ROMÂNIA

JUDETUL HUNEDOARA

PRIMĂRIA  MUNICIPIULUI DEVA

SERVICIUL RESURSE UMANE, CONTROL

COMPARTIMENTUL RESURSE UMANE

Nr. ________  /  __________2025

RAPORT DE SPECIALITATE

 la proiectul de hotărâre pentru modificarea Hotărârii Consiliului local nr.545/2022, privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”  de la nivelul unității administrativ teritoriale municipiul Deva, cu modificările și completările ulterioare,

« Serviciul Resurse Umane, Control – Compartimentul resurse umane» din cadrul aparatului de specialitate al primarului, analizând Referatul de aprobare întocmit de iniţiatorul proiectului – Primarul municipiului Deva, domnul Lucian Ioan RUS, la proiectul de hotărâre pentru modificarea Hotărârii Consiliului local nr.545/2022, privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”  de la nivelul unității administrativ teritoriale municipiul Deva, cu modificările și completările ulterioare, supunem atenţiei Consiliului Local Deva următoarele:

În conformitate cu prevederile Legii nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare :

Art. 2 - (1) Dispoziţiile prezentei legi se aplică :

a) personalului din autorităţi şi instituţii publice, respectiv Parlamentul, Administraţia Prezidenţială, autoritatea judecătorească, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, unităţile teritoriale, autorităţi ale administraţiei publice locale, alte autorităţi publice, autorităţi administrative autonome, precum şi instituţiile din subordinea acestora, finanţate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurărilor sociale de stat şi bugetele fondurilor speciale; …………………….

(3) Intră în categoria personalului din sectorul bugetar personalul încadrat pe baza contractului individual de muncă, personalul care ocupă funcţii de demnitate publică numite sau alese şi personalul care ocupă funcţii asimilate funcţiilor de demnitate publică, magistraţii, precum şi personalul care beneficiază de statute speciale, inclusiv funcţionarii publici şi funcţionarii publici cu statut special.

Art. 11 - (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale «Administraţie» din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.

 (4) Nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a municipiului Bucureşti, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli, iar art. 7, lit. m) din Legea-cadru nr. 153/2017 definește venitul salarial.

În anul 2025, salarizarea personalului se face potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr.156/2024 privind unele măsuri fiscal - bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene.

Astfel, la Art. 1 alin. (1) și alin. (3) din O.U.G. nr. 156/2024, sunt prevăzute următoarele: 

(1) Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personlul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna noiembrie 2024 în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.

(3) Prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie,pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale ”Administrație” din aparatul propriu al consiliior județene, primării și consilii local, din instituțiile și serviciile publice de interes local și județean din subordinea acestora, salariile de bază se mențin la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna noiemebrie 2024 în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.

Având în vedere HOTĂRÂREA GUVERNULUI nr.1506/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, conform căreia:

Art. 1 - Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră.

Ținând cont de faptul că în prezent o funcție publică de execuție și anumite posturi în regim contractual sunt în plată cu salarii de bază sub limita salariului minim stabilit prin H.G. nr.1506/ 2024,

În urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate și a reprezentanților salariaților în vederea  stabilirii salariilor de bază, consultare concretizată prin Procesul verbal nr.3867/17.01.2025,

Față de cele de mai sus, în aplicarea  prevederilor H.G. nr.1506/2024, s-a propus stabilirea unor noi salarii de bază, pentru următoarea funcție publică și anumite posturi în regim contractual contractual după cum urmează:

b. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție

           B. Salarii de bază pentru funcții în regim contractual de execuție

În baza prevederilor art. 2, art.10 alin.1-4, și art.11 din Legea-cadru nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

În temeiul prevederilor art. 129 alin. (14) din Ordonanța de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, 

Supunem atenției comisiilor de specialitate și plenului Consiliului local proiectul de hotărâre pentru modificarea Hotărârii Consiliului local nr.545/2022, privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”   de la nivelul unității administrativ teritoriale municipiul Deva, cu modificările și completările ulterioare.

Şef Serviciu Resurse Umane, Control                     Director executiv al Direcției economice,

                Șelaru Claudel                                                           Stoica Claudia Maria

              Director executiv al Direcției juridice și administrație publică locală,

                                                            Bălan Bogdan Ciprian