ROMÂNIA

JUDEŢUL HUNEDOARA

MUNICIPIUL  DEVA

PRIMARUL

REFERAT DE APROBARE

la proiectul de hotărâre privind desemnarea consilierilor locali  în comisia de evaluare parțială a performanţelor profesionale individuale ale Secretarului general al municipiului Deva pentru activitatea desfășurată în perioada 1 ianuarie - 5 martie 2026

Primarul municipiului Deva

Având în vedere prevederile art. 485 alin. (5) și (8) al ORDONANŢEI DE URGENŢĂ nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, conform cărora evaluarea performanţelor profesionale individuale se realizează în mod obligatoriu la modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici iar evaluarea performanţelor profesionale individuale ale secretarului general al unităţii administrativ-teritoriale se realizează de către o comisie de evaluare formată din primar şi 2 consilieri locali desemnaţi în acest scop, cu majoritate simplă, prin hotărâre a consiliului local.

Potrivit Anexei nr. 6 la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ - METODOLOGIA pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020:

Articolul 11

(4) În realizarea evaluării prevăzute la alin. (1), calitatea de evaluator este exercitată de către: [...]

e)membrii comisiei pentru evaluarea secretarilor generali ai unităţii administrativ-teritoriale/subdiviziunii administrativ-teritoriale; [...]

(6) Comisia prevăzută la alin. (4) lit. e) se constituie prin dispoziţia primarului, respectiv a preşedintelui consiliului judeţean, pe baza propunerilor/nominalizării consiliului local, respectiv consiliului judeţean. [...]

Articolul 14

(1) Evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se realizează pentru un an calendaristic, în perioada cuprinsă între 1 ianuarie - 31 martie din anul următor perioadei evaluate, pentru toţi funcţionarii publici care au desfăşurat efectiv activitate minimum 6 luni în anul calendaristic pentru care se realizează evaluarea.

Articolul 15

(1) Prin excepţie de la prevederile art. 14 alin. (1) din prezenta anexă, evaluarea funcţionarilor publici se realizează pentru o altă perioadă, în oricare dintre următoarele situaţii:

a) la modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici în condiţiile legii, dacă perioada efectiv lucrată este de cel puţin 30 de zile consecutive;

Ţinând cont de faptul că la data de 6 martie 2026 a încetat raportul de serviciu al doamnei Visirin Florina Doris, Secretar General al municipiului Deva, conform Dispoziției Primarului Municipiului Deva nr.319/2026,

Propun Consiliului local al municipiului Deva adoptarea unei hotărâri privind desemnarea a 2 consilieri locali pentru a face parte din comisia de evaluare parțială a performanţelor profesionale individuale ale Secretarului general al Municipiului Deva pentru activitatea desfășurată în perioada 1 ianuarie – 5 martie 2026.

PRIMAR,

Lucian Ioan Rus