ANEXĂ la hotărârea nr. 2 din 23.01.2025

 

RAPORT

privind activitatea desfasurată de asistenţii personali ai

persoanelor cu handicap grav pe semestrul II al anului 2024                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

 

În conformitate cu prevederile art. 40 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, modificată si completată, compartimentul de asistenţă socială controlează periodic activitatea asistenţilor personali şi prezintă semestrial un raport Consiliului Local.

Potrivit art. 29 alin. (1) din H.G nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, modificată şi completată, raportul conţine cel putin următoarele:

  • informaţii cu privire la dinamica angajării asistenţilor personali, 
  • informaţii privind modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, în strânsă legatură cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro,
  • informatii privind numărul de asistenţi personali instruiţi,
  • informaţii privind  numărul de controale efectuate şi problemele sesizate.

Faţă de prevederile legale mai sus menţionate,   facem cunoscute următoarele:

 

Informaţii privind dinamica angajării asistenţilor personali:

La începutul semestrului II al anului 2024, în cadrul Primăriei comunei Cornu figurează ca angajaţi un număr de 16 asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav şi 61 indemnizaţii lunare pentru persoane cu handicap grav. Trei dintre asistenţii personali au în îngrijire minori  şi restul  adulţi.

Pe parcursul semestrului II al anului 2024 la Primăria comunei Cornu au intervenit modificări în ştatul de funcţii al asistenţilor personali cât şi în numărul indemnizaţiilor lunare pentru persoanele cu handicap grav astfel:

.......

Astfel, la sfârșitul semestrului II al anului 2024, în cadrul Primăriei comunei Cornu figurează ca angajaţi un număr de 13 asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav şi 67 indemnizaţii lunare pentru persoane cu handicap grav. Trei dintre asistenţii personali au în îngrijire minori  şi restul  adulţi.

            În semestrul II al anului 2024 salariile asistenţilor personali și indemnizaţiile plătite persoanelor cu handicap grav au însumat 1.296.114 lei.

Informaţii cu privire la modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, în strânsă legatură cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro:

 Conform art. 37, alin. 1, lit.c, alin 2, precum şi alin. 3 din Legea 448/2006, republicată, asistentul personal are dreptul anual la concediul de odihnă iar angajatorul are obligaţia să asigure persoanei cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal. În cazul în care nu se poate asigura acest lucru, persoanei cu handicap grav  i se acordă o indemnizaţie echivalentă cu salariul net al asistentului personal sau găzduirea într-un centru de tip respiro. Pe teritoriul administrativ al comunei Cornu nu există însă un centru de tip respiro, astfel Primăria comunei Cornu nu poate asigura înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, făcându-se astfel obligată de a plăti persoanei cu handicap grav o indemnizaţie echivalentă cu salariul net al asistentului personal. Această indemnizație se acordă o singură dată pe an, chiar dacă asistentul personal efectuează concediul de odihnă în tranșe.  În semestrul II al anului 2024  toți asistenții personali  și-au efectuat concediul de odihnă iar persoanele cu handicap au beneficiat de indemnizația aferentă. 

Informaţii cu privire la instruirea asistenţilor personali:

Conform art. 27 din normele metodologice de aplicare  a prevederilor Legii 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap “autorităţile publice au obligaţia să asigure gratuit instruirea asistenţilor personali”, tematica fiind stabilită prin Ordinul 319/02.10.2007 privind aprobarea tematicii instruirii asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav. Având în vedere acest ordin, furnizorii de formare profesională autorizaţi au obligaţia de a respecta tematica în desfăşurarea cursurilor de instruire.

            Instruirea obligatorie a asistenților personali a fost efectuată în luna aprilie, anul 2024 prin intermediul Fundației Naționale “Humanitas” România, filiala Ploiești,  iar asistenții personali au beneficiat în permanență de îndrumare şi consiliere din partea secretarului comunei Cornu şi a asistentului social.

Informaţii referitoare la controalele efectuate asupra activităţii asistenților personali :

 Legea 448/2006, republicată, privind protecţia şi promovarea   drepturilor persoanelor cu handicap stipulează că Primăria controlează activităţile desfăşurate de asistenţii personali ai persoanelor cu handicap, astfel că în perioada  iulie-decembrie 2024 au fost efectuate un număr de 13 controale. În urma acestor controale au fost întocmite  anchete sociale la domiciliu, în care au fost evidenţiate climatul familial, reţeaua socială, situaţia economică, educaţie, condiţii de locuit, nevoile medicale.

În urma verificărilor efectuate la domiciliul persoanelor cu handicap grav s-a constatat că asistenţii  personali şi-au îndeplinit obligaţiile prevăzute de contractul individual de muncă și fișa postului, asigurând servicii de îngrijire   socio-medicală după cum urmează:

  • Servicii de bază: ajutor pentru igienă corporală, îmbrăcare şi dezbrăcare, igiena eliminărilor, hrănire şi hidratare, transfer şi mobilizare, deplasare în interior, comunicare.
  • Servicii de suport: ajutor pentru prepararea hranei şi livrarea acesteia, efectuarea de cumpărături, activităţi de menaj, însoţirea în mijloacele de transport, facilitarea deplasării în exterior în vederea îndeplinirii planului de recuperare elaborate de comisiile de evaluare, activităţi de administrare şi gestionare, activităţi de petrecere a timpului liber.

În  perioada aferentă prezentului raport de activitate, nu s-au înregistrat abateri disciplinare ale asistenţilor personali care să impună luarea unor măsuri de sancţionare disciplinară conform Codului Muncii.