ROMÂNIA
JUDEŢUL HUNEDOARA
MUNICIPIUL DEVA
Serviciul resurse umane
RAPORT
la proiectul de hotărâre privind modificarea statului de funcții pentru Direcția de asistență socială Deva
Serviciul resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului analizând proiectul de hotărâre inițiat de Primarul municipiului Deva, domnul Lucian Ioan Rus, privind modificarea statului de funcții pentru Direcția de asistență socială Deva, supune atenției Consiliului local următoarele:
Direcția de asistență socială Deva, Serviciul resurse umane prin adresa nr.30549/20.10.2026 înregistrată la Primăria municipiului Deva sub nr.113555/20.10.2026 solicită modificarea statului de funcții. În prezent, pentru Direcția de asistență socială Deva, forma în vigoare a organigramei, a statului de funcții și a Regulamentului de organizare și funcționare au fost aprobate prin Hotărârea Consiliului local nr.144/2026, modificată ulterior prin Hotărârea Consiliului local al municipiului Deva nr. 195/2026 și Hotărârea Consiliului local al municipiului Deva nr.356/2026.
Pentru o cât mai bună organizare care să deservească interesul public, legiuitorul a lăsat angajatorului prerogativa de a-și organiza activitatea în conformitate cu cerințele unei funcționări eficiente, iar în raport cu aceasta, să dimensioneze numărul personalului angajat pe diferite posturi potrivit nevoilor reale ale instituției.
Conform art.129 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Consiliul local aprobă, la propunerea Primarului, organigrama, statul de funcții și Regulamentul de organizare și funcționare al instituției.
Pe parcursul desfășurării activității pot interveni numeroase situații în care să fie necesară modificarea elementelor de mai sus și în acest sens, Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, reprezintă cadrul legal care reglementează modificările în situația posturilor, funcții publice sau posturi în regim contractual, precum și în situația angajaților, funcționari publici sau persoane angajate cu contract individual de muncă.
În conformitate cu prevederile art.480 din Ordonanța de urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
Art. 480 - Promovarea în clasă
(1) Promovarea în clasă este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcţii publice de execuţie dintr-o clasă superioară celei în care se află funcţia publică deţinută de funcţionarul public. [...]
(3) Promovarea în clasă în condiţiile prevăzute la alin. (2) se face prin examen, care se organizează de către autorităţile şi instituţiile publice, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate, prin transformarea postului ocupat de funcţionarul public ca urmare a promovării examenului într-o funcţie publică de execuţie dintr-o clasă superioară, de grad profesional asistent.
În raport cu nivelul studiilor necesare ocupării funcţiei publice, funcţiile publice se împart în 3 clase, definite la art. 386 din Codul administrativ.
Art. 386
Clasificarea funcţiilor publice în funcţie de nivelul studiilor necesare
Funcţiile publice se împart în 3 clase, definite în raport cu nivelul studiilor necesare ocupării funcţiei publice, după cum urmează:
a) clasa I cuprinde funcţiile publice pentru a căror ocupare se cer studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
b) clasa a II-a cuprinde funcţiile publice pentru a căror ocupare se cer studii superioare de scurtă durată, absolvite cu diplomă, în perioada anterioară aplicării celor trei cicluri tip Bologna;
c) clasa a III-a cuprinde funcţiile publice pentru a căror ocupare se cer studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat.
Ținând cont că în luna octombrie 2026 s-a finalizat examenul de promovare în clasă în urma căruia un funcționar public a fost declarat ADMIS,
Având în vedere cele de mai sus, s-a propus transformarea funcției publice de execuție de referent, clasa III, grad profesional superior din cadrul Compartimentului beneficii sociale - Serviciul beneficii și servicii sociale, în consilier, clasa I, grad profesional asistent.
Operaţiunea de mai sus va modifica în mod corespunzător statul de funcţii al Direcției de asistență socială Deva, respectiv poziția 42, astfel:
Nr. crt. | Nr. crt. Stat de funcții | Postul anterior transformării | Postul după transformare | Obs. |
1 | 42 | Referent, clasa III, grad profesional superior | Consilier, clasa I, grad profesional asistent | Post ocupat |
Operațiunile referitoare la funcționarii publici se desfășoară sub monitorizarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, căreia instituția are obligația de a-i comunica, în conformitate cu art. 409 din Codul Administrativ, modificările intervenite în situaţia posturilor şi a funcţionarilor publici în următoarele situații:
a) intervenirea unor modificări în structura funcţiilor publice din cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice, ca urmare a promovării în clasă şi a promovării în grad profesional a funcţionarilor publici;
Numărul total de posturi din cadrul Direcției de asistență socială Deva rămâne neschimbat.
În temeiul prevederilor art.129 alin.2 lit.”a”, alin.3 lit.”c”, art. 139 alin.1, art.196 alin.1 lit.”a”, art.243 alin.1 lit.”a” art.409 și art.480 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
Supunem atenției comisiilor de specialitate și plenului Consiliului local Deva proiectul de hotărâre privind modificarea statului de funcții pentru Direcția de asistență socială Deva.
Direcția JAPL, Serviciul resurse umane,
Director executiv, Șef serviciu,
Oana Mura Claudiu Brezan