Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. Prevederile Legii nr. 24 din 27 martie 2000 (**republicată**) privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative;
2. Prevederile art. 8 și 9 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;
3.  Prevederile art. 5 litera f), art. 129 alin. ( 1) și alin. (2), art. 139, art. 197 alin. (2), art. 198 alin. (1), art. 407 și art. 409 din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ;
4. Legea Nr.153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, actualizată;
5. O.U.G. Nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii Nr. 273/2006 privind finanțele publice locale precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare;
6. ORDIN nr. 338 din 10 martie 2021 privind aplicarea prevederilor art. III alin. (11) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale,  precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare;
7. - H.G. nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; 
8. În temeiul prevederilor art. 87 alin. (1), art. 110 alin. (1), art. 129 alin. (1), art. 129 alin. (2) lit. a), art. 129 alin. (3) lit. c), art. 134 alin. (1) și alin. (3) lit. a), art. 139 alin. (1), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197-200, art. 243 și art. 255 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare 

Ținând cont de:

a) Adresa Insitutului Național de Statistică – Direcția Regională de Statistică Timiș Nr. 801/07.02.2022, prin care raportat la media nr. de locuitori, se aprobă un număr maximum de posturi de 27;

b) Avizele Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Liebling;

Luând act de:

1. Referatul de aprobare al primarului înregistrat cu Nr. 8147/25.08.2022;
2. Raportul de specialitate înregistrat cu Nr.8148/25.08.2022, privind aprobarea organigramei și a statului de funcții, întocmit de către Iasmina-Andreea LELE, inspector asistent în cadrul Compartimentului Resurse Umane;