Analizând temeiurile juridice, respectiv:
a) prevederile art. 120 și art. 121 alin. (1) și (2) din Constituția României, republicată;
b) prevederile art. 8 și 9 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;
c) prevederile art. 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare, referitoare la contracte sau convenții;
d) prevederile art. 20 și 21 din Legea cadru a descentralizării nr. 195/2006;
e) prevederile art. 43 alin. (4) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
f) art. 35 și art. 40 alin. (3), alin. (4), alin. (6) și alin. (7), art. 41, alin. (1), alin. (3), alin. (5), art. 76, art. 77, alin. (2), lit. “a” , alin. (6), art. 125 din Legea nr. 292/2011 Legea asistenței sociale republicată, cu modificările și completările ulterioare;
g) art. III, alin. (1) și alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare;
h) art. 1 din Anexa nr. 3 la HGR nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal;
i) Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
j) Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
k) Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
l) Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
m) art. 129, alin. (7), lit. “b” și art. 384 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ.
n) art. 105, alin. (1); art. 129, alin. (1), alin. (2) lit. a) coroborate cu alin. (3), lit. c); alin. (2) lit. d) coroborate cu alin. (7), lit. b); art. 136, alin. (1) și alin. (2); art. 139, alin. (1) și art. 196, alin. (1), lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
Art. 1 Începând cu data prezentei, se aprobă actualizarea Statului de funcții și a Organigramei aparatului de specialitate al primarului comunei Jariștea, județul Vrancea, conform Anexei 1 și Anexei 2, parte integrantă la prezenta hotărâre.
Art. 2 Începând cu data adoptării prezentei, orice prevederi din hotărârile consiliului local referitoare la Organigrama și Statul de funcții aplicabile personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Jariștea, județul Vrancea își încetează aplicabilitatea.
Art. 3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de primarul comunei Jariștea, județul Vrancea prin intermediul aparatului de specialitate al primarului comunei Jariștea, județul Vrancea.
Art. 4 Prezenta hotărâre se comunică, în mod obligatoriu, prin intermediul secretarului general al comunei, în termenul prevăzut de lege, primarului comunei Jariștea, județul Vrancea, prefectului județului Vrancea și se depune la Monitorul Oficial al Comunei Jariștea, județul Vrancea, în format electronic, la pagina de internet www.primariajaristea.ro, în subeticheta „HOTĂRÂRILE AUTORITĂȚII DELIBERATIVE”, pentru înscrierea în Registrul pentru evidența hotărârilor autorității deliberative, prin grija secretarului general al comunei Jariștea, județul Vrancea.
