ROMÂNIA
JUDEŢUL HUNEDOARA
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DEVA
SERVICIUL RESURSE UMANE
RAPORT DE SPECIALITATE
la proiectul de hotărâre privind reorganizarea activității
Centrului Cultural Drăgan Muntean
« Serviciul resurse umane » al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, analizând expunerea de motive întocmită de iniţiatorul proiectului, Primarul municipiului Deva domnul Nicolae - Florin Oancea, supunem atenției Consiliului Local Deva următoarele :
În prezent Centrul Național de Informare și Promovare Turistică funcționează ca și compartiment distinct în cadrul Serviciului administrare baze agrement al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva.
Compartimentul are ca principale atribuții promovarea imaginii Cetății Devei si a orașului, punerea în valoare a potențialului zonei, organizarea de evenimente cultural-turistice proprii sau în parteneriat cu alte persoane juridice .
Deoarece atribuțiile specifice nu sunt de natura activității de administrare a bazelor sportive și de agrement derulate în Serviciul administrare baze agrement, s-a propus ca acest compartiment, cu posturile și personalul aferent, să fie preluat în cadrul instituției publice cu personalitate juridică Centrul Cultural Drăgan Muntean Deva .
Vor fi preluate șase posturi: trei posturi Inspector de specialitate grad IA, un post Inspector de specialitate grad II, un post Referent treapta IA și un post Muncitor calificat treapta I .
Acest fapt va diminua numărul de posturi din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Deva și-l va majora pe cel al Centrului Cultural Drăgan Muntean Deva, în condițiile în care numărul maxim de posturi din organigramele pentru aparatul de specialitate al Primarului municipiului Deva și pentru instituțiile publice din subordinea Consiliului local Deva se încadrează în numărul maxim de posturi comunicat de Instituţia Prefectului Judeţului Hunedoara prin adresa nr. 2925 / 28.03.2022, înregistrată la Primăria municipiului Deva sub numărul 34.845 / 31.03.2022.
În urma majorării numărului de posturi, instituția publică poate fi organizată la nivel de direcție potrivit prevederilor art. 391, alin. (3) din Ordonanța de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, fiind îndeplinită condiția pentru constituirea unei direcții, cea de minimum 15 posturi de execuție :
Articolul 391
(3) Structura organizatorică a autorităţilor şi instituţiilor publice trebuie să respecte următoarele cerinţe:
a) pentru constituirea unui birou este necesar un număr de minimum 5 posturi de execuţie;
b) pentru constituirea unui serviciu este necesar un număr de minimum 7 posturi de execuţie;
c) pentru constituirea unei direcţii este necesar un număr de minimum 15 posturi de execuţie;
d) pentru constituirea unei direcţii generale este necesar un număr de minimum 25 de posturi de execuţie.
În consecință s-a propus înființarea postului de conducere în regim contractual de Director al acestei instituții publice.
Din cadrul Compartimentului proiecte și programe culturale s-a propus desființarea unui post vacant de Referent de specialitate grad IA .
De asemenea s-a propus reorganizarea compartimentelor funcționale din cadrul actualului serviciu după cum urmează :
- Compartimentul administrativ și Compartimentul proiecte și programe culturale vor constitui Serviciul programe culturale, administrativ condus de un Șef serviciu .
- Compartimentul financiar-contabil și resurse umane, Compartimentul juridic, derulare contracte și achiziții precum și Compartimentul Centrul Național de Informare și Promovare Turistică preluat din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Deva vor funcționa în subordinea Directorului.
În condițiile respectării numărului maxim de posturi stabilit pentru municipiul Deva de către Instituția Prefectului județului Hunedoara prin adresa nr. 2015 / 01.03.2023, înregistrată la Primăria municipiului Deva sub numărul 23.319 / 02.03.2023.
Față de cele de mai sus, în temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. “a”, alin. (3) lit. “c” , art. 139 alin. (1), art. 409 și art. 478 alin. (1) din Ordonanța de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
Supunem atenției Consiliului Local Deva aprobarea proiectului de hotărâre în forma prezentată.
Şef Serviciu Resurse Umane,
Felea Diana Maria
Director Executiv
Direcția Juridică și Administrație Publică Locală,
Mura Oana Diana