ROMANIA

JUDETUL GALATI

COMUNA GOHOR

SECRETAR GENERAL

Nr. 252 / 21.01.2025

RAPORT DE SPECIALITATE

La proiectul de hotărâre privind desemnarea consilierilor locali, membri ai Comisiei pentru evaluarea performanţelor profesionale ale secretarului general al Unității Administrativ-Teritoriale comuna Gohor

Subsemnata Bălăunțescu Cătălina, în calitate de consilier Resurse umane, în aparatul de specialitate al primarului comunei Gohor,

Avand în vedere: 

• Dispozitiile art. 485 alin. (5) și (10) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; 

(5) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului general al unitatii administrativ-teritoriale/ subdiviziunii administrativ-teritoriale se realizeaza de catre o comisie de evaluare formata din primar, respectiv presedintele consiliului judetean si 2 consilieri locali, respectiv judeteni, desemnati in acest scop, cu majoritate simpla, prin hotarare a consiliului local sau judetean, dupa caz.  

 (10) Procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici, precum si de evaluare a activitatii functionarilor publici debutanti se desfasoara cu respectarea metodologiei de evaluare a performantelor individuale ale functionarilor publici din anexa nr. 6 la prezentul cod. 

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de execuție și conducere se realizează conform art. 11, alin. (1), (4) lit. e) și alin. (6) din Anexa 6 – Metodologia pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020:

Art. 11. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de execuție și conducere reprezintă aprecierea obiectivă a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, prin compararea gradului și modului de îndeplinire a obiectivelor individuale și a criteriilor de performanță stabilite cu rezultatele obținute în mod efectiv de către funcționarul public pe parcursul unui an calendaristic, și urmărește: 

1. corelarea obiectivă dintre activitatea și cunoștințele funcționarului public necesare îndeplinirii obiectivelor individuale, stabilite în baza atribuțiilor din fișa postului și cerințele funcției publice, prin raportare la nivelul funcției publice deținute;
2. asigurarea unui sistem motivațional, astfel încat să fie determinată creșterea performanțelor profesionale individuale; 
3. identificarea necesităților de instruire a funcționarilor publici, pentru îmbunătățirea rezultatelor activității desfășurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite. 

(4) In realizarea evaluării prevazute la alin. (1), calitatea de evaluator este exercitată de către: 

  e) membrii comisiei pentru evaluarea secretarilor generali ai unității administrativ-teritoriale/subdiviziunii administrativ-teritoriale; 

(6) Comisia prevăzută la alin. (4) lit. e) se constituie prin dispoziţia primarului, respectiv a preşedintelui consiliului judeţean, pe baza propunerilor/nominalizării consiliului local, respectiv consiliului judeţean.

Deasemenea, pentru aprecierea gradului de atingere a obiectivelor individuale ale funcționarilor publici se stabilesc indicatori de performanță. Stabilirea obiectivelor individuale și a indicatorilor de performanță trebuie să aibă în vedere corelarea cu atribuțiile și obiectivele instituției în care își desfașoară activitatea funcționarul public. 

Se propune desemnarea a doi consilieri locali, în calitate de membri ai Comisiei pentru evaluarea performanţelor profesionale ale secretarului general al Unității Administrativ-Teritoriale comuna Gohor, pentru anul 2024.

Așadar, apreciez ca oportună și benefică inițiativa privind desemnarea consilierilor locali, membri ai Comisiei pentru evaluarea performanţelor profesionale ale secretarului general al Unității Administrativ-Teritoriale comuna Gohor și propun Consiliului Local Gohor, ca în proxima ședință să aprobe proiectul de hotărâre menționat.

Consilier, Resurse umane,

Cătălina BĂLĂUNȚESCU