la proiectul de hotărâre privind reorganizarea aparatului de specialitate al primarului comunei Gura Râului

Având în vedere adresa Instituției Prefectului județului Sibiu prin care s-a stabilit numărul maxim de 25 posturi pentru aparatul de specialitate al primarului, precum și prevederile legislației în vigoare, în special Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 63/2010 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026, propun reorganizarea aparatului de specialitate, după cum urmează:

1. Necesitatea reorganizării

Reorganizarea este determinată de obligația legală de încadrare în numărul maxim de posturi stabilit la nivelul unității administrativ-teritoriale, precum și de necesitatea eficientizării activității administrative și a utilizării responsabile a resurselor bugetare.

2. Posturi în afara organigramei – SCI 2000

Compartimentul „Implementare Proiect Servicii Sociale Integrate – SCI 2000” funcționează pe perioadă determinată, fiind finanțat exclusiv din fonduri externe nerambursabile.

Posturile aferente nu afectează bugetul local, au caracter temporar și nu se includ în numărul maxim de posturi

3. Actualizarea structurii SCI.

Se propune înlocuirea funcției de consilier școlar cu funcția de mediator școlar, în conformitate cu dispoziția primarului, pentru corelarea cu cerințele proiectului și nevoile comunității.

4. Delimitarea posturilor exceptate

Posturile din domeniile:

• asistență socială
• sănătate
• cultură

sunt exceptate de la plafonul de posturi, fiind menținute în organigramă pentru asigurarea serviciilor publice.

5. Reorganizarea compartimentului cultură

Se propune înființarea Compartimentului „Cultură – Cămin Cultural”, prin reorganizarea activităților existente și redistribuirea personalului, pentru o mai bună funcționare a activităților culturale.

6. Desființarea posturilor vacante

Pentru eficientizarea structurii, se propune desființarea următoarelor posturi vacante:

• consilier în cadrul cabinetului viceprimarului

Această măsură nu afectează personalul existent.

7. Menținerea funcțiilor esențiale

Se menține Compartimentul executare silită și urmărire contractuală, post ocupat, necesar pentru colectarea veniturilor la bugetul local.

8. Respectarea prevederilor OUG nr. 7/2026

Reorganizarea respectă prevederile privind reducerea și controlul cheltuielilor de personal, inclusiv limita conform căreia reducerea nu trebuie să depășească un procent de 20% din posturile ocupate.

Menționez că reorganizarea se realizează fără afectarea personalului încadrat, prin desființarea posturilor vacante.

9. Încadrarea în plafon

În urma reorganizării:

• numărul de posturi supuse plafonării este de 15 posturi
• limita stabilită este de 25 posturi                      

Se propune stabilirea unui număr maxim de 15 asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav, în vederea unei mai bune planificări bugetare și organizatorice.

Încadrarea se va realiza în funcție de nevoile beneficiarilor și cu respectarea legislației în vigoare.

Având în vedere cele de mai sus, propun aprobarea proiectului de hotărâre in forma prezentata.