Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a) prevederile art.11 alin.(1), respectiv anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III și cap.II lit. A pct. IV din Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare;

b) art.1 din Hotărârea Guvernului nr.900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; 

c) art.I alin.(1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene; 

Ținând cont de:

a) Nota de fundamentare înregistrată cu nr.24751/18.12.2023, emisă de către Biroul Resurse umane, prin care se propune majorarea cu 5% a salariilor din aparatul propriu al primarului orașului Urlați și consiliului local, din instituțiile și serviciile publice de interes local din subordinea acestora începând cu 1 ianuarie 2024;

b) Hotărârea Consiliului Local Urlați nr.36/30.03.2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul propriu al primarului orașului Urlați și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local Urlați, începând cu data de 01.04.2023;

c) Raportul de specialitate al compartimentului de resort, înregistrat la nr. 24826/19.12.2023 ;

Luând act de:

a) Raportul Comisiei Agricultură, activități economico-financiare;

b) Raportul Comisiei Juridică și de disciplină;