Analizând temeiurile juridice, respectiv:

1. prevederile art. XVII - XXII din Legea nr. 296/ 26.10.2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a Romîniei pe termen lung; 

2. art.5, art. 369 lit.b), art. 370 alin. (2), art. 371, art. 382, art. 390-393, art. 405, art. 407-409, art. 539, art. 539-541, art. 546 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare; 

3. art. III din O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 276/2003 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare aprobată prin Legea nr. 13/2011;

4. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

5. art. 11 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

6. prevederile art.154 alin. (2), (3), art. 155 alin. (5), coroborate cu art. 129 alin. (2) lit. a), ale alin. (3) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
   
   

Ținând cont de:

a) adresa nr.13043/01.11.2023 primita de la Institutia Prefectului judetului Neamt privind numarul maxim de posturi pentru comuna Timisesti, înregistrată la instituția noastră cu nr. 6863/06.11.2023 ;

b) H.C.L. nr. 76/29.09.2023 privind modificarea structurii organizatorice a aparatului de specialitate al primarului comunei Timișești, județul Neamț;

Luând act de:

1. propunerile primarului comunei Timisesti pentru aprobarea modificarii  statului de funcții și a organigramei pentru aparatul de specialitate al primarului comunei și pentru instituțiile și serviciile publice de interes local cuprinse în referatul de aprobare înregistrat sub nr. 7254 din 22.11.2023, 
2. avizele favorabile ale comisiilor de specialitate ale consiliului local al comunei;