ROMÂNIA

JUDEŢUL  HUNEDOARA

MUNICIPIUL DEVA                                                                                       

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DEVA           

SERVICIUL  RESURSE UMANE, CONTROL

RAPORT DE SPECIALITATE

la proiectul de hotărâre privind desemnarea consilierilor locali în comisia de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale Secretarului general al municipiului Deva pentru activitatea desfășurată în anul 2024

Serviciul resurse umane, control al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, analizând Referatul de aprobare întocmit de iniţiatorul proiectului, Primarul municipiului Deva, domnul Lucian Ioan Rus, supunem atenţiei Consiliului local al municipiului Deva următoarele :

Conform prevederilor art.485 alin.5 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare”Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale secretarului general al unităţii administrativ-teritoriale/ subdiviziunii administrativ-teritoriale se realizează de către o comisie de evaluare formată din primar, respectiv preşedintele consiliului judeţean şi 2 consilieri locali, respectiv judeţeni, desemnaţi în acest scop, cu majoritate simplă, prin hotărâre a consiliului local sau judeţean, după caz.” 

            În Anexa nr.6 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - METODOLOGIA pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020, se precizează: 

Articolul 11

 (4) În realizarea evaluării prevăzute la alin.(1), calitatea de evaluator este exercitată de către :

.....................

e)membrii comisiei pentru evaluarea secretarilor generali ai unităţii administrativ-teritoriale/subdiviziunii administrativ-teritoriale;

...................................

(6) Comisia prevăzută la alin. (4) lit. e) se constituie prin dispoziţia primarului, respectiv a preşedintelui consiliului judeţean, pe baza propunerilor/nominalizării consiliului local, respectiv consiliului judeţean.

Articolul 14

(1) Evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se realizează pentru un an calendaristic, în perioada cuprinsă între 1 ianuarie - 31 martie din anul următor perioadei evaluate, pentru toţi funcţionarii publici care au desfăşurat efectiv activitate minimum 6 luni în anul calendaristic pentru care se realizează evaluarea. 

Ţinând cont de faptul că în perioada 1 ianuarie - 31 martie 2025 se va desfăşura evaluarea   anuală a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru activitatea desfăşurată în anul 2024,  

În temeiul prevederilor art.129 alin.14, art.139 alin.1 și 6, art.485 alin.5 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

Supunem atenţiei comisiilor de specialitate şi plenului Consiliului local Deva proiectul de hotărâre privind desemnarea consilierilor locali în comisia de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale Secretarului general al municipiului Deva pentru activitatea desfășurată în anul 2024.

                Şef serviciu resurse Umane, CONTROL                                        Director executiv

                                   ȘELARU Claudel                                         Direcția juridică, administrație publică locală

                                                                                                                                 BĂLAN Bogdan