Ținând cont de următoarele prevederi legislative :
- OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
- HG nr. 867/215 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum și a regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare;
- HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
- Legea – cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- HG nr. 234/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituţiilor şi/sau autorităţilor publice care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă;
- Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- HCL nr.25/25.03.2025 privind aprobarea colaborării interinstituționale din cadrul proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate”
- Ghidul solicitantului- Condiții generale aferente Programului Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027
- Prevederile ghidului orientativ de recrutare și angajare a membrilor echipei comunitare integrate de catre unitățile administrative teritoriale care sunt selectate in cadrul proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate”
In temeiul prevederilor art. 139 alin. 1 si art. 196, alin.1 litera a din cuprinsul Ordonantei de Urgenta nr. 57/2019 privind Codul Administrativ,
H O T Ă R Ă Ș T E:
Art.1 Se aprobă înființarea a 2 posturi în afara organigramei primăriei comunei Teliu, in cadrul echipei comunitare integrate, pentru implementarea proiectuuli finantat din fonduri europene nerambursabile „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” după cum urmează:
- Asistent medical comunitar- 1 post- fucție contractuală de execuție
- Consilier scolar- 1 post- funcție contractuală de execuție
Art.2. se aprobă Statul de funcții pentru implementarea proiectului finanțat din fonduri europene nerambursabile „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate”
Art.3 Statul de funcții prevăzut la Art.2 este valabil doar pe perioada de implementare și postimplementare a proiectului finanțat fonduri europene nerambursabile „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate”
Art.4 (1) Persoanele care desfășoară activități pe posturile nominalizate la Art.1 se încadrează peste numărul maxim de posturi aprobat, pe bază de contract individual de muncă pe perioadă determinată, pe perioada implementării proiectuui, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
(2) Cheltuielile cu salariile personalului încadrat conform art.1 se suportă din titlul „cheltuieli pentru pachetele salariale ale membrilor echipelor comunitare integrate„ în limita bugetului aprobat al proiectului
Art.5 Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotarari se insărcinează primarul comunei Teliu , prin aparatul de specialitate.