Planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici din aparatul de specialitate al Primarului comunei Dragomirești , județul Vaslui pentru anul 2022
I. Domenii de perfecţionare profesională | Art. 14 alin. (1) lit. a) din H.G. nr. 1.066/2008 | ||
Funcţii publice | Nr. funcţionari publici[1] | ||
I.1. identificate în rapoartele de evaluare[2]
| |||
Domeniul - secretar | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 1 | ||
de execuţie | 0 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul – Financiar – contabil | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 3 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul – Urbanism | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 1 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul - Agricol si cadastru | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 2 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul – Asistenta sociala | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 1 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul - Stare civila si arhiva | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 1 | ||
specifice | 0 | ||
I.2. prioritare conform art. 11 din H.G. nr. 1066/2008 | |||
Domeniul - secretar | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 1 | ||
de execuţie | 0 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul – Financiar – contabil | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 3 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul – Urbanism | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 1 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul - Agricol si cadastru | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 2 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul – Asistenta sociala | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 1 | ||
specifice | 0 | ||
Domeniul - Stare civila si arhiva | înalţii funcţionari publici | 0 | |
de conducere | 0 | ||
de execuţie | 1 | ||
specifice | 0 | ||
II. Informaţii privind avizul comisiei paritare[3] | Aviz favorabil | ||
III. Informaţii privind includerea de măsuri privind perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici în acordul colectiv[4] | Nu este cazul | ||
IV. Fonduri alocate
| IV.1. De la bugetul autorităţii sau instituției publice : 15.000 lei | ||
IV.2. Alte surse : nu este cazul | |||
V. Persoană(e) desemnată(e) pentru îndeplinirea atribuţiilor prevăzute la art. 15 alin. (2) din HG nr. 1066/2008 Instituţia[5] : PRIMARIA COMUNEI DRAGOMIRESTI Nume, prenume şi funcţia : Stoinea Geani Nonel - secretar UAT Telefon : 0762 / 242971 Adresă de e-mail : primariadragomirestivs@yahoo.com | |||
VI. gradul de corelare dintre planificarea aprobată, măsurile efectiv implementate şi rezultatele efectiv obţinute conform art. 21 alin. (1) lit. d) din H.G. nr. 1066/2008[6]
| |||
VII. propunerile de îmbunătăţire a sistemului de formare profesională a funcţionarilor publici la nivelul autorităţii sau instituţiei publice conform art. 21 alin. (1) lit. f) H.G. nr. 1066/2008, dacă este cazul[7] | |||
PRESEDINTE DE SEDINTA , Contrasemnează ,
Consilier , COVATICA Ovidiu Secretar al comunei Dragomirești,
Stoinea Geani Nonel
[1] Se va detalia numărul de funcţionari publici care au urmat programe de formare profesională raportat la domeniile identificate şi la categoria din care fac parte
[2] Se vor detalia domeniile identificate pentru formarea profesională în funcţie de programele de instruire recomandate a fi urmate, de obiectivele stabilite prin planurile strategice pentru fiecare autoritate sau instituţie publică sau prin strategii de dezvoltare durabilă
[3] Se va menţiona tipul avizului dat de comisia paritară conform art. 13 alin. (4) din H.G. nr. 833/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor paritare şi încheierea acordurilor colective
[4] Se va menţiona „Nu este cazul” dacă nu există acord colectiv sau dacă acesta nu conţine măsuri privind perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici iar în cazul în care există prevederi se va (vor) detalia clauza/clauzele respectivă(e)
[5] Se va menţiona persoana(ele) desemnată(e) pentru fiecare instituţie sau autoritate publică
[6] Se vor prezenta informaţiile sintetic referitoare la actualizarea semestrială, la rezultatele implementării măsurilor în primul semestru al anului şi a rezultatului final al implementării măsurilor la sfârşitul perioadei raportate
[7] Se vor prezenta informaţiile sintetic, cu accent asupra problemelor întâmpinate, efectele măsurilor privind perfecţionarea profesională şi propuneri de îmbunătăţire