REGULAMENT

de acordare a normei de hrană personalului Biroului Poliție Locală din cadrul
 aparatului de specialitate al Primarului comunei Giarmata, jud Timiş

CAPITOLUL I - SCOPUL

                  Art.1. În aplicarea dispoziţiilor art.35^{A 1}din Legea Poliţiei locale nr. 155/2010(0, cu modificările şi completările ulterioare, a prevederilor H.G nr.171/2015 privind stabilirea metodologiei şi regulilor de aplicare a drepturilor prevăzute la art.35^A1, alin.1 din legea poliţiei locale se stabilesc condiţiile de acordare a normei de hrană, precum şi valoarea financiară a acesteia, de care beneficiază fiecare categorie de personal angajat la nivelul Biroului Poliție Locală din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Giarmata - jud Timiş.

CAPITOLUL II - DISPOZIŢII GENERALE 

Art.2 (1) Personalul Biroului Poliţie Locală din cadul aparatului de specialitate al primarului comunei Giarmata - jud. Timiş, încadrat potrivit art.14 din Legea nr.l55/2010(r), cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de hrană gratuită, pe timp de pace, în baza normei de hrană zilnică stabilită conform prezentului regulament.

(2) În înţelesul prezentului regulament, norma de hrană reprezintă alocaţia de hrană zilnică de care beneficiază personalul poliţiei locale în activitate, în limita plafoanelor calorice.

            Art.3 Acordarea normei de hrană, se face în limita plafoanelor calorice zilnice diferenţiate, pe categorii, în concordanţă cu nevoile nutritive ale personalului Poliţiei Locale, raportat la eforturile depuse în procesul de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu, condiţiilor de mediu şi altor factori specifici.

            Art.4 Norma de hrană se acordă în bani, respectiv alocaţie valorică zilnică, ce reprezintă valoarea financiară a normei de hrană.

            Art.5 Personalul prevăzut la art.2 beneficiază de valoarea financiară neimpozabilă a normei de hrană la care are dreptul.

            Art.6 Valoarea financiară lunară a normei de hrană se calculează prin înmulţirea valorii financiare zilnice a normei de hrană cu numărul de zile calendaristice din luna respectivă şi nu poate depăşi valoarea stabilită şi actualizată, potrivit legii, prin ordinul ministrului dezvoltării regionale şi administraţiei publice.

            Art.7 La nivelul Biroului Poliţie Locală din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Giarmata - jud. Timiș, normele de hrană zilnice sunt următoarele:

1. norma nr.6, potrivit OG 26/1994, republicata cu modificările si completările ulterioare- pentru funcţionarii publici care ocupa funcţii publice specific de poliţist local si personalul de conducere
2. norma nr.12 B, potrivit anexei nr.l la O.G 26/1994, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, normă suplimentară pentru personalul poliţiei locale în activitate care lucrează în ture sau in schimburi.

       Art. 8. La nivelul Poliţiei Locale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Giarmata Timiş, normele de hrană zilnice sunt următoarele conform Ordinului 893/2023 privind actualizarea contravalorii alocaţiei valorice a normelor de hrană acordate personalului poliţiei locale, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 171/2015 privind stabilirea metodologiei şi a regulilor de aplicare a drepturilor prevăzute la art. 35^A1 alin. (1) din Legea politiei locale nr. 155/2010:

CAPITOLUL III - MODALITATEA CONCRETĂ DE ACORDARE

 Art.9 (1) La nivelul Biroului Poliţie Locală din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Giarmata, personalul angajat beneficiază de valoarea financiară a normelor de hrană zilnice, în limita bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat anual, prin Hotărârea Consiliului Local al comunei Giarmata, în condiţiile art.8 din prezentul Regulament.

1. Valoarea financiară nominală zilnică a normelor de hrană este cea stabilită conform art.8 din prezentul Regulament.
2. Valoarea financiară nominală zilnică a normelor de hrană nu se acordă în următoarele situaţii:
   • a concediilor reglementate de OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizaţiile de asigurări de sanitate, cu modificările si completările ulterioare.;
   • concediul de odihna;
   • concediu fără plată;
   • concediu de studii;
   • pe timpul participării la cursuri organizate în cadrul instituţiilor de învăţământ din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, sau cursuri de pregătire profesională urmate de personalul contractual şi de cel care ocupă funcţii publice generale şi specifice de execuţie şi/sau conducere. În cazul în care aceste cursuri nu au prevăzută plata/servirea mesei atunci norma de hrană se va acorda în condiţiile normale prevăzute de lege.
   • - pe perioada delegaţiilor, când se acorda diurnă;
   • -concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, 3 ani, respectiv 7 ani, reglementat de O.U.G 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor cu modificările şi completările ulterioare, cu modificările şi completările ulterioare, -raportul de serviciu/muncă este suspendat, în condiţiile legii;
   • -raportul de serviciu/ muncă a încetat.

Art.10 (1) Alocarea sau scoaterea de la drepturile de hrană, precum şi stabilirea normelor de hrană care se acordă, se va face nominal, pentru fiecare categorie de personal prevăzută în prezentul Regulament, prin Dispoziţia Primarului comunei Giarmata.

1. Alocarea/ scoaterea de la drepturile de hrană se efectuează pe baza unuia din următoarele documente:
2. Dispoziţia de numire în funcţia publică/contractuală, de încetare sau suspendare a raportului de serviciu /muncă;
3. Dispoziţia de mutare temporară/definitivă în alt compartiment al instituţiei;
4. Dispoziţia de transfer în altă instituţie/autoritate publică;
5. Certificatul medical, biletul de internare/ieşire din spital;
6. Pe timpul participării la cursuri organizate în cadrul instituţiilor din învăţământ din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, sau cursuri de pregătire profesională urmate de personalul contractual şi de cel care ocupă funcţii generale şi specifice de execuţie şi/sau de conducere, angajatorul suportă integral contravaloarea cheltuielilor cu hrana (masa servită).
7. Drepturile de hrană nu se acordă în toate situaţiile în care se acordă diurna de delegare.
8. De prevederile prezentului Regulament beneficiază şi personalul încadrat pe o perioadă determinată pe posturile devenite temporar vacante, ca urmare a suspendării, în condiţiile legii, a raporturilor de serviciu ale personalului poliţiei locale.

Art.11. Calculul cuantumului lunar al valorii financiare a normelor de hrană datorate fiecărei categorii de personal, se face de către persoana cu atribuţii pe salarizare din cadrul Compartimentului Contabilitate,Buget, Finanțe pe baza foii colective de prezenţă, prin determinarea zilelor calendaristice aferente perioadei lucrate şi ajustate cu limitările de la art.9 alin.3 şi înmulţite cu valoarea financiară a normei de hrană stabilită în condiţiile art.9 alin.2 din prezentul Regulament.