Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) art.115 alin.(4) din Constitutia României ,republicată;

b)art.540  din Ordonanța de urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ;

c) Ordinul MDRAP nr.1385/2020 pentru aplicarea art.III,alin.(11) din OUG nr.63/2010 pentru modificarea Legii nr.273/2006 privind finanțele publice locale ,precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare ,aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.13/2011 ,cu modificările și completările ulterioare ;

d)Legea nr. 53 din 2003,actualizată,privind Codul muncii 

d)Hotărârea Consiliului local nr.7 din 30.01.2020   privind actualizarea Organigramei și a Statului de funcții 

e) Hotărârea Consiliului local nr.27 din 27.02.2020   privind modificarea Statului de funcții 

f)Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică,republicată

g) Legea 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public .

Ținând cont de:

1. ...
2. ...

Luând act de:

.

1. -Raportul de specialitate nr.4603 din data de 17.06.2020   înaintat de către Compartimentul Resurse umane și Juridic prin care propune  înființarea funcției contractuale de execuție de muncitor necalificat  în cadrul Compartimentului de gospodărire comunală a Primăriei comunei Movileni ,județul Iași
2. - Raportul de specialitate nr. 4587/17.06.2020 înaintat de către Compartimentul    Resurse Buget ,Finante ,Impozite si Taxe Locale Contabilitate, din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Movileni, judetul Iasi prin care ne comunică că încadrarea in bugetul local 
3. - Referatul de aprobare  nr.4626/17.06.2020, prezentat şi susţinut de primarul comunei Movileni;
4. -Comunicarea nr.8617/21.05.2020 înaintată de Instituția Prefectului -județul Iași ,înregistrată sub nr.3983/26.05.2020 la Primăria comunei Movileni ,prin care ne aduce la cunoștință numărul maxim al posturilor pe care UAT Movileni îl poate avea în anul 2020.  .