Analizând temeiurile juridice, respectiv:
a) prevederile art. 120 și art. 121 alin. (1) și (2) din Constitutia Romaniei, republicata;
b) prevederile art. 8 și 9 din Carta europeana a autonomiei locale, adoptata la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificata prin Legea nr. 199/1997;
c) prevederile art. 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicata, cu modificarile ulterioare, referitoare la contracte sau conventii;
d) prevederile art. 20 și 21 din Legea cadru a descentralizarii nr. 195/2006;
e) prevederile art. 43 alin. (4) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata, cu modificarile și completarile ulterioare;
f) art. 35 și art. 40 alin. (3), alin. (4), alin. (6) și alin. (7), art. 41, alin. (1), alin. (3), alin. (5), art. 76, art. 77, alin. (2), lit. "a" , alin. (6), art. 125 din Legea nr. 292/2011 Legea asistentei sociale republicata, cu modificarile și completarile ulterioare;
g) art. 111, alin. (1) și alin. (2) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale, precum și pentru stabilirea unor masuri financiare, cu modificarile și completarile ulterioare;
h) art. 1 din Anexa nr. 3 la HGR nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor cadru de organizare și functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala și a structurii orientative de personal;
i)Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile și completarile ulterioare;
j) Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;
k) Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
l) art. 129, alin. (7), lit. "b"și art. 384 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ.
m) art. 105, alin. (1); art. 129, alin. (1), alin. (2) lit. a) coroborate cu alin. (3), lit. c); alin. (2) lit. d) coroborate cu alin. (7), lit. b); art. 136, alin. (1) și alin. (2), art. 139, alin. (1) și art. 196, alin. (1), lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificarile și completarile ulterioare,
Art.1. Începand cu data prezentei, se aproba reorganizarea aparatului de specialitate al primarului comunei Jiția, judetul Vrancea, precum și a Organigramei și Statului de functii, conform Anexei 1 și i Anexei 2, parte integranta la prezenta hotarare.
Art.2. Începand cu data adoptarii prezentei, orice prevederi din hotararile consiliului local referitoare la Organigrama și Statul de functii aplicabile personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Jitia, judetul Vrancea iși înceteaza aplicabilitatea.
.Art. 3 Prezenta hotarare va fi dusa la indeplinire de primarul comunei Jitia, judetul Vrancea prin intermediul aparatului de specialitate al primarului comunei Jitia, judetul Vrancea.
Art. 4 Prezenta hotarare se comunica, in mod obligatoriu, prin intermediul secretarului general al comunei, in termenul prevazut de lege, primarului comunei Jitia, judetul Vrancea, prefectului judetului Vrancea și se depune la Monitorul Oficial al Comunei Jitia, judetul Vrancea, in format electronic, la pagina de internet www.primariajitia.ro, in subeticheta .,HOTARARILE AUTORITATII DELIBERATIVE", pentru inscrierea in Registrul pentru evidenta hotararilor autoritatii deliberative, prin grija secretarului general al comunei Jitia, judetul Vrancea
