiectivelor ;
- sesizează conducerii centrului situaţiile care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţiile de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;
- aplica si monitorizeaza respecatrea standardelor minime de calitate;
- intocmeste rapoarte de activitate/fise de reevaluare/programe de integrare/reintegrare periodice, cu privire la activitatea derulata si a implicarii beneficiarilor in activitatile derulate.
- face propuneri de imbunatatire a activitatii in vederea cresterii calitatii serviciului acordat;
- pregateste materialele necesare desfasurarii activitatii;
- verifica si posteaza pe pagina de socializare a centrului imaginile cu activitatile desfasurate;
- dezinfecteaza jocurile conform procedurii de prevenire si combatere a imbolnavirii;
- patreaza permanent legatura cu beneficiarii si consemneza zilnic in registrul telefonic convorbirile efectuate si tema informării;
Atributii asistent medical:
Desfăsoară activități de alimentație sănătoasă, prevenirea îmbolnăvirilor, asistență medicală.
Verifică tensiunea, pulsul și menționează în fisa de observație
Monitorizează beneficiarii din punct de vedere al stării de sănătate, pe perioada în care se află în centru și, după caz , pot primi servicii medicale de bază sau de specialitate , în functie de situatia particulară în care se află ;
Completează Registrul de consultatii și tratamente zilnic;
Păstrază medicamentele în conditii de siguranta si raspunde de ele;
- sesizează conducerii centrului situaţiile care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţiile de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;
- aplica si monitorizeaza respecatrea standardelor minime de calitate;
- intocmeste rapoarte de activitate/fise de reevaluare/programe de integrare/reintegrare periodice, cu privire la activitatea derulata si a implicarii beneficiarilor in activitatile derulate.
- face propuneri de imbunatatire a activitatii in vederea cresterii calitatii serviciului acordat;
- pregateste materialele necesare desfasurarii activitatii din punct de vedere medical;
- patreaza permanent legatura cu beneficiarii si consemneza zilnic in registrul telefonic convorbirile efectuate si tema informarii;
Atributiile personalului de specialitate sunt prevazute in fisele de post;
ARTICOLUL 11
Personalul administrativ, de gospodarire, intretinere-reparatii, deservire (1)Personalul administrativ care asigura activitatile auxiliare este asigurat de :
(a) ingrijitorul de curatenie - respecta instructiunile de folosire a produselor de dezinfectie si igienizare;
- paznic: asigură și răspunde de perimetrul centrului pe perioada desfășurării programului de lucru conform programului de lucru;
- Atributiile personalului administrativ :-
- asigura zilnic si ori de cate ori este nevoie igienizarea si curatarea spatiilor din incinta centrului conform graficului de curatenie;
- Atributiile personalului administrativ :-
- respecta programul de lucru, ROI, ROF, Manualul de Proceduri, Codul de Etica si Conduita;
- respecta normele PSI,SSM ,participand la sesiunile de instruire;
- Tot personalul centrului respecta atributiile din fisa postului;
ARTICOLUL 12
FINANTAREA CENTRULUI
- In estimarea bugetului de venituri si cheltuieli, centrul are in vedere asigurarea resurselor necesare acordarii serviciilor sociale cel putin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile;
- Finantarea cheltuielilor Centrului se asigura în conditiile legii, din urmatoarele surse :
- buget local;
- donatii, sponsorizari sau alte contributii;
- buget de stat.
- donaţii, sponsorizări sau alte contribuţii din partea persoanelor fizice ori juridice din ţară şi din străinătate;
- fonduri externe rambursabile şi nerambursabile;
- alte surse de finanţare, în conformitate cu legislaţia în vigoare.