Anexa nr. 2 la Regulamentul de voluntariat Cotești
CONTRACT DE VOLUNTARIAT
Nr. ......... din data de ........................
Între
Comuna Cotești, cu sediul în comuna Cotești, str. Progresului, nr. 1, identificată cu CUI
4298032, reprezentată de _________________ în calitate de primar, numit în continuare
Organizația gazdă
și
..........................................................................................., domiciliat(ă) în
.............................................., Str. ..................................................... nr. ..............,
C.N.P........................................................., legitimat cu BI/ CI seria.......... nr. ...................,
eliberat de ........................................, la data de................................., numit în continuare
Voluntar,
s-a convenit încheierea prezentului contract în baza Legii nr. 78/ 2014 privind reglementarea
activității de voluntariat din România.
Art. 1. OBIECTUL CONTRACTULUI
1.1 Obiectul contractului îl constituie derularea de către Voluntar a activităților menționate în
fișa voluntarului, atașată prezentului contract.
1.2 În executarea contractului de voluntariat, voluntarul se subordonează coordonatorului de
voluntari desemnat al Organizației gazdă, în persoana ______________________________,
funcția ____________________________________.
Art. 2. DURATA CONTRACTULUI
2.1. Prezentul contract se încheie pe o perioadă de ........ începând cu data de ..................... și se
încheie la data de .............................:
Art. 3. PERIOADA DE PROBĂ
3.1. Prezentul contract este supus unei perioade de probă pe o durată de ____ de zile de la
încheierea sa cu respectarea dispozițiilor art. 85 din Codul Muncii.
3.2. În perioada de probă, părțile pot denunța contractul cu preaviz de 2 zile lucrătoare.
Art. 4. DREPTURILE PĂRŢILOR
A. Organizația gazdă dispune de următoarele drepturi:
4.1 dreptul de a stabili organizarea și funcționarea activității de voluntariat;
4.2 dreptul de a iniția conținutul fișei de voluntariat, pe care o adaptează la solicitarea și
pregătirea voluntarului, precum și la tipul de activități de voluntariat desfășurate de către
organizația gazdă;
4.3 dreptul de a exercita controlul asupra modului de implementare a fișei de voluntariat prin
coordonatorul voluntarului;
4.4 dreptul de a constata abaterile voluntarului, raportate la clauzele stabilite în contractul de
voluntariat, fișa de voluntariat și/sau în fișa de protecție a voluntarului.
B. Voluntarul dispune de următoarele drepturi:
4.5 dreptul de a desfășura activitatea de voluntariat în concordanță cu capacitatea și
disponibilitatea acestuia;
4.6 dreptul de a solicita organizației gazdă eliberarea certificatului de voluntariat însoțit de
fișa de evaluare;
4.7 dreptul la confidențialitate și protecția datelor personale;
4.8 dreptul la timp liber corespunzător cu activitatea de voluntariat.
Art. 5. OBLIGAȚIILE PĂRȚILOR
A. Organizația gazdă poate să:
5.1 asigure desfășurarea activităților sub conducerea unui coordonator de voluntari, cu
respectarea condițiilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă, în funcție de
natura și de caracteristicile activității respective;
5.2 suporte cheltuielile de hrană, cazare și transport pentru voluntar în desfășurarea
activității sale de voluntariat;
5.3 suporte alte cheltuieli ocazionate de desfășurarea activității de voluntariat, cu
excepția celor aferente muncii prestate de către voluntar. Cheltuielile efectuate pentru
realizarea activității de către voluntar, trebuie să fie aprobate de către organizația gazdă
în prealabil, prin viza contabilului și a primarului. Pentru a i se deconta cheltuielile, voluntarul trebuie să prezinte o listă amănunțită a cheltuielilor însoțită de chitanțele corespunzătoare.
B. Voluntarul se obligă:
5.4 să presteze o activitate de interes public, fără remunerație;
5.5 să aibă o conduită complementară cu obiectivele generale ale voluntariatului –
îmbunătățirea calității vieții și reducerea sărăciei, dezvoltare sustenabilă, sănătate,
prevenirea și gestionarea efectelor dezastrelor, incluziunea socială și totodată lupta
împotriva excluderii sociale și discriminarea;
5.6 să îndeplinească sarcinile prevăzute în fișa de voluntariat, precum și respectarea
instrucțiunilor stipulate în fișa de protecție a voluntarului;
5.7 să păstreze confidențialitatea informațiilor la care are acces în cadrul activității de
voluntariat, pe perioada desfășurării contractului de voluntariat și pe o perioada de 2 ani
după încetarea acestuia;
5.8 să anunțe cu minim 24 de ore înainte indisponibilitatea temporară de a presta activitatea
de voluntariat în care este implicat.
Art.6. NEGOCIEREA/MODIFICAREA CONTRACTULUI
6.1 Dacă pe parcursul executării contractului de voluntariat intervine, independent de voința
pârților, o situație de natură să îngreuneze executarea obligațiilor ce revin voluntarului,
contractul va fi renegociat, iar dacă situația face imposibilă executarea contractului, acesta
încetează de plin drept.
6.2 Negocierea sau renegocierea contractului de voluntariat se va face la cererea scrisă a uneia dintre părți, formulată în termen de 3 zile de la data la care a intervenit situația descrisă mai sus, în condițiile stabilite prin prezentul contract de voluntariat.
6.3 La negocierea clauzelor și la încheierea contractului de voluntariat părțile sunt egale și libere.
Art.7 .ÎNCETAREA CONTRACTULUI DE VOLUNTARIAT:
7.1. Prezentul contract încetează în următoarele condiții:
a) la expirarea termenului stabilit în contract, respectiv la data la care prestațiile care fac
obiectul contractului au fost executate;
b) de comun acord;
c) când organizația-gazdă finalizează proiectul/programul în care a înrolat voluntarul;
d) prin denunțare unilaterală, în condițiile art. 8.
e) prin decesul voluntarului;
f) în caz de reziliere a contractului.
Art. 8. DENUNŢAREA UNILATERALĂ A CONTRACTULUI DE VOLUNTARIAT
Denunțarea unilaterală a contractului de voluntariat poate să aibă loc din inițiativa voluntarului sau a organizației, cu un preaviz de 15 zile. Termenul de preaviz se aplică și în cazul încheierii colaborării pentru motive disciplinare, conform art.9.2.
Art.9. SANCŢIUNI
9.1. Absența nemotivată de la program se va solda cu avertisment scris (întocmit de șeful de
serviciu/birou în subordinea căruia se află voluntarul).
9.2. În situații de indisciplină, absențe nemotivate sau neadaptare la condițiile locului de muncă, după emiterea a 2 avertismente scrise, șefii de servicii/birouri vor face propuneri argumentate către conducere pentru încetarea colaborării cu voluntarul respectiv.
Art. 10. CLAUZE FINALE
10.1 Prezentul contract este însoțit de fișa de voluntariat și fișa de protecție a Voluntarului.
10.2 Răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a contractului de
voluntariat este supusă prevederilor Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu
modificările ulterioare.
10.3 În situația în care, prin activitățile desfășurate de voluntar, se cauzează prejudicii unor terțe persoane, acesta răspunde dacă au fost determinate de culpa sa exclusive.
10.4. Executarea obligațiilor contractuale ce revin voluntarului nu se poate face prin
reprezentare.
Art.11. SOLUȚIONAREA LITIGIILOR
(1) Litigiile izvorâte din încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului de
voluntariat se soluționează pe cale amiabilă sau prin procedura de mediere, iar, în caz de
nesoluționare, de către instanțele civile.
Încheiat astăzi, ....................................................... în două exemplare, câte unul pentru fiecare
parte.
Organizația Gazdă Voluntar
........................................... .............................................
Sunt de acord ca datele mele cu caracter pesonal să fie prelucrate de către operatorul UAT
Comuna Cotești, cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) nr. 679/2016 privind
protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE.