Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. art. III din O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 276/2003 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare aprobată prin Legea nr. 13/2011;
2. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
3. prevederile art.154 alin. (2), (3), art. 155 alin. (5), coroborate cu art. 129 alin. (2) lit. a), ale alin. (3) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

Ținând cont de:

a) adresa nr. 5108/22.04.2025 primită de la Institutia Prefectului judetului Neamt privind numarul maxim de posturi pentru comuna Timisesti, înregistrată la instituția noastră cu nr. 2834/23.04.2025 ;

b) H.C.L. nr. 57/2024 privind modificarea structurii organizatorice a aparatului de specialitate al primarului comunei Timișești, județul Neamț;

c)   H.C.L. nr. 17/11.03.2025 privind aprobarea modificarii statului de funcții și a organigramei pentru aparatul de specialitate al primarului comunei și pentru instituțiile și serviciile publice de interes local; 

Luând act de:

1. Dispoziția nr. 84 din 30.04.2025 privind încetarea Contractului individual de muncă nr. 2001 din 9.07.2009, încheiat pe durata nedeterminată cu asistentul medical principal din aparatul de specialitate al primarului comunei Timișești, jud. Neamț; 
2. propunerile primarului comunei Timisesti pentru aprobarea modificarii  statului de funcții și a organigramei pentru aparatul de specialitate al primarului comunei și pentru instituțiile și serviciile publice de interes local cuprinse în referatul de aprobare înregistrat sub nr. 3255 din 13.05.2025, 
3. avizele favorabile ale comisiilor de specialitate ale consiliului local al comunei;