« Serviciul resurse umane » al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, analizând Referatul de aprobare întocmit de iniţiatorul proiectului, Primarul municipiului Deva, d-l Nicolae - Florin Oancea,   supunem atenţiei Consiliului local Deva următoarele :

   Pentru o cât mai bună organizare care să deservească interesul public, legiuitorul a lăsat angajatorului prerogativa de a-și organiza activitatea în conformitate cu cerințele unei funcționări eficiente, iar în raport cu aceasta, să dimensioneze numărul personalului angajat pe diferite posturi potrivit nevoilor reale ale instituției .

Conform art. 129 din Codul Administrativ, consiliul local aprobă, la propunerea primarului, organigrama, statul de funcții și Regulamentul de Organizare și Funcționare al instituției .

Articolul 129

(3) În exercitarea atribuţiilor prevăzute la alin. (2) lit. a), consiliul local: 

c) aprobă, în condiţiile legii, la propunerea primarului, înfiinţarea, organizarea şi statul de funcţii ale aparatului de specialitate al primarului, ale instituţiilor publice de interes local, reorganizarea şi statul de funcţii ale regiilor autonome de interes local, precum şi înfiinţarea, reorganizarea sau desfiinţarea de societăţi de interes local şi statul de funcţii al acestora; 

Pe parcursul desfășurării activității pot interveni  numeroase situații în care să fie necesară modificarea componenței diferitelor structuri organizatorice și în acest sens, Codul administrativ reprezintă cadrul legal care reglementează modificările în situația posturilor, funcții publice sau posturi în regim contractual, precum și în situația angajaților, funcționari publici sau persoane angajate cu contract individual de muncă .

        În prezent  Serviciul baze agrement este compus din următoarele structuri funcționale: Birou administrare Aqualand, Birou administrare baze agrement și Compartiment Casierie.

        Se consideră că activitatea Biroului administrare baze agrement se poate desfășura sub formă de compartiment în directa subordine a Șefului serviciului baze agrement .

         Față de cele de mai sus s-a propus desființarea postului de conducere, vacant,  în regim contractual de Șef birou al Biroului administrare baze agrement fiind mult mai util pentru instituție înființarea unui post de execuție în cadrul unui compartiment cu deficit de personal .

        Astfel s-a propus înființarea unui post de execuție, în regim contractual, de Inspector de specialitate, grad IA în cadrul Biroului administrare aqualand.

        Ca urmare Biroul administrare baze agrement devine compartiment, denumit în continuare Compartimentul administrare baze agrement,

Având în vedere adresa nr. 105386 / 2023 a Serviciului baze agrement prin care informează asupra faptului că în luna noiembrie 2023 se preconizează punerea în funcțiune a Telecabinei de pe Dealul Cetății,

Pentru operaționalizarea structurii care va gestiona Telecabina, în vederea asigurării unui serviciu de calitate care să vină în întâmpinarea nevoilor turiștilor care viziteaza municipiul Deva,

S-a propus înființarea în cadrul Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva a unui compartiment denumit în continuare Compartiment Ascensor Cetate  cu un număr de 8 ( opt ) posturi de execuție în regim contractual.

Deoarece în trecut, Telecabina de pe Dealul Cetății a fost administrată de personal care în prezent își desfășoară activitatea în cadrul  Serviciului Public de Întreținere și Gospodărire Municipală Deva și a   Centrului Cultural Drăgan Muntean Deva,

Pentru ca experiența și cunoștințele acumulate în problemele specifice de către persoanele care au ocupat posturi în Biroul administrare telecabină să fie folosite pe viitor în cadrul noii structuri, s-a propus preluarea acestora din structurile unde activează în prezent în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate.

Totodată pentru încadrarea în numărul maxim de posturi comunicat de Instituţia Prefectului Judeţului Hunedoara prin adresa nr. 2015 / 01.03.2023, înregistrată la Primăria municipiului Deva sub numărul  23.319 / 02.03.2023 s-au propus următoarele:

     - preluarea unui post de Muncitor calificat, treapta I, ocupat de d-l Crișan Dorinel din cadrul Compartimentului administrare baze agrement în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva,

      - preluarea unui post de Muncitor calificat, treapta I, ocupat de d-l Tripa Antonio Ghiocel din cadrul Compartimentului administrare baze agrement în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva,

      - preluarea unui post de Muncitor calificat, treapta I, ocupat de d-l Damiean Cristian, din cadrul Centrului Cultural Drăgan Muntean Deva în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva,

      - preluarea unui post de Muncitor necalificat, treapta I, ocupat de d-l Vereșezan Robert Iulian, din cadrul Compartimentului administrare baze agrement în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva,

- înființarea în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva a unui post de execuție, în regim contractual, de Inspector de specialitate, grad II concomitent cu desființarea unui post de execuție vacant, în regim contractual, din cadrul Compartimentului administrare parc auto al Serviciului administrativ.

- înființarea în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva a 2 ( două ) posturi de execuție, în regim contractual, de Muncitor calificat, treapta I concomitent cu desființarea a două posturi de execuție vacante, în regim contractual, din cadrul Centrului Cultural Drăgan Muntean Deva .

            Deoarece în cadrul Compartimentului casierie din Serviciul Baze Agrement este vacant un post, în regim contractual, de Casier, tinând cont de necesitatea operaționalizării nou înființatului Compartiment Ascensor Cetate, s-a propus desființarea postului vacant de mai sus și înființarea unui post de execuție, în regim contractual, de Muncitor calificat, treapta I, în cadrul Compartimentului Ascensor Cetate al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva .

            De asemenea, în vederea asigurării personalului necesar bunei funcționări a Compartimentului administrare baze agrement al Serviciului Baze Agrement din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Deva, s-a propus ca două posturi din cadrul Serviciului Public de Întreținere și Gospodărire Municipală Deva sa fie preluate în această structură, respectiv postul de Muncitor calificat, treapta I, ocupat de d-l Bozan David Mihai și postul de Paznic, ocupat de d-l Muntean Tiberiu Sorin .

          Toate preluările de posturi ocupate se vor face cu acordul scris al titularilor posturilor.

          Având în vedere cele de mai sus, componența  compartimentului nou înființat, respectiv a celui  pentru care structura a fost modificată devine :

            Compartimentul administrare baze agrement

• -          5 posturi Muncitor calificat, treapta I;
• -          1 post Muncitor calificat, treapta III;
• -          1 post Inspector de specialitate, grad IA;
• -          1 post Referent, treapta IA
• -          1 post Administrator;
• -          1 post Paznic

          Compartimentul Ascensor Cetate

• -          6 posturi Muncitor calificat, treapta I;
• -          1 post Muncitor necalificat, treapta I;
• -          1 post Inspector de specialitate, grad II;

       Având în vedere cele de mai sus s-a propus modificarea corespunzătoare a organigramei și statului de funcții, precum și a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva în sensul modificării denumirii unei structuri din componența Serviciului baze agrement – punctul T și subpunctul T1 precum și introducerea atribuțiilor stabilite pentru Compartimentul Ascensor Cetate, respectiv introducerea subpunctului T4.

Modificările survenite în organigramă sunt următoarele :

• ·                     Promovarea în grad profesional este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcţii publice de execuţie de grad profesional imediat superior celui deţinut de funcţionarul public, prin concurs sau examen organizat de către instituţiile publice, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, prin transformarea postului ocupat de funcţionarul public ca urmare a promovării concursului sau examenului.

         Având în vedere că în luna septembrie 2023 s-a desfășurat examenul de promovare în grad profesional al funcționarilor publici în urma căruia 3 ( trei ) funcționari publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva au fost declarți ”ADMIS”,

În baza prevederilor art. 478 al O.U.G. nr. 57 / 2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare care stabilește că postul ocupat de funcţionarul public care promovează examenul, în urma promovării în gradul profesional imediat superior celui deţinut, va fi transformat, s-a propus transformarea celor 3 ( trei ) posturi după cum urmează:

- Postul de Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Serviciului recuperare impozite și taxe locale ocupat de d-na Tătăruș Adelka, se transformă  în Consilier, clasa I, grad profesional principal;

- Postul de Consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului informatică, ocupat de d-l Apostolescu Dan, se transformă în Consilier, clasa I, grad profesional superior;

- Postul de Polițist local, clasa I, grad profesional principal din cadrul Compartimentului ordine și liniște publică, ocupat de d-l Goia Emil Silviu, se transformă în Polițist local, clasa I, grad profesional superior;

Transformarea posturilor de mai sus va modifica în mod corespunzător statul de funcții al instituției .

Operațiunile de mai sus referitoare la funcțiile publice și la funcționarii publici se desfășoară sub monitorizarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, căreia instituția are obligația de a-i comunica, în conformitate cu art. 409 din Codul Administrativ, modificările intervenite în situaţia posturilor şi a funcţionarilor publici în următoarele situații :

a) intervenirea unor modificări în structura funcţiilor publice din cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice, ca urmare a promovării în clasă şi a promovării în grad profesional a funcţionarilor publici ;

Modificările survenite în statul de funcții sunt următoarele :

Față de cele de mai sus, în temeiul prevederilor art. 129 alin. (2)  lit. “a”, alin. (3) lit. “c”, art. 139 alin. (1), art.  409 și art. 507 din Ordonanța de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, supunem spre aprobare Consiliului Local al municipiului Deva proiectul de hotărâre în forma prezentată .

   ȘEF SERVICIU RESURSE UMANE,                           

                               Brezan Claudiu                                                                              

DIRECTOR EXECUTIV D.J.A.P.L.                                        

Mura Oana Diana