Analizând temeiurile juridice, respectiv:

- prevederile art2, alin.(1), lit.a), alin (3), art.8, alin (1), art.11, art.12, alin.(1), arti 38, alin.(1) si alin (2), lit.b si Anexa nr.VIII, Capitolul nr.VIII, Capitolul I, lit.A, Pct.III, lit.a) si b), Capitolul II, lit.A, pct.IV din Legea 153/2017 – Legea Cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

- prevederile Legii nr.52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică;

- Prevederile art.III și VI din OUG nr.63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr.273/2006 privind finanțele publice locale, precm și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modficiările și completările ulterioare; 

- prevederile art.129. alin.(2) lit.a), alin.(3) lit.c) și art.139  din Ordonanța de Urgenta a Guvernului nr.57/2019 - privind Codul administrativ.

Luând act de:

 -  Referatul de aprobare a primarului cu nr.1821/11.04.2022;  

- Raportul compartimentului de specialitate înregistrat la nr.1921/11.04.2022,

-adresa nr.2309/2022 a Institutiei Prefectului-Judetul Calarasi, cu privire la numarul maxim de posturi pentru anul 2022.

- HCL nr.02 din 15.01.2019 -privind infiintarea, organizare si functionare  Serviciului Public Comunitar Local de Evidenta a Persoanelor al comunei Crivat, judetul Calarasi, 

- Procesul verbal nr.1915/14.04.2022 - privind rezultatul final de promovare in functia publica al unor functionari.

 - avizul comisiilor de specialitate ale consiliului local;