Nr.­4413/2026

 la proiectul de hotărâre

privind reorganizarea aparatului de specialitate al primarului comunei Măneciu , județul Prahova și a instituțiilor publice locale ȋnființate prin hotărâri ale autorităților deliberative

Potrivit dispozițiilor art.154 alin.2, 3 Cod Administrativ pentru punerea ȋn aplicare a activităților date ȋn competență sa prin actele normative, primarul are ȋn subordinea sa un aparat de specialitate, structurat pe compartimente funcționale ȋncadrate cu funcționari publici și personal contractual.

Prin Hotărârea Consiliului Local nr.11/03.04.2026 s-a aprobat numărul maxim de posturi ce pot fi încadrate la nivelul comunei Măneciu, județul Prahova, respectiv 51 de posturi.Hotărârea a avut la bază prevederile art XL din Ordonanța de Urgență nr.7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum si pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ teritoriale și adresa Instituției Prefectului Prahova nr.4802/16.03.2026, înregistrată la sediul instituției nostre sub nr.3477/18.03.2026.

Conform actului normativ mai sus menționat reorganizarea aparatului de specialiate al primarului se va realiza până la data de 01.07.2026.

Pentru punerea în aplicare a reducerii cu 30% a numărului de posturi stabilit pe anul 2025, la nivelul comunei Măneciu s-a propus și aprobat reducerea posturilor vacante existente la administrație capitol bugetar 51.01.03-autorități executive , cât si la capitolul 61.03.04 -   Poliție Locală .

De asemenea la stabilirea numărului de posturi au fost avute în vedere funcțiile cuprinse în capitolele bugetare exceptate, respectiv cultură, sănătate, asigurări și asistență socială.

Față de cele menționate, propun reorganizarea aparatului de specialitate după cum urmează:

- la nivelul Compartimentului Registu Agricol Fond Funciar și Cadastru se propune desființarea funcției publice vacante de inspector, clasa I, grad superior ;

- se deființează Compartimentul Comunicare împreună cu funcția publică vacantă de inspector, clasa I, grad asistent ;

- se desființează Compartimentului Urbanism, Amenajarea Teritoriului împreună cu   funcția public vacantă de inspector, clasa I, grad superior;

- la nivelul Serviciului Administrarea Domeniului Public și Privat –Compartiment Transport se propune desființarea postului vacant de șofer și de asemenea postul de  muncitor calificat din cadrul Compartimentului Administrarea Domeniului Public și Personal de Întreținere. Serviciul va avea în componența funcția de conducere de șef serviciu și 8 funcții de execuție fără a mai avea în structură compartimente.

- la nivelul Compartimentului Poliție Locală se propune desființarea a două posturi vacante aferente funcțiilor publice pe polițist local, clasa III, grad superior.

- la nivelul Clubului Sportiv Comunal Măneciu se propune desființarea postului contractual vacant de contabil, instituția urmând să aibă în subordine funcția de conducere de director și  funcția de execuție, personal contractual de administrator.

- în cadrul Serviciului Financiar Contabil se propun următoarele modificări :

• se desființează două funcții publice vacante de inspector, clasa I, grad superior din cadrul Compartiment Stabilire Impozite și Taxe Locale;
•  se înființează funcția publică de inspector, grad debutant în cadrul Compartimentului Buget Finanțe;
• se reorganizează Compartimentul Fonduri Externe și IT în două compartimente cu respectarea prevederilor art.518 din Codul Administrativ, cu precizarea că se mențin atribuțiile funcționarilor publici din acest compartiment, sub forma a două noi compartimente respectiv, Compartiment Fonduri Externe în structura Serviciului Financiar Contabil unde este încadrată funcția publică de inspector, grad principal și Compartiment Comunicare și IT unde este încadrată funcția publică de inspector, grad superior, compartiment ce nu intră în structura serviciului financiar contabil.

Funcționarii publici vor fi încadrați pe noile funcții după aprobarea organigramei, prin dispoziția primarului , cu respectarea prevederilor Ordonanței de Urgență nr.57//2019 privind Codul Administrativ.

Se înființează compartimentul sănatate, compartiment ce are în structură postul de asistent medical –medicină școlară, personal contractual, exceptat de la prevederile OUG nr.7/2026.

Compartimentele Camin Cultural și Bibliotecă se reorganizează într-un singur compartiment - Cămin Cultural și Bibliotecă , unde sunt prevăzute 2 posturi , un post de bibliotecar și postul vacant de referent- camin cultural , posturi de asemenea exceptate de prevederile OUG nr.7/2026, personal contractual.

Facem precizarea că în cadrul funcțiilor exceptate sunt și cele două functii publice de inspector superior și inspector principal și asistentul comunitar din cadrul compartimentului serviciu social, asistență socială și autoritate tutelară, asistentul comunitar, asistenți sociali.

Conform Hotărârii  Consiliului Local nr.12/28.03.2024 au fost aprobate un număr de 70 de posturi de asistenti personali ai persoanelor de handicap grav, posturi salarizate din capitolul 68.05.02 asistenți sociali în caz de invaliditate, care sunt de asemenea exceptate de la prevederile OUG nr.7/2026.

Conform adresei Instituției Prefectului Prahova nr.4802/16.03.2026, înregistrată la sediul instituției nostre sub nr.3477/18.03.2026, au fost aprobate pentru comuna Măneciu un număr de 8 posturi, clasa I , inspector debutant,  pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, drept urmare se înființează compartimentul fonduri externe nerambursabile.

În urma modificărilor anterior menționate, aparatul de specialitate al primarului are următoarea componență:

• secretar general U.A.T. care are în subordine compartiment registru agricol, fond funciar și cadastru-3 funcții de execuție de inspector , clasa I, grad superior.
• arhitect șef ;
• serviciul financiar contabil cu 4 compartimente, cu o funcție de conducere de șef serviciu și  9 funcții de executie, după cum urmează :
• inspector, clasa I, grad superior 4 funcții;
•  inspector, clasa I, grad principal o funcție publică;
• inspector, clasa I, grad debutant o funcție publică;
•  referent , clasa III, grad superior 2 funcții;
• referent , clasa III, grad principal o funcție.
• serviciul poliție locală cu 6 funcții de executie de referent , clasa III, grad superior.
• serviciul public local de evidență a persoanelor cu 3 funcții de execuție de inspector, clasa I, grad superior.
• compartiment achiziții publice cu o funcție de execuție de referent specialitate , clasa II, grad superior și o funcție de consilier achiziții publice, clasa I, grad asistent.
• compartiment juridic și monitorizarea procedurilor administrative o funcție de execuție de consilier juridic, clasa I, grad superior.
• compartiment resurse umane și relații cu publicul-o funcție de execuție de inspector, clasa I, grad superior.
• compartiment comunicare și IT o funcție de execuție de inspector, clasa I, grad superior.
• compartiment serviciu social, asistență socială și autoritate tutelară, asistent comunitar, asistenți sociali o funcție de execuție de inspector , clasa I, grad superior, respectiv inspector, clasa I, grad principal și o funcție personal contractual de asistent medical comunitar.
• compartiment protecția mediului și transport public local o funcție de execuție de inspector, clasa I, grad superior.
• serviciul administrarea domeniului public și privat cu o funcție de conducere de șef serviciu și 8 posturi de execuție, personal contractual după cum urmează:
• un post administrator, treaptă I;
• patru posturi de muncitori calificați, treapta I;
• două posturi de șoferi, treapta I;
• un post de gurad, treapta II.
• cămin cultural și bibliotecă-2 posturi contractuale: un post de bibliotecar, treapta I,  și postul vacant de referent- camin cultural, treapta I.
• compartiment sănătate – 1 post contractual de execuție de asistent medical .
• compartiment fonduri externe  nerambursabile cu 8 posturi de execuție, clasa I, grad debutant.

Din structura de personal mai fac parte primarul, viceprimarul și consilierul personal al primarului.

Pe lângă aparatul de specialitate, în numărul total de posturi se include personalul Clubului Sportiv ce are în structură un număr de 2 posturi.

Față de cele expuse, apreciez legal și opoturn acest proiect de hotărâre și ȋl supun spre dezbatere și analiză ȋn cadrul ședinței ordinare a Consiliului Local al comunei Măneciu.

       Primar,

Florin-Auraș Dragomir