la proiectul de hotărâre privind reorganizarea aparatului de specialitate al primarului comunei Mera, precum și aprobarea organigramei și a statului de funcții

Având în vedere necesitatea eficientizării activității aparatului de specialitate al primarului comunei Mera, în vederea asigurării unui răspuns adecvat la nevoile comunității locale și a unei gestionări responsabile a fondurilor publice, se impune adoptarea unor măsuri de reorganizare internă. Aceste măsuri sunt determinate atât de obligațiile legale privind încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat, cât și de imperativele funcționale generate de proiectele aflate în derulare.

Prin Adresa nr. 2842 din 16.03.2026 a Instituției Prefectului – Județul Vrancea și prin Ordinul Prefectului nr. 132/16.03.2026, a fost stabilit numărul maxim de posturi pentru comuna Mera, respectiv 20 de posturi (17 posturi generale și 3 posturi destinate implementării proiectelor cu finanțare europeană nerambursabilă). În acest context, este necesară reorganizarea structurii interne pentru a asigura conformitatea cu prevederile legale.

Totodată, având în vedere proiectele europene aflate în implementare, se impune înființarea Compartimentului Managementul Proiectelor, cu un număr de 3 posturi dedicate gestionării și implementării acestora. În paralel, este obligatorie asigurarea unui post de șofer pentru microbuzul școlar preluat de la Consiliul Județean Vrancea prin Hotărârea Consiliului Local nr. 90/2025, vehicul achiziționat în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență.

Pentru atingerea acestor obiective și pentru menținerea funcționalității sectoarelor esențiale – în special asistența socială și educația – se propune adoptarea următoarelor măsuri de reorganizare:

a) desființarea cabinetului viceprimarului și a postului contractual vacant de consilier personal; 

b) transformarea postului vacant de consilier juridic principal în consilier juridic asistent, funcție publică în cadrul compartimentului juridic, resurse umane și relații publice; 

c) desființarea postului vacant de consilier debutant, funcție publică în cadrul compartimentului juridic, resurse umane și relații publice; 

d) desființarea postului contractual de consilier din cadrul compartimentului juridic, resurse umane și relații publice; 

e) desființarea postului vacant de consilier superior, funcție publică în cadrul compartimentului achiziții publice, patrimoniu și managementul proiectelor; 

f) desființarea posturilor contractuale de muncitor necalificat și guard din cadrul compartimentului administrativ; 

g) transformarea posturilor de consilier debutant în consilier principal, funcție contractuală, respectiv consilier debutant în consilier principal, funcție publică, ambele în cadrul compartimentului de asistență socială.

Măsurile propuse permit încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat, asigură continuitatea activităților esențiale pentru comunitate și sprijină implementarea proiectelor cu finanțare externă.

Față de cele prezentate, supun aprobării Consiliului Local proiectul de hotărâre în forma propusă.