Analizând temeiurile juridice, respectiv:

a)      art.138 alin.(4) și alin.(5) din Constituția României, republicată;

b)      art. 7 alin.(2) Codul civil;

c)      art.10, art. 11, art. 12, art.13, art. 19 și art. 38 alin.(3) lit. f) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

d)      art. I alin.(4) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum, și pentru modificarea și completarea unor acte normative;

e)      art.160, art. 161, art. 162 alin.(3) și art. 163 din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

f)      art.I din Hotărârea Guvernului nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

Ținând cont de:

-      Hotărârea Consiliului Local nr. 48 din 31.08.2021 privind aprobarea modificării organigramei și a statului de funcții al aparatului de specialitate al primarului comunei Luncavița, județul Tulcea;

-      proiectul de buget pentru anul 2023;

Luând act de:

-      referatul de aprobare înregistrat sub nr. 53/1789 in 24.08.2023  întocmit de primarul comunei Luncavița județul Tulcea,;

-      raportul compartimentului de specialitate, înregistrat sub nr. 53/1766 din 24.08.2023;

-      avizul comisiei I,III de specialitate din cadrul Consiliului Local;