MUNICIPIUL DEVA
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DEVA
SERVICIUL RESURSE UMANE
RAPORT DE SPECIALITATE
la proiectul de hotărâre privind reorganizarea Centrului Cultural Drăgan Muntean Deva
„Serviciul resurse umane” al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, analizând Referatul de aprobare întocmit de iniţiatorul proiectului, Primarul municipiului Deva, dl Nicolae - Florin Oancea, supunem atenţiei Consiliului local Deva următoarele:
În prezent, instituția publică cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local Deva Centrul Cultural Drăgan Muntean este organizată sub formă de direcție fiind condusă de Director și compusă din următoarele structuri funcționale:
a) Serviciul programe culturale, administrativ – 1 post de conducere în regim contractual de Șef serviciu, fiind compus la rândul lui din – Compartiment proiecte și programe culturale – 3 posturi de execuție în regim contractual;
- Compartiment administrativ - 5 posturi de execuție în regim contractual;
b) Compartiment juridic, derulare contracte și achiziții – 1 post de execuție în regim contractual;
c) Compartiment financiar contabil și resurse umane - 2 posturi de execuție în regim contractual;
d) Compartiment centrul național de informare și promovare turistică - 5 posturi de execuție în regim contractual;
În aplicarea art. XXI din Legea nr. 296 / 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung care prevede că entităţile publice indiferent de denumirea acestora şi forma de organizare care au personal contractual încadrat potrivit legii, cărora nu li se aplică prevederile art. 391 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, organizează structuri organizatorice cu următoarele normative de personal:
a) pentru constituirea unui serviciu este necesar un număr de minimum 10 posturi de execuţie;
b) pentru constituirea unei direcţii este necesar un număr de minimum 20 de posturi de execuţie;
c) pentru constituirea unei direcţii generale este necesar un număr de minimum 35 de posturi de execuţie.
Deoarece nu mai sunt îndeplinite condițiile pentru constituirea unei direcții, s-a propus reorganizarea Centrului Cultural Drăgan Muntean sub formă de serviciu, denumit în continuare Centrul Cultural Drăgan Muntean Deva, instituție publică cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local Deva, precum și transformarea postului de conducere în regim contractual de Director în Șef serviciu.
Totodată, deoarece nu mai sunt îndeplinite condițiile pentru constituirea unui serviciu, s-a propus desființarea postului de conducere în regim contractual de Șef serviciu al Serviciului programe culturale, administrativ precum și reorganizarea acestui serviciu sub formă de Compartimente denumite în continuare Compartiment proiecte și programe culturale și Compartiment administrativ.
Pentru a ne încadra în numărul maxim de posturi comunicat de Instituţia Prefectului Judeţului Hunedoara prin adresa nr. 2827 / 2024, înregistrată la Primăria municipiului Deva sub numărul 34239 / 2024 s-a propus desființarea unui post vacant de execuție în regim contractual de Inspector de specialitate, grad IA din cadrul Compartimentului centrul național de informare și promovare turistică,
Propun ca postul de execuție în regim contractual de Referent de specialitate, grad II, să fie preluat, cu acordul titularului postului, din cadrul Compartimentului proiecte si programe culturale al Centrului Cultural Drăgan Muntean Deva în cadrul Serviciului administrare piețe din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva iar postul de execuție în regim contractual de Inspector de specialitate, grad IA, cu acordul titularului postului, să fie preluat din cadrul Compartimentului centrul național de informare și promovare turistică în cadrul Compartimentului reparații publice din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva.
Astfel pentru Centrul Cultural Drăgan Muntean Deva propun următoarea structură :
- 1 post de conducere în regim contractual de Șef serviciu
a) Compartiment proiecte și programe culturale – 2 posturi de execuție în regim contractual de Referent de specialitate, grad IA ;
b) Compartiment administrativ - 1 post de execuție în regim contractual de Administrator, treapta I ;
- 2 posturi de execuție în regim contractual de Muncitor calificat, treapta I ;
- 2 posturi de execuție în regim contractual de Îngrijitor, treapta I ;
c) Compartiment juridic, derulare contracte și achiziții - 1 post de execuție în regim contractual de Consilier juridic, grad IA ;
d) Compartiment financiar contabil și resurse umane – 2 posturi de execuție în regim contractual de Inspector de specialitate, grad IA ;
e) Compartiment Centrul național de informare și promovare turistică - 1 post de execuție în regim contractual de Inspector de specialitate, grad IA ;
- 1 post de execuție în regim contractual de Referent, treapta IA ;
- 1 post de execuție în regim contractual de Inspector de specialitate, grad IA ;
În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. “a”, alin. (3) lit. “c” si art. 139 alin. (1) din Ordonanța de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
Supunem spre aprobare Consiliului Local al municipiului Deva proiectul de hotărâre în forma prezentată.
Șef serviciu resurse umane, DIRECTOR EXECUTIV D.J.A.P.L. ,
Șelaru Claudel Bălan Bogdan Ciprian