Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) art. 15 alin. (2), art. 120 alin. (1) și art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituția României, republicată; 

b) art. 3 și 4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997;

c) prevederile Hotărârii Guvernului nr. 325 din 10 mai 2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea  condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei şi a criteriilor pe baza cărora  se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată  în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile;

d)art.16 alin.(1) din Legea-Cadru nr. 153 din 28 iunie 2017privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice ,cu modificările și completările ulterioare;

e) art.129 alin.(12)  din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ ;

d)Legii nr.52 /2003 privind transparența decizională în administrația publică;

Luând act de:

a)Raportul  de specialitate nr.4433/19.05.2021 înaintat de inspectorul de proiecte și dezvoltare locală al Primăriei comunei Movileni prin care propune aprobarea Regulamentului pentru stabilirea claselor de salarizare a personalului din cadrul aparatului de specialitate a primarului comunei Movileni nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile ,fonduri comunitare nerambursabile precum și din împrumuturiexterne contractate sau garantate de stat ,rambursabile sau nerambursabile   

b)Referatul de aprobare a primarului comunei Movileni  nr.4476 din 20.05.2021, prin care initiaza proiect de hotarare privind aprobarea Regulamentului pentru stabilirea claselor de salarizare a personalului din cadrul aparatului de specialitate a primarului comunei Movileni nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile ,fonduri comunitare nerambursabile precum și din împrumuturiexterne contractate sau garantate de stat ,rambursabile sau nerambursabile   ;