Serviciul resurse umane, control al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, analizând Referatul de aprobare întocmit de inițiatorul proiectului, Primarul Municipiului Deva, D-ul Lucian Ioan Rus, supunem atenției Consiliului local al municipiului Deva următoarele:

Ţinând cont de faptul că prin Dispoziția nr. 1973/ 2024 a încetat contractul individual de muncă - prin acordul părților - al D-lui Faur Irinel Ioan și că astfel postul de Director al Serviciului Public de Întreţinere şi Gospodărire Municipală Deva din subordinea Consiliului local al municipiului Deva a devenit vacant,

Ținând cont de necesitatea ocupării acestui post prin concurs, 

Ținând cont de prevederile art VII alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență nr. 153/ 2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene,

În baza art. 155, alin. (8) din Ordonanța de Urgență nr. 57 / 2019 privind codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, potrivit căruia:

ART. 155 - (8) Numirea conducătorilor instituţiilor publice de interes local, respectiv ai serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului sau examenului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local la propunerea primarului, în condiţiile părţii a VI-a titlul II capitolul VI sau titlul III capitolul IV, după caz. 

Deoarece în prezent organizarea și desfășurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor în regim contractual din cadrul Primăriei Municipiului Deva se desfășoară conform Hotărârii Guvernului nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

În baza prevederilor Legii nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice:

ART. 31 - Încadrarea şi promovarea unor categorii de personal

(1) Pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiază de statute speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe baza regulamentului-cadru care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Propunem ca și concursul pentru ocuparea postului vacant de Director al Serviciului Public de Întreţinere şi Gospodărire Municipală Deva din subordinea Consiliului local al municipiului Deva să se desfășoare după aceeași procedură și propunem următoarele condiții de participare:

Condiții generale de participare la concurs

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește următoarele condiții:

- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

Față de cele de mai sus, în baza art. 129 alin. (2)   lit. “a”, ale art. 139 alin. (1) și ale art. 155 alin. (8) din Ordonanța de Urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, actualizată,

Supunem atenției Consiliului local al municipiului Deva proiectul de hotărâre în forma prezentată.

Şef Serviciu al Serviciului Resurse Umane, Control

Stoica-Mariș Adriana

Director Executiv al Direcției Juridice și Administrație Publică Locală

Mura Oana Diana