ROMÂNIA

MUNICIPIUL DEVA                                                                                       

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DEVA           

SERVICIUL RESURSE UMANE, CONTROL

Nr. 101483/ 16.09.2025

RAPORT DE SPECIALITATE

la proiectul de hotărâre privind modificarea statului de funcții  pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva

Serviciul Resurse Umane, Control din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, în urma analizării Referatului de aprobare întocmit de iniţiatorul proiectului, respectiv Primarul Municipiului Deva, D-ul Lucian Ioan Rus, supune atenţiei Consiliului Local Deva următoarele:

Promovarea personalului contractual este modalitatea prin care se asigură evoluţia în carieră a personalului contractual, prin trecerea într-un grad superior sau treaptă profesională superioară, într-o funcţie de conducere sau într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior, ca urmare a obţinerii unei diplome de nivel superior şi a promovării examenului organizat în acest sens și se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acesta este încadrat într-un post prevăzut cu studii superioare de scurtă durată sau studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, al cărui grad profesional îi asigură cel puţin salariul de bază avut, cu menţinerea gradaţiei avute la data promovării.

Ținând cont că  în luna august 2025 s-a finalizat examenul de promovare într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior a personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, la care un angajat din cadrul Serviciului administrarea domeniului public și privat a fost declarat ADMIS,

În conformitate cu prevederile art. 68 alin. (1), art. 70 alin. (1) și art. 71 alin. (1) ale HOTĂRÂRII GUVERNULUI nr. 1336 /2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, 

Art. 68 - (1) Prin promovare se asigură evoluţia în carieră a personalului contractual, prin trecerea într-un grad superior sau treaptă profesională superioară, într-o funcţie de conducere sau într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior. 

Art. 70 - (1) Promovarea personalului contractual într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acesta este încadrat într-un post prevăzut cu studii superioare de scurtă durată sau studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, al cărui grad profesional îi asigură cel puţin salariul de bază avut, cu menţinerea gradaţiei avute la data promovării. 

Art. 71 - (1) Examenul de promovare a personalului contractual în grade sau trepte profesionale sau într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior constă în susţinerea unei probe scrise sau a unei probe practice, după caz, cu respectarea prevederilor art. 19-34, 36-40 şi 42-61. 

Ținând cont că  în luna august 2025 s-a finalizat examenul de promovare într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior a personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, la care un angajat din cadrul Serviciului administrarea domeniului public și privat a fost declarat ADMIS,

Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local nr. 456 / 2023 pentru modificarea Hotărârii Consiliului Local nr. 545/ 2022 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație” de la nivelul Unității Administrativ Teritoriale municipiul Deva - Anexa nr. 2 - Salariile de bază pentru funcțiile in regim contractual care fac parte din familia ocupațională „Administrație”  din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva  și din cadrul   instituțiilor publice din subordinea Consiliului Local Deva:

Având în vedere faptul că anterior examenului, angajatul declarat ADMIS era încadrat pe postul de Referent, treapta IA, gradația 4,

Pentru a i se asigura cel puţin salariul de bază avut, cu menţinerea gradaţiei avute la data promovării, conform art. 70 alin. (1) din H.G. nr. 1336/ 2022, s-a propus transformarea postului după cum urmează:

- postul de Referent, treapta IA din cadrul Serviciului administrarea domeniului public și privat se transformă în Inspector de specialitate, grad II.

Modificările survenite în statul de funcții sunt următoarele:

În baza prevederilor art. 68 alin. (1), art. 70 alin. (1) și art. 71 alin. (1) ale HOTĂRÂRII GUVERNULUI nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

Față de cele de mai sus, în temeiul prevederilor art. 129 alin. (2)  lit. “a”, alin. (3) lit. “c”, și art. 139 alin. (1), din Ordonanța de urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

Supunem spre aprobare Consiliului Local al Municipiului Deva proiectul de hotărâre în forma prezentată.

            ȘEF SERVICIU RESURSE UMANE, CONTROL            DIRECTOR EXECUTIV D.J.A.P.L.              

                      BREZAN CLAUDIU                                                     OANA DIANA MURA