Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. art. 121 alin. (1-2) din Constituția României; 
2. art. 3 – 4 și art. 6 paragraful 1 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997; 
3. art. 7 alin. (2) din Codul civil; 
4. prevederile Legii nr. 24 / 2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor administrative; 

Ținând cont de:

1. art. 23, alin. (1) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
2. art.142, lit. “b” din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; 
3. art.11 alin. (1)- (2) şi alin. (4), coroborat cu art. 3 alin. (1), art. 6, art. 7 lit. „a”, lit. „d”, art. 9, art. 10 alin. (1)-(4), art. 13 alin. (1), art. 15, art. 19 alin. (2), art. 28, alin. (1) si alin. (2), art. 38, alin. (3), lit. a), lit. e), lit. f), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1) lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 
4. prevederile OUG nr. 115/ 2023 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice - ,, Art. II. - Prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (4) din Legea - cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul de specialitate al primarului şi din instituţiile şi serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C poziţiile 23 - 28 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.”; 
5. art. 37 alin. (2) lit. a), art. 39 lit. c) şi art. 41 alin. (1)   din Legea nr. 292/2011 privind asistenţa socială, cu modificările şi completările ulterioare; 
6. art. 14, alin. (1), lit. a) din Legea politiei locale nr. 155/2010, cu modificările si completările ulterioare;  
7.  art. III alin. (1) şi (2) coroborat cu pct. 1), pct. 2) lit. a) şi pct. 4) din O.U.G. nr. 63/2010 modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare;

Luând act de:

a) HCL nr. 48 / 31 iulie 2017 privind  stabilirea coeficienților pentru personalul plătit din fonduri publice de la nivelul Comunei Dobrești; 

b) Raportul de specialitate intocmit de dna. Nadia - Călina COPOS - inspector resurse umane, înregistrat sub nr. 1936 / 17.06.2024 privind aprobarea majorarii cu 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 a veniturilor salariale existente, ale angajaților din cadrul aparatului de specialitate al primarului Comunei Dobrești și a celorlalte structuri şi servicii publice subordonate Consiliului Local al comunei Dobrești, începând cu data de 1 iunie 2024; 

c) Referatul de aprobare al Florin COPOS - primarul comunei Dobrești, înregistrat sub nr. 1935 / 17.06.2024,   prin care propune aprobarea majorării cu 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 a veniturilor salariale existente, ale angajaților din cadrul aparatului de specialitate al primarului Comunei Dobrești și a celorlalte structuri şi servicii publice subordonate Consiliului Local al comunei Dobrești, începând cu data de 1 iunie 2024;