privind împuternicirea reprezentanților U.A.T. Cisnădie în A.G.A. Societății Gospodărie Orășenească Cisnădie S.A. să voteze cu privire la nivelul remunerației care se acordă membrilor consiliului de administrație

Analizând proiectul de hotărâre inițiat de primar privind privind împuternicirea reprezentanților U.A.T. Cisnădie în A.G.A. Societății Gospodărie Orășenească Cisnădie S.A. să voteze cu privire la nivelul remunerației care se acordă membrilor consiliului de administrație, am constatat următoarele:

 În urma selecției desfășurate pentru completarea consiliului de administrație al Societății Gospodărie Orășenească Cisnădie S.A. a fost desemnat un administrator definitiv și 1 administrator provizoriu.

Mandatul administratorului definitiv va avea o durată egală cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit, iar mandatul administratorului provizoriu este de 5 luni, perioadă în care se va defășura selecție pentru pustule vacant de administrator – profil auditor.

În acest sens a fost adoptată hotărârea A.G.A. nr. 1/2026.

În vederea încheierii contractelor de mandat cu noii administratori este necesară stabilirea cunatumului remunerației care se va acorda acestora.

Având în vedere că pentru membrul consiliului de administrație aflat deja în funcție de la data de ……., cuantumul remunerației este de 1030 lei brut pe lună, propunem ca acest cuantum să fie acordat și celorlalți 2 membri numiți prin Hotărârea A.G.A. nr. 1/2026.

Potrivit art. 37 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, remuneraţia membrilor consiliului de administraţie sau, după caz, a membrilor consiliului de supraveghere este stabilită de adunarea generală a acţionarilor în structura şi limitele prevăzute la alin. (2) şi (4).

Remuneraţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie, respectiv a membrilor consiliului de supraveghere este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară. Indemnizaţia fixă lunară nu poate depăşi de maximum două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii. Nivelul remuneraţiei este propus de comitetul de remunerare al consiliului de administraţie sau al consiliului de supraveghere al întreprinderii publice, avizat de AMEPIP şi aprobat de adunarea generală a acţionarilor, luând în considerare criteriile de referinţă din sectorul privat, precum şi complexitatea operaţiunilor desfăşurate de întreprinderea publică.

 Față de cele de mai sus, consider că sunt îndeplinite condițiile legale pentru adoptarea proiectului de hotărâre privind împuternicirea reprezentanților U.A.T. Cisnădie în A.G.A. Societății Gospodărie Orășenească Cisnădie S.A. să voteze cu privire la nivelul remunerației care se acordă membrilor consiliului de administrație.