Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) art. 15 alin. (2), art. 120 alin. (1) și art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituția României, republicată; 

b) art. 3 și 4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

c) prevederile Hotărârii Guvernului nr. 325 din 10 mai 2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea  condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei şi a criteriilor pe baza cărora  se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată  în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile;

d) Hotărârii Guvernului nr.234/2023 privind Regulamentul -Cadru din 15 martie 2023 privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență  

   e) Ordonanței de urgență a Guvernului nr.124/2021 privind stabilirea cadrului instituțional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare și reziliență, precum și pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență;

f)Ordinului MDLPA nr.441/2022 pentru aprobarea Ghidului specific privind regulile și condițiile aplicabile finanțării din fondurile europene aferente Planului național de redresare și reziliență;

g) Art.265, alin.10 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

h) Art.16 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

i)Art. XV, pct.1 din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prin care modifică şi completează art.16 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, după cum urmează:” 1. La articolul 16, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:

"Art.16 (1) Personalul din instituţiile şi/sau autorităţile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă prevăzut la art.6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, aprobată prin Legea nr.230/2021, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare cu până la 40%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect."

j) Art. LXV, alin.1 din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, conform căruia” Prevederile art. XV pct.1-4 intră în vigoare începând cu data de 1 august 2025”;

k)Hotărârii de Guvern nr.1009/20.11.2025 pentru modificarea şi completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art.16 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituţiilor şi/sau autorităţilor publice care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.234/2023;

l) Hotărârea Guvernului nr. 1.009 din 20 noiembrie 2025 pentru modificarea și completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2023  

m)Legii nr.52 /2003 privind transparența decizională în administrația publică;

n)-Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificarile si completarile ulterioare;

Luând act de:

a)Hotărârea Consiliului local nr.60 din 27.05.2021 privind aprobarea Regulamentului pentru stabilirea claselor de salarizare a personalului din cadrul aparatului de specialitate a primarului comunei Movileni nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, fonduri comunitare nerambursabile precum și din împrumuturiexterne contractate sau garantate de stat ,rambursabile sau nerambursabile ;

 b) Hotărârea Consiliului local nr.137 din 27.10.2023 privind aplicarea Hotărârii Guvernului nr.234/2023 privind Regulamentul -Cadru din 15 martie 2023 privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență  .

c)Raportul de specialitate nr.12243 din data de 09.12.2025 al  inspectorului proiecte si dezvoltare locală  prin care propune aplicarea Hotărârii nr. 1.009 din 20 noiembrie 2025pentru modificarea și completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2023   ;    

d) Referatul de aprobare nr.12269/09.12.2025 prezentat și susținut de primarul comunei ,dl. Dan-Constantin Hodoroabă  al primarului comunei Movileni privind aplicarea Hotărârii nr. 1.009 din 20 noiembrie 2025pentru modificarea și completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2023 ;  

 e)Prevederile Contractului de Finanţare nr. C28020000031312400204 pentru acordarea ajutorului financiar nerambursabil pe baza Cererii de finanţare nr. F28020000031312400204 pentru implementarea proiectului, MODERNIZARE INFRASTRUCTURĂ RUTIERĂ ÎN COMUNĂ MOVILENI, JUDEȚUL IAȘI’’, încheiat cu AGENȚIA PENTRU FINANŢAREA INVESTIŢIILOR RURALE - România, pentru acordarea ajutorului financiar nerambursabil în condiţiile, Planului Strategic PAC 2023 – 2027, cu o valoarea totală de 10.583.041,29 Lei;

f) Art. 1, alin. (2) din Contractul de finanțare prin care UAT Movileni, în calitate de” Beneficiar se angajează să implementeze Proiectul, în conformitate cu prevederile cuprinse în prezentul contract şi legislaţia europeană şi naţională aplicabile acestuia. Pe perioada de valabilitate a contractului, beneficiarul trebuie să-şi respecte toate angajamentele asumate prin documentele depuse în vederea obţinerii ajutorului financiar nerambursabil. Beneficiarul trebuie să depună toate diligenţele pentru a lua la cunoştinţă despre informaţiile publice referitoare la intervenţia din PS 2023-2027 aferentă contractului, inclusiv cu privire la obligaţiile care decurg din legislaţia naţională și europeană în vigoare, potrivit specificului proiectului.”

g) Contractul de finanțare nr.142724 din data de 16.12.2022” pentru obiectivul de investiție AMENAJARE PISTE PENTRU BICICLETE ÎN COMUNĂ MOVILENI, JUDEȚUL IAȘI” încheiat cu MINISTERUL DEZVOLTĂRII, LUCRĂRILOR PUBLICE ȘI ADMINISTRAȚIEI-Componenta C10, cu o valoarea totală de 2.269.644,82 lei;

h)Contractul de finanțare nr.20 din data de 20.11.2023 pentru obiectivul de investiție, Construirea și dotarea unui centru de zi pentru copiii aflați în situație de risc de separare de părinți în comună Movileni, judeţul Iaşi”, încheiat cu Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, în calitate de coordonator de reforme și investiții pentru Planul Național de Redresare și Reziliență, Componenta 13 – Reforme Sociale, Investiția I1: Crearea unei rețele de centre de zi pentru copiii expuși riscului de a fi separați de familie, cu o valoarea totală de 2.484.385,02 lei;

i)Dispoziția nr.302 din data de 27.10.2024 privind actualizarea echipei de lucru a obiectivelor de investiții de pe raza comunei Movileni și aplicarea Hotărârii Guvernului nr.234/2023 privind Regulamentul -Cadru din 15 martie 2023 privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență;

j) Dispoziția nr.33 din data de 23.01.2024 privind desemnarea membrilor în echipa de lucru pentru monitorizarea obiectivului de investiții, Construirea și dotarea unui centru de zi pentru copiii aflați în situație de risc de separare de părinți în comună Movileni, judeţul Iaşi”;

k) Dispoziția nr.104 din data de 07.05.2024 privind delegarea cu caracter temporar a unor atribuţii ale funcţiei publice de execuție cu atribuţii - proiecte și dezvoltare locală dnei. Luca Ingrid;

l) Dispoziția nr. 107 din 07.05.2024 privind actualizarea echipei de lucru, în sensul schimbării managerului de proiecte, respectiv d-na Luca Ingrid, pentru monitorizarea obiectivelor de investiții de pe raza comunei Movileni și aplicarea Hotărârii Guvernului nr.234/2023 privind Regulamentul -Cadru din 15 martie 2023 privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență;

m) Proiectul de hotărâre nr. 12272 din data de 09.12.2025 inițiat de primarul comunei ,privind actualizarea Regulamentului pentru stabilirea claselor de salarizare a personalului din cadrul aparatului de specialitate a primarului comunei Movileni nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, fonduri comunitare nerambursabile precum și din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat ,rambursabile sau nerambursabile și aplicarea Hotărârii Guvernului nr. 1.009 din 20 noiembrie 2025 pentru modificarea și completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2023;

n) Avizele favorabile nr.12545,12572 și 12597   din data de 15.12.2025 ale comisiilor de specialitate a Consiliului local Movileni ,privind actualizarea Regulamentului pentru stabilirea claselor de salarizare a personalului din cadrul aparatului de specialitate a primarului comunei Movileni nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, fonduri comunitare nerambursabile precum și din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat ,rambursabile sau nerambursabile și aplicarea Hotărârii Guvernului nr. 1.009 din 20 noiembrie 2025 pentru modificarea și completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituțiilor și/sau autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2023;