ROMÂNIA

MUNICIPIUL DEVA                                                                                                  

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DEVA         

SERVICIUL RESURSE UMANE, CONTROL

RAPORT DE SPECIALITATE

la proiectul de hotărâre privind modificarea statului de funcții  pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva

Serviciul Resurse Umane, Control din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, în urma analizării Referatului de aprobare întocmit de iniţiatorul proiectului, respectiv Primarul Municipiului Deva, Dl Lucian Ioan Rus, supune atenţiei Consiliului Local Deva următoarele:

Promovarea în grad profesional este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcţii publice de execuţie de grad profesional imediat superior celui deţinut de funcţionarul public, prin concurs sau examen organizat de către instituţiile publice, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, prin transformarea postului ocupat de funcţionarul public ca urmare a promovării concursului sau examenului.

Având în vedere că în data de 22 decembrie 2025 s-a desfășurat examenul de promovare în grad profesional a funcționarilor publici, la care un număr de 3 funcționari publici au fost declarați ADMIS, 

În baza prevederilor art. 478 al O.U.G. nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, care stabilește că promovarea în grad profesional se face prin concurs sau examen, organizat de către autorităţile şi instituţiile publice, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, prin transformarea postului ocupat de funcţionarul public ca urmare a promovării concursului sau examenului, s-a propus transformarea următoarelor posturi:

- postul de Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul   Compartimentului informatică al Serviciului informatică bancă de date din Direcția economică, ocupat de dna Marinică Aliz Iuliana, se transformă în Consilier, clasa I, grad profesional principal;

- postul de Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Serviciului administrarea domeniului public și privat din Direcția administrarea domeniului public și privat, ocupat de dl Hulpoi Cristinel, se transformă în Consilier, clasa I, grad profesional principal;

- postul de Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul  Compartimentului constatare persoane fizice al Direcției impozite și taxe locale, ocupat de dna Hulpoi Laura Liliana Ștefana, se transformă în Consilier, clasa I, grad profesional principal;

Codul Administrativ prevede posibilitatea transformării unei funcţii publice vacante într-o funcţie publică cu o altă denumire sau într-o funcţie publică de nivel inferior ori superior, în raport cu necesitățile instituției; potrivit art. 506 alin. (3) din Codul administrativ, pentru funcţionarii publici de execuţie, prin funcţie publică de nivel inferior se înţelege orice funcţie publică cu grad profesional mai mic decât gradul profesional al funcţiei publice deţinute sau de clasă de nivel inferior.

Gradul profesional al unei funcții publice este în concordanță cu condiţiile minime de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiilor publice, stabilite la art. 468 din Codul administrativ, astfel:

a) un an în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie de grad profesional asistent;

b) 5 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie de grad profesional principal;

c) 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie de grad profesional superior.

În raport cu nivelul studiilor necesare ocupării funcţiei publice, funcţiile publice se împart în 3 clase, definite la art. 386 din Codul administrativ:

a) clasa I cuprinde funcţiile publice pentru a căror ocupare se cer studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

b) clasa a II-a cuprinde funcţiile publice pentru a căror ocupare se cer studii superioare de scurtă durată, absolvite cu diplomă, în perioada anterioară aplicării celor trei cicluri tip Bologna;

c) clasa a III-a cuprinde funcţiile publice pentru a căror ocupare se cer studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat.

Având în vedere faptul că în cadrul Compartimentului constatare persoane fizice din Direcția impozite și taxe locale este vacant un post de Referent, clasa III, grad profesional superior,

Ținând cont de faptul că activitatea de încasare și gestionare a banilor fizici din Direcția impozite și taxe locale este asigurată de un singur funcționar public care încasează chitanțele emise de către 4 operatori,

Față de cele de mai sus, pentru buna desfășurare a activității, la solicitarea conducătorului Direcției impozite și taxe locale nr. 1924/ 2026, în vederea ocupării acestui post prin modificarea raportului de serviciu al unui funcționar public, s-a propus transformarea postului vacant de Referent, clasa III, grad profesional superior din cadrul Compartimentului constatare persoane fizice în Referent, clasa III, grad profesional asistent.

Transformarea posturilor de mai sus va modifica în mod corespunzător statul de funcții al instituției.

Operațiunile de mai sus referitoare la funcțiile publice și la funcționarii publici se desfășoară sub monitorizarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, căreia instituția are obligația de a-i comunica, în conformitate cu art. 409 din Codul Administrativ, modificările intervenite în situaţia posturilor şi a funcţionarilor publici în următoarele situații :

a) intervenirea unor modificări în structura funcţiilor publice din cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice, ca urmare a promovării în clasă şi a promovării în grad profesional a funcţionarilor publici;

b) transformarea unei funcţii publice vacante într-o funcţie publică cu o altă denumire sau într-o funcţie publică de nivel inferior ori superior, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat pentru autoritatea sau instituţia publică şi în fondurile bugetare anuale alocate.

Modificările survenite în statul de funcții sunt următoarele:

Față de cele de mai sus, în temeiul prevederilor art. 129 alin. (2)   lit. “a”, alin. (3) lit. “c”, art. 139 alin. (1), art. 409 și art. 478 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

Față de cele de mai sus supunem spre aprobare Consiliului Local al Municipiului Deva proiectul de hotărâre în forma prezentată.

ȘEF SERVICIU RESURSE UMANE, CONTROL            DIRECTOR EXECUTIV D.J.A.P.L.              

                     BREZAN CLAUDIU                                                    OANA DIANA MURA