Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) art. 120 alin. (1) și art. 121 alin. (1) - (2) din Constituția României;

b) art. 3 pct. 1), art. 4 pct. 1), 2) și 5) din Carta Europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

c) art. 7 alin. (2) din Codul civil al României, adoptat prin Legea 287/2009, republicat cu modificările și completările ulterioare;

d) Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată;

e) art. 129 alin.14,  din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul Administrativ;

Ținând cont de:

a) art. 129 alin.14, art. 485 alin.5 și Anexa 6 - METODOLOGIA pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020, din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul Administrativ; 

Luând act de:

a) Avizele Comisiilor de specialitate I, II, III ale Consiliului Local Liebling;

b) Referatul de aprobare al primarului comunei Liebling în calitate de initiator al Proiectului de hotărâre, înregistrat cu Nr.4728/22.03.2022;

c) Raportul de specialitate întocmit de către inspectorul debutant Iasmina-Andreea LELE, cu atribuții la compartimentul Resurse Umane al U.A.T Liebling, județul Timiș, înregistrat cu Nr. 4724/22.03.2022;